Увольнение с военной службы по контракту по выслуге лет — это важный жизненный этап, к которому необходимо подготовиться заранее.
В 2025–2026 годах действуют новые правила и выплаты, которые зависят от общей продолжительности службы, причины увольнения и участия в специальной военной операции (СВО).
В этой статье мы подробно разберем, какие выплаты и льготы положены военнослужащему-контрактнику при увольнении по выслуге лет.
Основные виды выплат при увольнении
Единовременное пособие при увольнении
Это основная выплата, которая зависит от общей продолжительности военной службы:
- Менее 20 лет: 2 оклада денежного довольствия
- 20 лет и более: 7 окладов денежного довольствия
Размер оклада зависит от воинского звания и должности. Уточняйте точную сумму в финансовом отделе вашей воинской части.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Военнослужащий имеет право получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска.
Пособие при увольнении по состоянию здоровья
Если увольнение связано с признанием негодным к службе по состоянию здоровья, предусмотрена дополнительная выплата:
- 2 оклада денежного довольствия
- Дополнительно по 1 окладу за каждый полный год службы сверх 20 лет
Премии и выплаты участникам СВО
Участникам специальной военной операции, признанным негодными к службе, полагается:
- Единовременная выплата: 3 131 729,56 рублей
- Выплата производится один раз и не зависит от выслуги лет
Дополнительные льготы и гарантии
Жилье
Военнослужащим, уволенным по выслуге лет, предоставляются:
- Жилые помещения по договору социального найма (при выслуге менее 10 лет)
- Субсидии на приобретение жилья (при наличии права на жилищную субсидию)
Медицинское обеспечение
- Бесплатное лечение в военных госпиталях
- Обеспечение лекарствами и протезами
Пенсионное обеспечение
Право на военную пенсию возникает при выслуге 20 лет и более. При этом в выслугу засчитываются:
- Все периоды военной службы по календарному исчислению
- Служба в особых условиях (СВО, горячие точки) — с повышающим коэффициентом
Какие документы нужны для оформления выплат
- Заявление об увольнении (по форме, утвержденной Минобороны)
- Медицинское заключение (если увольнение по состоянию здоровья)
- Справка о выслуге лет (выдается в финансовом отделе части)
- Военный билет с отметкой об увольнении
- Паспорт гражданина РФ
- СНИЛС и ИНН
- Банковские реквизиты для перечисления выплат
Порядок действий при увольнении
Шаг 1: Подготовка документов
За 3 месяца до предполагаемой даты увольнения необходимо подать рапорт командиру части и собрать все необходимые документы.
Шаг 2: Прохождение военкомата
После получения приказа об увольнении необходимо встать на воинский учет в военкомате по месту жительства.
Шаг 3: Получение выплат
Все выплаты перечисляются на указанный банковский счет в течение 30 календарных дней с даты исключения из списков части.
Контакты для обращений
- Финансовый отдел воинской части
Телефон: уточняйте у командира части
Email: каждая часть имеет свой корпоративный адрес - Гарнизонный центр социального обеспечения (ГЦСО)
Телефон: 8-800-xxx-xx-xx (единая справочная)
Сайт: www.mil.ru - Горячая линия Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)Email: info@mil.ru
- Общественная приемная Минобороны
Адрес: г. Москва, ул. Знаменка, 19
Телефон: +7 (495) -96-88-00 - Юридическая консультация для военнослужащих
Телефон: ###-###-#### (бесплатно)
Сайт: www.voenpred.ru
Важно помнить
Очень важно: Все выплаты и льготы начисляются только при официальном увольнении с оформлением всех необходимых документов.
При возникновении споров или задержек в выплатах — обращайтесь в вышестоящие инстанции или к юристам, специализирующимся на военном праве.
Информация актуальна на март 2026 года. Перед подачей документов рекомендуется уточнить условия в вашей воинской части или в Минобороны РФ.