Сегодня , и многих молодых людей волнует вопрос: «Что мне выплатят, если меня призовут на срочную службу и я уволюсь с работы?».
Ниже — подробный обзор всех положенных выплат, документов и сроков.
Увольнение по призыву: основные правила
Важно различать:
- Призыв на срочную службу — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
- Контрактная служба — увольнение по собственному желанию (ст. 78 ТК РФ).
При срочном призыве работодатель обязан уволить сотрудника в трёхдневный срок со дня предъявления повестки и выплатить все положенные суммы в день увольнения.
Перечень выплат при увольнении по призыву
- Заработная плата за отработанные дни
Рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени до дня увольнения. - Компенсация за неиспользованный отпуск
За каждый неиспользованный день отпуска выплачивается средний дневной заработок. - Двухнедельный средний заработок
Устанавливается ст. 178 ТК РФ как выходное пособие специально для случаев призыва. - Единовременная материальная помощь
Некоторые компании добровольно выплачивают не менее одного МРОТ (в 2026 г., 23 244 ₽).
Пример расчёта
Допустим, средний месячный заработок = 60 000 ₽;
Уволенный в марте получит:
- Зарплата за 11 отработанных дней: 60 000 / 21 × 11 ≈ 31 430 ₽
- Компенсация отпуска (14 дн.): 60 000 / 29.3 × 14 ≈ 28 670 ₽
- Двухнедельное пособие: 60 000 / 21 × 10 ≈ 28 570 ₽
Увольнение военнослужащего с контрактной службы
4.1 Основания (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»)
- достижение предельного возраста;
- состояние здоровья (категория «В» или «Д»);
- окончание срока контракта;
- сокращение штатов;
- окончание мобилизационного периода.
4.2 Выплаты военнослужащим при увольнении
- Единовременное пособие
Два оклада денежного содержания (должность + звание).
При увольнении по здоровью — три оклада. - Компенсация неиспользованного отпуска
Рассчитывается по специальной форме Минобороны. - Ежемесячная денежная компенсация (ЭДК)
Полагается при установлении инвалидности вследствие военной травмы. - Надбавка за выслугу лет
До 40 % от оклада за каждый год сверх установленного срока; - Сертификат на жильё
Для нуждающихся — от 2 до 5 млн ₽ в зависимости от региона.
Как оформить увольнение по призыву
Шаг 1. Получить повестку в военкомате.
Шаг 2. Подать заявление на увольнение (пример):
«Прошу уволить меня в связи с призывом на срочную военную службу на основании ст. 83 ТК РФ и повестки № 123456 от г.»
Шаг 3. Передать заявление отделу кадров.
Шаг 4. Получить расчёт и трудовую книжку в день увольнения.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли уволиться по собственному желанию во время призыва?
Нет, закон требует увольнять именно по призыву, иначе права на двухнедельное пособие не будет.
Что делать, если работодатель отказывается платить?
Обратиться в инспекцию труда или подать иск в суд. Суд обяжет выплатить долг и компенсировать моральный вред.
Сохранится ли рабочее место?
Да, в течение трёх месяцев после окончания службы работник имеет право вернуться на прежнюю должность.
Контакты для обращений
- Госуслуги — gosuslugi.ru
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Министерство обороны РФ
Справочная: ###-###-#### - Бесплатная юридическая помощь Минюста
мойюрист.рф - Региональные военные комиссариаты
Адреса и телефоны доступны на voentorg.ru
Помните: все выплаты должны быть перечислены в день увольнения. Если деньги не выданы, у вас есть право требовать компенсацию за каждый день просрочки.