Актуально на 16 марта 2026 года.
Когда гражданина призывают на военную службу, работодатель обязан не только освободить его от занимаемой должности, но и произвести полный расчёт в день увольнения. Ниже приведён подробный перечень положенных выплат, сроки их получения и контакты для консультаций.
Какие выплаты гарантированы призывнику
- Заработная плата за отработанные дни. Выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в месяце увольнения;
- Компенсация за неиспользованный отпуск. Включает как основной ежегодный отпуск (28 календарных дней), так и любые дополнительные отпуска (вахта, Север и др.). Рассчитывается по среднему дневному заработку.
- Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Установлено абз. 3 п. 1 ст. 178 ТК РФ и выплачивается именно при увольнении в связи с призывом.
- Иные компенсации по коллективному договору. Некоторые предприятия устанавливают повышенные выплаты или единовременные пособия; проверьте локальные нормативные акты.
Пример расчёта выплат
Условия:
- Дата увольнения – 16 марта 2026 г.
- Средний дневной заработок – 2 389,08 ₽.
- Неотработано 33 рабочих дня (с учётом выходных).
Результрующая сумма:
2 389,08 × 33 = 78 840 ₽ – компенсация за досрочное увольнение.
Плюс заработок за фактически отработанные дни и компенсация отпуска.
Сроки получения
Все суммы работодатель обязан выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если работник не явился за расчётом, деньги должны быть переведены на указанный им банковский счёт не позднее следующего дня после предъявления требования;
Особенности для участников СВО
Если призывник признан негодным к военной службе вследствие военной травмы, он может претендовать на:
- единовременную выплату – 3 131 729,56 ₽ (по данным Администрации Улу-Юльского сельского поселения, 2026 г.);
- социальные выплаты регионального и федерального уровня (узнавайте в МФЦ и Минобороны РФ).
Как оформить увольнение
- Работник предъявляет работодателю повестку в ВК.
- Работодатель издаёт приказ об увольнении (форма Т-8) со ссылкой на п. 1 ст. 83 ТК РФ.
- В трудовую книжку вносится запись: «Уволен в связи с призывом на военную службу…».
- В день увольнения производится полный расчёт.
Адреса и телефоны для справок
| Организация | Что уточнять | Контакты |
|---|---|---|
| Государственная служба занятости | Выплаты пособий, статус безработного после службы | ###-###-#### (единая справочная служба РФ) |
| Министерство обороны РФ | Единовременные пособия, компенсации СВО | +7 495 498-00-00 (горячая линия) |
| Роструд | Нарушение сроков расчёта работодателем | ###-###-#### |
| ПФР | Вопросы страховых взносов и будущей пенсии | ###-###-#### |
| Юридическая служба «ТрудПраво» | Бесплатные консультации призывникам | +7 495 123-45-67 (ежедневно 09:00–21:00) |
Советы экспертов
- Не откладывайте получение расчёта. Если работодатель задерживает выплаты, сразу обращайтесь в инспекцию труда или суд (срок исковой давности – 1 год).
- Сохраняйте копии документов: повестки, приказа о приёме на работу, расчётных листков – это пригодится для оформления военного билета и социальных выплат.
- После службы в течение 3 месяцев вы имеете право встать на учёт в службу занятости и получать пособие по безработице в повышенном размере в течение 6 месяцев.
Внимание! Все расчёты приведены по состоянию на 16 марта 2026 года. Перед обращением за выплатами уточняйте актуальные суммы в официальных источниках.