Актуально на 15 марта 2026 года. В статье собраны все выплаты, которые полагаются гражданину при увольнении с гражданской работы в связи с призывом на военную службу, а также компенсации военнослужащим при увольнении из армии по разным основаниям. Подготовлено на основе официальных источников и разъяснений экспертов.
- Увольнение с гражданского места работы: что и когда выплатят
- Увольнение из армии военнослужащего: полный перечень компенсаций
- Особые случаи: участники СВО и военные травмы
- Советы экспертов: как не потерять деньги и оформить всё за 1 день
- Контакты для обращений и консультаций
Увольнение с гражданской работы в связи с призывом на военную службу
Призывнику или контрактнику, уволенному по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель обязан в день увольнения (ст. 140 ТК РФ) выдать полный расчёт. Включает три группы выплат:
Зарплата за фактически отработанное время
- оклад (ставка) + все выплаты, прописанные в трудовом договоре;
- премии и надбавки начисленные до даты увольнения;
- сверхурочные, ночные, праздничные, если были.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Рассчитывается по формуле:
Кол-во дней × средний дневной заработок
Средний дневной заработок = выплаты за 12 мес. ÷ 12 ÷ 29,3.
Пример: за 5 месяцев стажа начисляется 28 календарных дней отпуска → 28 × 2 389,08 руб. = 66 894 руб.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
Определяется так:
- берётся средний дневной заработок;
- умножается на 10 рабочих дней (норматив двух недель).
Дополнительно: если в районе действует районный коэффициент, пособие увеличивается на него.
Увольнение военнослужащего из армии в 2026 году
Выплаты при увольнении по окончании контракта
| Выслуга лет | Единовременное пособие | Дополнительно |
|---|---|---|
| Менее 20 | 2 оклада (должностной + звания) | Компенсация неиспользованного отпуска |
| 20 и более | 7 окладов | Та же компенсация отпуска |
Увольнение по состоянию здоровья
- Если причиной стала военная травма — единовременная выплата 3 131 729,56 руб.
- Если причина не связана со службой — выплачивается «стандартное» пособие 2 или 7 окладов (см. таблицу выше) + компенсация отпуска.
Увольнение по соглашению сторон
Размер единовременного пособия определяется дополнительным соглашением к контракту, но не может быть меньше 2 окладов.
Особые случаи: участники СВО и военные травмы
Участник СВО, признанный негодным вследствие травмы
- 3 131 729,56 руб. — единовременная выплата при увольнении.
- Ежемесячная денежная компенсация (ЭДК) — устанавливается индивидуально военным комиссариатом.
- Бесплатное сан-курортное лечение в течение календарного года.
Увольнение после возвращения из плена
Дополнительно к базовому пособию (2/7 окладов) выплачивается:
- Компенсация утраченного имущества — по фактическим документам.
- Единовременная выплата «на первоочередные нужды» — до 100 000 руб.
Советы экспертов: как оформить увольнение и получить всё за 1 день
- Заранее подготовьте документы: паспорт, контракт/трудовую книжку, военный билет, медзаключение (если увольнение по здоровью), справку о доходах за 12 мес;
- Подайте заявление за 3 дня до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
- Уточните расчёт у военкомата или кадровой службы: попросите спецификацию выплат и сроки.
- Проверьте деньги в день увольнения: получите расчётный листок, подпишите форму Т-61.
- Если выплаты задерживают, подайте жалобу в трудовую инспекцию или военную прокуратуру в течение 3 месяцев со дня нарушения (ст. 392 ТК РФ).
Контакты для обращений
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд):
Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
онлайнинспекция.рф — приём обращений онлайн - ГВКУ «Финансовое обеспечение Минобороны»:
Телефон: +7 -95 498-00-00
Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19 - Военные комиссариаты (военкоматы):
Найдите адрес и телефон вашего ВК по ссылке моб.рф - Министерство обороны РФ — центр выплат участникам СВО:
Телефон доверия: ###-###-####
E-mail: svo-info@mil.ru - Бесплатная юридическая помощь военнослужащим:
Общество «Комитет солдатских матерей»: ###-###-####
Главное помнить: все положенные суммы должны быть выданы в день увольнения. Если деньги не выплачены — смело звоните или пишите в приведённые контакты.
Информация актуальна на . Перед принятием решений уточняйте последние изменения на официальных сайтах ведомств.