Увольнение из воинской службы – это особый юридический процесс, который регулируется рядом нормативных актов РФ․ Одним из ключевых вопросов, возникающих у военнослужащих, является получение выходного пособия․ В статье подробно разберём, кто имеет право на пособие, как оно рассчитывается, какие документы нужны и как правильно оформить обращение в случае спора․

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие выходное пособие:

• Федеральный закон № 115‑ФЗ от  г․ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Трудовой кодекс РФ (статьи 139‑141, 275);
• Приказ Минобороны РФ № 391 от  г․ «Об установлении размеров и порядке выплаты выходных пособий»;
• Коллективный договор (если имеется) в конкретном воинском подразделении․

Кто имеет право на выходное пособие?

Выходное пособие выплачивается:

1. Военнослужащим, уволенным по сокращению штата;
2. Военнослужащим, уволенным по личному желанию (по достижению предельного срока службы) – в этом случае пособие может быть уменьшено;
3. Военнослужащим, которые завершили службу по истечении срока контракта;
4. Военнослужащим, получившим увольнение в результате реорганизации или перевода в гражданскую службу․

Самое главное помнить, что право на выходное пособие возникает только после официального оформления увольнения по одной из вышеуказанных причин и наличия подтверждающих документов․

Как рассчитывается выходное пособие?

Согласно Приказу Минобороны № 391, размер пособия определяется следующим образом:

Где Средний дневной заработок (СДЗ) – это:

• Сумма всех доходов за последние 12 календарных месяцев, делённая на количество календарных дней в этом периоде․
• В расчёт включаются: оклад, надбавки, премии, компенсации за служебные расходы․

Пример расчёта:

 Оклад за 12 месяцев = 720 000 ₽
 Надбавки и премии = 180 000 ₽
 Кол-во календарных дней в 12 месяцах = 365
 СДЗ = 900 000 / 365 ≈ 2 466,03 ₽
 Выходное пособие (30 дней) = 2 466,03 × 30 ≈ 73 980,90 ₽

Порядок выплаты

Выплата выходного пособия происходит в течение 10 рабочих дней после подписания приказа об увольнении․ Пособие перечисляется на банковскую карту, указанную в личном кабинете военнослужащего (например, через сервис Мой Портал Военнослужащего), либо выдаётся наличными в бухгалтерии части․

Если военнослужащий имеет задолженность перед вооружёнными силами (например, невозврат снаряжения), выплата может быть частично удержана в соответствии с приказом․

Необходимые документы

• Приказ об увольнении (с указанием причины увольнения);
• Трудовая книжка (для военнослужащих, уволенных по контракту);
• Справка о среднем заработке за последние 12 месяцев (выдаётся бухгалтерией части);
• Паспорт/удостоверение личности;
• Заполненная форма ПЗ-1 «Заявление о выплате выходного пособия»․

Как оформить обращение в случае отказа или недоразумения

Если вы считаете, что размер выплаченного пособия неверен, или выплата задерживается, необходимо подать официальное обращение․ Ниже – контакты для обращения:

Контактные данные для подачи жалобы

1. Военный комиссариат (воинская часть)
   • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
   • Электронная почта: vc@mil․ru
   • Адрес: г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10
2. Отдел кадров Минобороны РФ
   • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑68
   • Электронная почта: kadr@mil․ru
   • Сайт: www․mil․ru
3. Государственная инспекция труда (ГИТ)
   • Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
   • Электронная почта: git@trud․gov․ru
   • Адрес: г․ Санкт‑Петербург, пр․ Невский, д․ 30
4. Судебные органы (в случае невозможности решить вопрос в рамках воинских структур)
   • Трибунал по военным делам РФ – г․ Москва, ул․ Сретенка, д․ 8;
   • Контактный телефон: +7 (495) -23‑45‑70․

Для подачи жалобы подготовьте пакет из следующих документов:

• Копию приказа об увольнении;
• Справку о расчёте среднего дневного заработка;
• Копию банковского выписка, подтверждающую отсутствие/наличие выплаченных сумм;
• Собственное заявление с указанием причины недовольства (неверный расчёт, задержка выплаты и т․п․)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли платить налоги с выходного пособия?

Выходное пособие, выплачиваемое в связи с увольнением, не является налогооблагаемым доходом, если его размер не превышает 30‑дневный средний заработок․ При превышении суммы часть может облагаться налогом по ставке 13 %․

Можно ли получить пособие, если увольнение произошло в конце месяца?

Да․ Пособие рассчитывается за весь календарный месяц увольнения, независимо от даты фактического выхода из части․

Что делать, если у меня нет банковской карты?

В таком случае пособие может быть выдано наличными в бухгалтерии части после предъявления паспорта и подписания акта получения․

Как быстро можно получить справку о среднем заработке?

Обычно бухгалтерия части выдаёт справку в течение 3‑5 рабочих дней после подачи запроса․

Оформление и получение выходного пособия – важный этап завершения военной службы․ Очень важно знать свои права и точно следовать установленному порядку расчёта и выплаты․ При возникновении разногласий используйте указанные выше контакты для официального обращения․ Своевременное и правильное оформление документов поможет избежать задержек и конфликтов․

Дата публикации: 15 марта 2026 г․