Актуально на 16 марта 2026 г.
Кому положены выплаты при увольнении из ОВД
При увольнении сотрудников органов внутренних дел (полиции) предусмотрены различные виды денежных компенсаций. Их перечень и размер зависят от:
- основания увольнения (по собственному желанию, по выслуге лет, по состоянию здоровья и др.);
- общей продолжительности календарной службы (20 лет и более — «пенсионный» стаж, менее 20 лет — «досрочное» увольнение);
- наличия права на пенсию (достижение выслуги 20 лет либо 12,5 лет при сумме общего трудового стажа ≥ 25 лет);
- заключения ВВК (военно-врачебной комиссии) при увольнении по болезни.
Перечень выплат и компенсаций
2.1 Единовременное пособие
Размер устанавливается ст. 3 Федерального закона № 247-ФЗ и приказами МВД:
- 7 окладов денежного содержания, при выслуге 20 лет и более (увольнение «на пенсию»);
- 2 оклада денежного содержания — при выслуге менее 20 лет;
- 3 272 657,38 руб. (ежегодно индексируется), особая категория: получившие ранение на службе и получившие заключение ВВК об ограничении дальнейшей службы по состоянию здоровья (ст. 43 ФЗ «О полиции» + приказ МВД 590/2012 в ред. 165/2014).
2.2 Компенсация неиспользованного отпуска
Выплачивается за все неотгулянные дни основного и дополнительного отпуска по денежному содержанию на день увольнения.
2.3 Денежное довольствие до дня увольнения
Включает оклад по должности, оклад по специальному званию, надбавки, премии и прочие выплаты, начисленные за фактически отработанное время.
2.4 Компенсация за форму и имущество
- стоимость комплекта форменной одежды, подлежащей сдаче на склад, выплачивается сотруднику;
- компенсация за неизрасходованные топливные карты, сотовую связь и др. служебные расходы.
2.5 Дополнительные гарантии при увольнении по болезни
Если увольнение связано с травмой или заболеванием, полученными при исполнении служебных обязанностей:
- ежемесячная компенсация в размере оклада по специальному званию выплачивается в течение года после увольнения (при выслуге < 20 лет);
- страховые выплаты по договору обязательного страхования жизни и здоровья военнослужащих (до 2 млн руб.);
- при инвалидности — социальные пособия в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов».
Порядок получения выплат
- Беседа с кадровой службой (ст. 12 приказа МВД): за 2 месяца до даты увольнения сотрудника информируют об основаниях, разъясняют права на выплаты и компенсации.
- Подготовка документов:
- рапорт на увольнение;
- справка о прохождении медико-финансового освидетельствования (если требуется);
- лицевой счёт и реквизиты банка для перечисления пособий.
- Расчёт в финансовой службе: составляется расчётно-платёжная ведомость, где отражены все суммы.
- Выдача/перечисление денег:
- единовременное пособие и компенсация отпуска — в день увольнения;
- ежемесячные выплаты по инвалидности — до 10-го числа каждого месяца на указанный счёт.
Сроки и проблемы выплат
На практике возможны задержки:
- из-за отсутствия бюджетных ассигнований на конкретную статью расходов;
- при ошибках в документах (например, неверная формулировка в заключении ВВК);
- в случае судебных споров о праве на 2 млн руб. при ранении на службе.
Важно: если выплата задерживается более 30 дней, рекомендуется обращаться в финансово-экономическое управление МВД по субъекту РФ. Судебное взыскание возможно, но суды часто указывают на необходимость «встать в очередь» в рамках бюджетного процесса.
Контакты для обращений и получения консультаций
- Единая справочная служба МВД России
Тел.: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
Режим работы: круглосуточно - ГУ МВД по вашему региону
Официальный сайт: https://мвд.рф → выберите регион внизу страницы. - Центральная ветеранская организация МВД РФ
Тел.: +7 (495) -67-37-22
Email: info@mvdvet.ru - Служба правовой поддержки сотрудников МВД
Тел.: +7 (495) -67-39-99 (доб. 3) - Пенсионный отдел МВД РФ
Тел.: ###-###-#### (бесплатно)
Адрес: 107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 12 - Общественная приёмная МВД России
Тел.: +7 (495) -67-20-92
Онлайн-обращение: мвд.рф/contacts/reception
Совет: при личном обращении всегда иметь при себе копию приказа о увольнении, расчётный лист и паспорт. Это ускорит решение вопроса.
Краткий чек-лист для увольняющегося сотрудника
- Убедитесь, что в приказе указано корректное основание увольнения.
- Получите справку о выслуге лет из личного дела.
- Запросите у кадров расчёт всех выплат.
- Заполните заявление на получение единовременного пособия и компенсации отпуска.
- Проверьте реквизиты счёта для перечисления.
- Храните все чеки и платёжные поручения: пригодятся для налоговой или суда при задержке.
Успешного завершения службы и своевременных выплат!