ОШМ — это организационно-штатные мероприятия, в рамках которых происходит сокращение штатов, упразднение воинских частей или переход к новой структуре.
При увольнении по этому основанию военнослужащим полагается ряд гарантированных выплат, размер которых зависит от выслуги лет, причины увольнения и участия в накопительно-ипотечной системе (НИС).
Ниже приведён подробный перечень положенных денежных средств и контактов для получения консультаций.

Основные виды выплат

• Единовременное пособие (ст. 20 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»)
  • менее 10 лет выслуги — 5 окладов денежного содержания;
  • от 10 до 15 лет — 10 окладов;
  • от 15 до 20 лет — 15 окладов;
  • 20 лет и более — 20 окладов.
• Социальная выплата «на выходе» (п. 5 ст. 20 ФЗ-53)
  
  Контрактникам, не имеющим права на пенсию, сохраняется оклад по воинскому званию в течение 12 месяцев со дня увольнения.
• Дополнительная выплата участникам НИС (ПП РФ № 865 от )
  • при календарной выслуге менее 20 лет и увольнении по ОШМ — 2 оклада по должности;
  • при выслуге 20 лет и более — 7 окладов по должности.
• Денежное довольствие до дня исключения из списков
  
  Выплачивается за все дни, проведённые в звании до фактического увольнения.
• Компенсация за неиспользованный отпуск
  
  Рассчитывается исходя из количества неиспользованных дней отпуска.
• Материальная помощь и премии
  
  Если иное не предусмотрено приказом, полагаются все ранее начисленные, но не выплаченные суммы.

Особые случаи

• Травма, полученная при исполнении обязанностей — дополнительное единовременное пособие 2 000 000 руб. (ч. 3 ст. 22 ФЗ-306 «О денежном довольствии»).
• Выслуга во внутренних войсках МВД. При наличии документов о прохождении службы в МВД, общая выслуга может быть зачтена и увеличит размер пособия.
• Учёт военной кафедры. С 2008 года срок обучения на военной кафедре не засчитывается в календарную выслугу для расчёта единовременного пособия.

Алгоритм действий при увольнении по ОШМ

1. Получите приказ о сокращении и уведомление не позднее чем за 2 месяца до планируемой даты увольнения.
2. Сдайте вещевое имущество, подпишите акт приёма-передачи.
3. Получите справку о зачислении на именной накопительный счёт (НИС), если участвуете.
4. Предоставьте в финансовую службу:
   • копию приказа об увольнении;
   • справку 2-НДФЛ за последние 3 года;
   • реквизиты лицевого счета в банке;
   • заявление на выплату пособия (по форме в/ч).
5. Дождитесь итогового расчёта (в день исключения из списков).
6. Через 30 дней получите выплату на указанный счёт.

Контакты для обращений

• Единая горячая линия Минобороны РФ
  • ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
  • Работает круглосуточно
• Центральный расчётный центр Минобороны (ЦРЦ)
  • +7 (495) -93-79-30
  • г. Москва, ул. Намёткина, 14
• ФГБУ «Главный центр социальных выплат» (ГКСВ)
  • ###-###-####
  • gcsv.mil.ru
• Департамент жилищного обеспечения военнослужащих (ДЖО)
  • +7 (495) -98-83-08
  • house.mil.ru
• Почта для обращений по НИС
  • nis@gcsv.mil.ru
• Консультации юристов по спорам при увольнении по ОШМ
  • «Юридическая помощь военнослужащим» — ###-###-#### (Москва)
  • «Военный юрист» — www.militarylaw.ru

Примечание: что делать, если выплаты не поступили в срок

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ и ст. 51 ФЗ-105 «О денежном довольствии»,
все суммы должны быть перечислены в день исключения из списков.
В случае просрочки:

1. Направьте письменную претензию в финансовую службу вашей воинской части.
2. Если ответа нет в течение 10 дней, подайте заявление в ЦРЦ через личный кабинет на портале gosuslugi.ru (услуга «Предоставление сведений о задолженности по денежному довольствию»).
3. При отказе обращайтесь в военную прокуратуру или к специализированному юристу.

Важно! Храните все документы: приказ, расчётные листы, квитанции, договор банковского счёта.
Они понадобятся для подтверждения ваших прав.