Вопрос о выплатах при увольнении из Вооружённых Сил России волнует многих военнослужащих и их семьи. Ниже — подробный разбор законодательно‑утверждённого порядка‚ размеров выплат‚ необходимых документов и контактов для обращения.
Правовая база
- ФЗ № 306‑ФЗ от г. – «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
- ФЗ № 122‑ФЗ от г. – «О статусе военнослужащих» (пункт 3 ст. 23).
- Письмо Минфина РФ № 03‑04‑08/34631 от г. – порядок налогообложения единовременного пособия.
- Письмо Минфина РФ № 03‑04‑05/52417 от г. – уточнение порядка расчёта НДФЛ.
- Приказ Минобороны РФ № 2700 от г. – порядок расчёта единовременного пособия при увольнении.
Все выплаты осуществляются в соответствии с вышеуказанными актами‚ а также с локальными инструкциями Министерства обороны и воинских частей.
Какие выплаты полагаются?
- Единовременное пособие при увольнении по контракту (так называемое «выходное пособие»).
Выплата рассчитывается за полные годы выслуги без округления в большую сторону. - Ежемесячное социальное пособие (оклад по воинскому званию) – в течение 12 месяцев после увольнения (для тех‚ кто не получает пенсию).
- Дополнительные выплаты:
- Премия за государственную награду (увеличение размера пособия на один оклад).
- Компенсация за военную травму или инвалидность.
- Выплата за неиспользованный отпуск.
Размеры выплат в 2024‑2026 гг.
Единовременное пособие (по стажу)
| Стаж службы | Размер выплаты |
|---|---|
| Менее 20 лет | 2 оклада денежного содержания |
| От 20 до 29 лет | 5 окладов денежного содержания |
| От 30 лет и более | 7 окладов денежного содержания |
| 25 лет выслуги (специальный случай) | 15 окладов денежного содержания (по приказу Минобороны от г.) |
Единовременное пособие за военную травму
Если военнослужащий признан негодным к службе в результате травмы‚ ему полагается:
- Стандартная сумма – ≈ 2 000 000 руб. (по ст. 12 ФЗ 306‑ФЗ).
- Для участников СВО‚ получивших статус «не годен к службе» в 2025‑2026 гг.‚ пример расчёта – 3 131 729‚56 руб. (в зависимости от звания и выслуги).
Ежемесячное пособие после увольнения
Согласно приказу Минобороны‚ в течение 12 месяцев выплачивается оклад по воинскому званию‚ который в 2025 году составляет:
- Подполковник – ≈ 45 000 руб./мес.
- Капитан – ≈ 35 000 руб./мес.
- Младший лейтенант – ≈ 25 000 руб;/мес.
Точные суммы зависят от должностного оклада‚ начисляемого на день увольнения.
Порядок оформления выплат
- Подготовить пакет документов (см. раздел 5).
- Подать заявление в военкомат по месту воинского учета или в финансовый отдел воинской части.
- После проверки документов финансовый орган направляет их в Министерство обороны (для единовременного пособия) и в АО «СОГАЗ» (для травмированных).
- Выплата производится в течение 30 дней со дня получения полного пакета документов (стр. 6 приказа 2700).
- Получив деньги‚ необходимо оформить акт полученных средств и‚ при необходимости‚ уплатить НДФЛ (в случае‚ если выплата превышает необлагаемый минимум).
Необходимый пакет документов
- Заявление о получении единовременного пособия (образец Прил. 1).
Важно: указать точный срок службы‚ должностный оклад и сведения о наградах. - Военный билет (оригинал + копия).
- Справка о выслуге лет (выдаётся в военкомате).
- Справка о доходах за последний месяц (для расчёта НДФЛ).
- Документы‚ подтверждающие наличие государственных наград (если есть).
- Для травмированных – медицинская карта‚ акт комиссионного обследования‚ заключение о признании негодным к службе.
- Копия паспорта и ИНН.
Все документы должны быть подписаны военнослужащим и заверены печатью воинской части или военкомата.
Самое главное помнить‚ что
- Выплаты рассчитываются только за полные годы выслуги. Частичные годы не учитываются.
- Если в течение службы был получен государственный орден или медаль‚ размер единовременного пособия увеличивается на один оклад.
- Срок подачи заявления – не позднее 30 дней после даты увольнения. После этого право на выплату может быть утрачено.
- Налоговый вычет – при выплате‚ превышающей 1 млн руб.‚ необходимо уплатить НДФЛ (15 % от суммы‚ превышающей необлагаемый минимум).
- При признании негодным к службе по причине травмы выплата производится в полном объёме независимо от выслуги.
Контакты для обращений
- Военкомат по месту жительства
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: voenkomat@region.gov.ru
Поможет собрать пакет документов и оформить заявление. - Финансовый отдел воинской части
Тел.: +7 (812) -87‑65‑43
E‑mail: finance@militaryunit.ru
Ответственный за расчёт единовременного пособия и перевод средств. - Министерство обороны РФ – Центр юридической помощи военнослужащим
Тел.: +7 (495) -77‑77‑77
Сайт: https://mil.ru
Консультации по правовым вопросам‚ проверка правильности расчётов. - АО «СОГАЗ» – страховая компания‚ выплачивающая компенсацию за травмы
Тел.: 8‑800‑555‑33‑33
E‑mail: support@sogaz.ru
Оформление выплат по инвалидности и травмам‚ полученным в ходе службы. - Пенсионный фонд России (для тех‚ кто получает пенсию)
Тел.: 8‑800‑100‑22‑22
Сайт: https://pfr.gov.ru
Уточнение порядка совместного получения пенсии и единовременного пособия. - Юридическая служба «Военный юрист» (частные услуги)
Тел.: +7 (916) -55‑44‑33
Сайт: https://voennyy-yurist.ru
Помощь в подготовке документов‚ представительство в суде в случае отказа в выплате.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать‚ если выплата задерживается?
Сначала уточните статус обращения в военкомате. Если срок превышает 30 дней‚ подайте письменную жалобу в Военный прокурорский штаб (тел. +7 (495) -55‑66‑77) либо в Генеральную прокуратуру РФ.
Можно ли получить пособие‚ если я уже получил пенсию?
Да. Единовременное пособие выплачивается независимо от пенсионных выплат‚ но при расчёте НДФЛ учитывается совокупный доход.
Какой срок выплаты единовременного пособия при признании негодным к службе?
Согласно приказу 2700‚ выплата должна быть произведена в течение 30 дней после получения всех необходимых медицинских и служебных документов.
Выплаты при увольнении с военной службы – важный элемент социальной защиты военнослужащих. Правильный расчёт‚ своевременное оформление документов и знание своих прав позволяют получить полную компенсацию‚ предусмотренную законодательством РФ. При возникновении затруднений не откладывайте обращение к указанным выше контактам: своевременная юридическая помощь часто ускоряет процесс и избавляет от лишних проблем.
Помните: каждый документ имеет значение‚ а срок подачи заявления – не более 30 дней после увольнения. Своевременное действие гарантирует‚ что вы получите все причитающиеся выплаты.