Краткий вывод: при увольнении сотрудника в связи с призывом на военную службу работодатель обязан выплатить двухнедельное выходное пособие. Эта выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами и должна быть перечислена в день увольнения. Ниже — подробные разъяснения, алгоритмы расчёта и контакты для консультаций.
Кто имеет право на пособие и в каком размере
- Право на выплату. Возникает при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв на военную службу).
- Размер. Минимум — двухнедельный средний заработок, исчисленный за последние 12 календарных месяцев.
- Исключения. Работа по совместительству, сезонные договоры, договоры ГПХ, пособие выплачивается на общих основаниях.
Пошаговый расчёт двухнедельного пособия
- Определяем расчётный период: 12 полных месяцев, предшествующих последнему рабочему дню.
- Суммируем выплаты: оклад, премии, надбавки, районные коэффициенты, но без соцвыплат и материальной помощи.
- Считаем дни: фактически отработанные дни в расчётном периоде (исключаем отпуска без сохранения з/п, больничные).
- Дневной средний заработок:
сумма выплат ÷ кол-во отработанных дней. - Рабочих дней в двух неделях: берём производственный календарь того года, в котором увольняем.
Налогообложение и страховые взносы: последние разъяснения ФНС и Минтруда
| Вид выплаты | НДФЛ (13 %) | Страховые взносы | Нормативный акт |
|---|---|---|---|
| Выходное пособие при увольнении по призыву | Не облагается | Не начисляются | пп. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ; пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ |
Важно: превышение установленного законом минимума (двухнедельного среднего) облагается по общим правилам.
Сроки выплаты и документальное оформление
- День выдачи: последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ).
- Бухгалтерские проводки:
- Дт 20 (26, 44) Кт 70 — начислено пособие;
- Дт 70 Кт 50/51 — выплачено.
- КВР и КОСГУ (для госучреждений): 211 «Заработная плата».
- Форма 6-НДФЛ: сумма не отражается (код дохода 2014 не применяется, так как доход освобождён).
- Форма СЗВ-ТД: увольнение отражаем как «расторжение ТД по инициативу военкома».
Частые вопросы и советы экспертов
Вопрос 1. Можно ли выплатить пособие после даты увольнения?
Да, но только по соглашению сторон и в письменной форме. В противном случае, штраф до 50 000 ₽ за нарушение ст. 140 ТК РФ.
Вопрос 2. Что делать, если сотрудник находился в отпуске авансом?
Излишне выплаченные отпускные не удерживаются при увольнении по призыву (письмо Минтруда от № 14-2/ООГ-11964).
Вопрос 3. Есть ли ограничения по региону?
Нет. Действует федеральное регулирование (ст. 178 ТК РФ).
Проверь себя — контрольный лист для бухгалтера
- ☐ Получил копию повестки из военкомата.
- ☐ Проверил стаж за последние 12 месяцев.
- ☐ Рассчитал двухнедельное пособие;
- ☐ Указал в приказе основание: п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
- ☐ Выплатил в последний день работы.
- ☐ Не удержал НДФЛ и страховые взносы.
Горячие линии и контакты для обращений
Федеральные органы
- Федеральная налоговая служба (ФНС России)
Единый контакт-центр: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
Официальный сайт: nalog.gov.ru - Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон «горячей линии»: ###-###-####
Электронная приёмная: mintrud.gov.ru
Региональные (пример для Москвы)
- Московская городская налоговая
Тел.: +7 (495) -87-32-22
Адрес: 125284, Москва, ул. Неглинная, 23 - Трудовая инспекция г. Москвы
Телефон доверия: ###-###-####
Сайт: git77.rostrud.ru
Юридические консультации и сервисы
- КонсультантПлюс (нормативные акты и формы)
Тел.: +7 (495) -56-50-50
Онлайн: consultant.ru - Главбух-Система (расчёты и образцы приказов)
Тел.: ###-###-####
Онлайн: 1c.ru
Экстренные контакты
- Бесплатная юридическая помощь для мобилизованных и призывников
Тел.: ###-###-#### (Минюст РФ) - ОНФ «Горячая линия по защите трудовых прав»
Тел.: ###-###-####
Основное правило: при увольнении по призыву — выплачиваем двухнедельное пособие, не облагаем налогами, в день увольнения.
Сохраните себе контрольный лист и сохраняйте спокойствие: с правильными документами формальностей минимум, а рисков штрафов, нет.