Актуально на 04:14:34. Работодатель не просто «допускает» сотрудника к медосвидетельствованию в военкомате, он обязан по закону предоставить время, сохранить зарплату и передать ряд обязательных сведений. Ниже мы разложили всё по полочкам: чёткий порядок действий, точные сроки и контакты для обращений, чтобы вы не теряли время на поиск нужного телефона или e-mail.

Когда работодатель сталкивается с военкоматом

• Приём на работу: в течение 14 дней нужно направить в военкомат сведения о новом сотруднике, подлежащем воинскому учёту (п. 7 ст. 8 ФЗ-53 «О воинской обязанности»).
• Увольнение: аналогично — не позднее 14 дней после приказа об увольнении.
• Изменение должности, фамилии, местожительства: всё то же 14-дневное окно.
• Повестка на комиссию: если она пришла на адрес организации, руководитель обязан в течение трёх дней вручить её под роспись работнику и освободить его от работы на время прохождения медкомиссии (ст. 170 ТК РФ).

Что именно передаётся в военкомат

1. Форма 6-ВС: сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту (скачать актуальный бланк можно на портале Госуслуги).
2. Копия приказа о приёме/увольнении.
3. Копия личного листка по форме Т-2.

Форма может быть электронной (через «СЭД-Военкомат») или бумажной (лично или по почте с уведомлением).

Процесс прохождения медкомиссии: что делает работодатель

Когда работник приносит повестку:

• Освобождаем от работы на даты, указанные в повестке (ст. 170 ТК РФ).
• Сохраняем средний заработок за каждый день участия в мероприятиях военкомата.
• Фиксируем отсутствие в табеле кодом «ОВ» или «Г» по согласованию с кадровиком.

Нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽ (ст; 5.27 КоАП РФ).

Контакты для обращений

Если нужно оперативно получить консультацию или разъяснить спорный момент:

Общероссийские централизованные линии

• Минобороны РФ – Единая горячая линия:
  
  ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный).
• Госуслуги – поддержка пользователей:
  
  ###-###-#### (Пн–Вс 08:00–20:00 МСК).

Региональные военкоматы

Ниже привели шаблон, по которому легко найти нужный контакт в любом регионе.

Чтобы найти контакт своего района, наберите в поиске «военкомат + ваш город» или откройте reg.voenkomat.ru и выберите субъект РФ.

Кадровые и юридические консультации

• Роструд – горячая линия по трудовому законодательству:
  ###-###-#### (Пн–Пт 09:00–18:00).
• Мой бизнес (МСП) – бесплатная юридическая поддержка для предпринимателей и бухгалтеров:
  ###-###-#### (Пн–Пт 09:00–21:00).

Чек-лист для бухгалтера и HR: «Не забыть важное»

1. Зарегистрировать сотрудника в системе «СЭД-Военкомат» (получить ключ ЭЦП у любого аккредитованного удостоверяющего центра).
2. Сформировать и отправить 6-ВС в течение 14 дней после любого кадрового изменения.
3. Если пришла повестка — сделать ксерокопию, отдать под роспись, внести код «ОВ» в табель.
4. Сохранить в личном деле документы: копию повестки, приказ об отпуске, расчёт среднего заработка.
5. Через 3 рабочих дня после даты медкомиссии запросить у работника справку о явке (форма 18/В) и приложить к личному делу.

Наиболее частые вопросы

Важно помнить: все контакты и сроки актуальны на 2026 год. Уточняйте реквизиты вашего военкомата на официальных сайтах или по номеру ###-###-####. Так вы защитите себя от штрафов и поможете сотруднику пройти комиссию без задержек.