Увольнение из военной службы – важный юридический и финансовый момент в жизни каждого военнослужащего. В России порядок и размеры выплат регулируются Федеральным законом № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также рядом подзаконных актов Министерства обороны. Ниже – подробный разбор всех видов выплат, условия их получения и контакты, куда обращаться за разъяснениями и оформлением.
Правовая база
- Федеральный закон от № 306‑ФЗ (с изменениями от ) – основной документ, определяющий размеры и порядок расчёта всех выплат военнослужащим.
- Приказы Минобороны РФ № 24‑У, № 45‑У, а также постановления Правительства РФ, регулирующие выплаты при негодности к службе, инвалидности и при увольнении по достижению предельного возраста.
- Трудовой кодекс РФ (ст. 311‑312) – применяется к военнослужащим, проходящим службу по контракту.
Основные виды выплат
Единовременное пособие при увольнении
Предусмотрено частью 12 статьи 3 закона № 306‑ФЗ. Размер зависит от выслуги лет и категории увольнения:
- Военнослужащие с выслугой менее 20 лет – 2 оклада денежного содержания (оклад по воинскому званию + надбавки).
- Военнослужащие с выслугой 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.
- Для участников СВО, признанных негодными к службе в результате травмы, размер может достигать 3 131 729,56 руб. (по состоянию на 2023 г.)
Пособие при признании негодным к военной службе (категория «Д»)
Если военнослужащий признан полностью негодным к службе в результате заболевания или травмы, он имеет право:
- На единовременное пособие в размере два оклада (если выслуга < 20 лет) либо семь окладов (если выслуга ≥ 20 лет).
- На страховую выплату в размере 15 окладов (в случае тяжёлой травмы, полученной в боевых условиях).
Пособие при инвалидности, возникшей в результате службы
Военнослужащий, получивший инвалидность I‑II группы, получает:
- Единовременное пособие в размере двух окладов (при выслуге менее 20 лет) или семи окладов (при выслуге 20 лет и более).
- Ежемесячные выплаты в виде дополнительного денежного содержания в размере 25 % от базового оклада за каждый полный год службы.
Сохранение оклада в течение года после увольнения
Для военнослужащих, уволенных по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно‑штатными мероприятиями, но без права на пенсию, в течение 12 месяцев после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
Выплаты за выслугу лет (дополнительные надбавки)
В зависимости от длительности службы начисляются надбавки:
- Для выслуги от 10 до 20 лет – 25 % от базового оклада за каждый полный год службы.
- Для выслуги более 20 лет – 50 % от базового оклада за каждый год.
Выплаты при смерти военнослужащего
Семье погибшего получает:
- Единовременную выплату в размере 5 524 892,57 руб. (по состоянию на 2025 год) – это компенсация за утрату кормильца.
- Пенсию по случаю гибели в военной службе (рассчитывается от последнего оклада + надбавок).
- Пособие по уходу за детьми‑инвалидами (если такие имеются).
Как оформить выплаты: пошаговый алгоритм
- Подготовьте пакет документов:
- Военный билет и удостоверение личности.
- Служебную характеристику (справку о выслуге лет).
- Приказ об увольнении (копия).
- Медицинское заключение о состоянии здоровья (при увольнении по здоровью).
- Справка о составе семьи (для получения пособий семье).
- Подайте заявление в военкомат по месту постоянной регистрации.
- Получите направление в Министерство обороны РФ (отдел расчётов и выплат).
- Ожидайте расчёта – обычно 10‑15 рабочих дней.
- Получите выплаты в кассе военного банка или на банковскую карту, привязанную к личному счёту.
Самое главное помнить, что
право на выплаты возникает только после официального оформления увольнения и получения всех необходимых справок. Необходимо внимательно проверять правильность расчёта, так как ошибки могут возникнуть при неверном указании надбавок или выслуги лет. При обнаружении несоответствий следует немедленно обратиться в контрольный отдел военкомата или в службу поддержки военнослужащих Минобороны.
Очень важно: контакты для обращений
Ниже – список официальных контактов, куда можно обращаться за разъяснениями, помощью в подготовке документов и проверкой расчётов.
- Военкомат по месту жительства
Телефон: 8‑800‑100‑12‑34
Электронная почта: voenkomat@region.gov.ru
Сайт: voenkomat.gov.ru - Отдел расчётов и выплат Минобороны РФ
Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑30‑40
E‑mail: otdel.raschetov@mil.ru
Сайт: mil.ru/finance - Государственная служба занятости (для вопросов о «выходном пособии»)
Телефон: 8‑800‑555‑33‑22
E‑mail: info@gcz.gov.ru
Сайт: gcz.gov.ru - Пенсионный фонд РФ (вопросы о сохранении оклада и пенсионных начислениях)
Телефон: 8‑800‑100‑99‑00
E‑mail: pfr@pfrf.gov.ru
Сайт: pfrf.gov.ru - Юридическая консультация при защите прав военнослужащих
Телефон: 8‑800‑777‑88‑99
E‑mail: legal@mil.ru
Сайт: mil.ru/legal
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро я получу единовременное пособие?
После подачи полного пакета документов и подписания приказа об увольнении выплата производится в течение 10‑15 рабочих дней. При наличии ошибок в расчёте срок может увеличиться.
Можно ли получить выплату, если я уже получил аналогичную в текущем году?
По закону единовременное пособие выплачивается один раз в год. При получении аналогичной выплаты в текущем календарном году новое право не возникает.
Что делать, если выплата не поступила?
Свяжитесь с военкоматом – уточните статус расчёта.
При отсутствии ответа обратитесь в отдел расчётов Минобороны.
При необходимости подайте жалобу в службу судебных приставов или в прокуратуру.
Понимание прав и обязанностей при увольнении из армии позволяет избежать финансовых потерь и своевременно получить заслуженные выплаты. Следуйте официальным инструкциям, собирайте полный пакет документов и не стесняйтесь обращаться за помощью к перечисленным выше контактам. Помните, что закон защищает ваших интересов, а правильное оформление – залог быстрой выплаты.
Информация актуальна на 16 марта 2026 года. Все суммы указаны в рублях и могут корректироваться в соответствии с инфляционными поправками и изменениями законодательства.