Выходное пособие при увольнении в армию облагается ндфл

Узнай, как получить выходное пособие при увольнении в армию и не переплатишь НДФЛ — честный гайд без занудства!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на . При призыве сотрудника на военную службу работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и выплатить выходное пособие. Ниже разберёмся, какие суммы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, как рассчитать размер выплаты и куда обращаться за разъяснениями.

Выплаты, положенные при увольнении по призыву

  1. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ, п. 3 ч. 1).
  2. Заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения.
  3. Компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии неотгулянных дней).

Налогообложение выходного пособия

НДФЛ

Не облагается НДФЛ, если одновременно выполняются три условия (п. 1 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина от № 03-04-06/48332):

  • выплата предусмотрена федеральным законом (в данном случае ТК РФ);
  • размер не превышает трёхкратный средний месячный заработок (для Крайнего Севера — шестикратный);
  • имеется документ-основание (приказ о призыве, справка военкомата).

Страховые взносы

Аналогично НДФЛ, взносы не начисляются при соблюдении тех же условий (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ; письмо ФСС от № 02-09-11/06-5250).

Пошаговый расчёт выходного пособия

  1. Определите расчётный период — 12 календарных месяцев, предшествующих призыву.
  2. Рассчитайте средний дневной заработок (ч. 3 ст. 139 ТК РФ):

        Средний дневной заработок = (Сумма выплат за 12 мес.) ÷ (Число отработанных дней за 12 мес.)
  3. Умножьте на количество рабочих дней в первых двух неделях после даты увольнения.
  4. Сверьте лимит: если итоговая сумма ≤ 3 × среднемесячный заработок, то НДФЛ и взносы не удерживаются.

Пример расчёта

Сотрудник призван 25 марта 2026 г. Заработок за 12 мес. = 480 000 руб.; отработано 240 дней.
Средний дневной = 480 000 ÷ 240 = 2 000 руб.
В двух неделях после 25 марта 10 рабочих дней.
Выходное пособие = 2 000 × 10 = 20 000 руб.
20 000 руб. ≤ 40 000 руб. (3 × 13 333 руб.) ⇒ НДФЛ и взносы не начисляются.

Документы, подтверждающие освобождение от налогообложения

  • Приказ военкомата о призыве (форма 6-В).
  • Приказ работодателя о расторжении трудового договора (форма Т-8).
  • Справка о среднем заработке за 12 мес.
  • Расчёт выплат с комментарием о льготах.

Контакты для обращений

Государственные органы

  • ФНС России
    ☎ ###-###-#### (звонок бесплатный)
    📧 info@nalog.ru
    🌐 www.nalog.ru
  • Министерство труда РФ
    ☎ +7 (495) -07-20-00
    📧 info@mintrud.gov.ru
    🌐 mintrud.gov.ru

Общественные и правозащитные организации

  • Общероссийский профсоюз «Профсоюз трудящихся»
    ☎ ###-###-####
    📧 info@prof-union.ru
    🌐 prof-union.ru
  • Фонд «Солдатские матери»
    ☎ +7 (495) -39-09-65
    📧 help@soldiersmothers.ru
    🌐 soldiersmothers.ru

Региональные военкоматы

Контакты военных комиссариатов размещены на сайте
voenkomat-info.ru
или по телефону горячей линии Минобороны РФ: ###-###-####.

Краткий чек-лист для бухгалтера

  1. Получить копию призывного предписания.
  2. Рассчитать средний заработок за 12 мес.
  3. Определить двухнедельное пособие.
  4. Проверить лимит 3 × среднемесячный заработок.
  5. Исключить сумму из базы по НДФЛ и взносам.
  6. Отразить в 6-НДФЛ и РСВ с кодом вычета «ПС» (призыв).

Важно! Если выплата превысит лимит, превышение облагается обычным порядком: НДФЛ 13 %, взносы 30 %.


Следите за обновлениями: налоговое законодательство пересматривается ежеквартально. При спорных ситуациях рекомендуем обращаться к специалистам ФНС или квалифицированным юристам по трудовому праву.