Краткая справка по теме
Если сотрудника призывают на срочную воинскую службу, то, согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
В этом случае работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Кому и когда выплачивается выходное пособие
Кому положено?
- Всем сотрудникам, уволенным в связи с призывом на срочную службу.
- Учитываются официальные документы (повестка, призывное предписание, справка военкомата).
Когда выплачивается?
- Строго в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
- Если в день увольнения работник не вышел на работу, деньги выплачиваются на следующий день после предъявления требования.
Как рассчитать размер выходного пособия
- Определить «средний дневной заработок»:
Средний дневной заработок = Выплаты за 12 месяцев / Количество отработанных дней за 12 месяцев - Посчитать количество «оплачиваемых» дней:
2 недели × 5 рабочих дней = 10 рабочих дней(для пятидневки). - Умножить:
Выходное пособие = Средний дневной заработок × 10 дней
Можно ли выплатить пособие позже даты увольнения?
Нет! Задержка выплаты недопустима: по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки работодатель обязан уплатить компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от не выплаченной суммы.
Если в момент увольнения точный расчёт невозможен, выдают ориентировочную сумму, а после получения окончательных данных производят перерасчёт и доплату.
Документы, подтверждающие право на выплату
- Повестка о явке в военкомат (с отметкой «Контрольная явка» или «Явка для отправки в ВС РФ»).
- Призывное предписание военкомата.
- Справка о зачислении в воинскую часть (по возможности).
Пошаговый алгоритм для работника
- Сообщите работодателю о получении повестки, предоставьте копию.
- Подпишите заявление об увольнении или дождитесь приказа от работодателя по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
- Получите расчётные документы (зарплату за последний месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие).
- Убедитесь, что все выплаты произведены в день увольнения.
Ситуация «не успел забрать деньги в день увольнения»
Если вы, например, отправились в военкомат или в часть, не получив расчёт, обратитесь к работодателю письменно (или через представителя) и потребуйте:
- Перечислить сумму на вашу карту.
- Выдать деньги через кассу в течение 10 дней после вашего личного обращения или обращения представителя по нотариальной доверенности.
Ответственность работодателя за нарушение
- Административная — ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 ₽).
- Материальная — компенсация за задержку выплаты.
- Уголовная, ст. 145.1 УК РФ (при полном отказе выплачивать свыше 2 месяцев).
Контакты для обращений и помощи
Телефоны «горячих линий»
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): ###-###-#### (бесплатно по РФ).
- Единая справочная служба Минтруда РФ: ###-###-####.
- Горячая линия Пенсионного фонда РФ: ###-###-#### (вопросы выплат и соцгарантий).
Онлайн-ресурсы
- Официальный сайт Роструда: https://онлайнинспекция.рф — подать жалобу онлайн.
- Портал «Госуслуги»: https://www.gosuslugi.ru — электронные обращения в Минтруд и трудовую инспекцию.
- Приложение «Мой юрист»: доступно в App Store и Google Play — бесплатные консультации юристов.
Региональные трудовые инспекции (примеры)
- Москва: +7 (495) -43-91-00, сайт git77.rostrud.ru
- Санкт-Петербург: +7 (812) -69-78-51, сайт git78.rostrud.ru
- Другие регионы: выберите свой субъект на rostrud.gov.ru → «Государственная инспекция труда» → «Контакты».
Юридические центры при Общественных палатах
- Бесплатная юридическая помощь мобилизованных и призывников:
mip.rg.ru (проект «Мобилизация и право»).
Помните: выходное пособие при увольнении по призыву обязательно, выплачивается в день увольнения и рассчитывается из двухнедельного среднего заработка.
Если работодатель затягивает или отказывается платить — смело обращайтесь в Роструд, к военному комиссариату, в прокуратуру или к юристам через указанные выше контакты.