Самое главное помнить‚ что выплаты зависят от двух ключевых факторов: выслуги лет и степени утраты трудоспособности (негодность к военной службе). При отсутствии одного из этих условий часть выплат может быть уменьшена или вовсе не предоставлена.
Правовые основы
Согласно статье 85 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»‚ а также Федеральному закону «О социальном обеспечении военнослужащих»‚ при увольнении военнослужащего по контракту в связи с состоянием здоровья предусмотрены:
- единовременные выплаты (пособия‚ компенсации);
- выплаты в виде окладов за определённый период;
- пособия по инвалидности‚ если в результате заболевания или травмы наступила утрата трудоспособности.
Основные виды выплат
Единовременные выплаты
В случае признания военнослужащего негодным к военной службе (по состоянию здоровья) он имеет право на получение следующих сумм:
- Для военнослужащих по контракту:
- 2 000 000 рублей – базовая сумма единовременного пособия.
- 3 131 729‚56 рубля – выплата‚ если военнослужащий был отстранён в связи с болезнью‚ признанной тяжёлой (пример – он участвовал в СВО и получил травму).
- 4 000 000 рублей – выплата в случае получения инвалидности вследствие увечья‚ ранения или контузии.
- Для военнослужащих по призыву:
- 1 000 000 рублей – аналогичная базовая сумма.
Выплаты в виде окладов
Если увольнение происходит до 20‑летней выслуги‚ военнослужащий получает два оклада по своей должности. При более чем 20‑летней выслуге – семь окладов. Оклад рассчитывается по текущей тарифной сетке и учитывает надбавки за звание‚ выслугу и особые условия службы.
Пособия по инвалидности
При установлении группы инвалидности (1‑я‚ 2‑я‚ 3‑я) предоставляются:
- ежемесячные выплаты в размере от 30 % до 100 % от среднего заработка за последние 12 месяцев.
- помощь в приобретении средств реабилитации (протезов‚ ортопедических изделий).
- социальные льготы (льготный проезд‚ бесплатное медицинское обслуживание).
Условия получения выплат
Для получения перечисленных выше средств необходимо выполнить следующие условия:
- Наличие официального медицинского заключения военно-врачебной комиссии (ВВК)‚ подтверждающего‚ что состояние здоровья полностью исключает дальнейшую службу.
- Оформление приказа об увольнении по причине болезни (форма 12/К).
- Стаж службы:
- Менее 20 лет – 2 оклада;
- 20 лет и более – 7 окладов.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий‚ которые могут привести к удержанию части выплат.
Порядок оформления выплат
- Сбор медицинской документации; Нужно получить:
- выписку из истории болезни;
- заключение страхового медико-санитарного учреждения (если травма получена в боевых условиях).
- Подготовка личного дела. В личное дело военнослужащего вносятся:
- приказ об увольнении;
- копии всех медицинских заключений;
- справка о выслуге лет.
- Подача заявления в отдел кадров. Заполняется форма № 12‑ОЗ‚ в которой указываются реквизиты банковского счёта для перечисления выплат.
- Рассмотрение заявления. Срок – до 30 календарных дней. При положительном решении выплата производится в течение 10 рабочих дней.
- Контроль за перечислением. После получения средств рекомендуется сохранить платёжное подтверждение и сверить его с начисленной суммой.
Как добиться получения выплат
Очень важно‚ чтобы все документы были оформлены правильно и в полном объёме. В случае отказа или задержки выплаты следует:
- Обратиться к начальнику отдела кадров с письменным запросом и копией отказа.
- Подать жалобу в Военный комиссариат по месту службы (в течение 30 дней с даты отказа).
- Если ответ неудовлетворительный – направить апелляцию в Министерство обороны РФ (через портал Госуслуг или по почте заказным письмом).
- В крайних случаях обратиться в Суд общей юрисдикции – дело рассматривается в течение 6‑12 месяцев.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать‚ если медицинское заключение ВыВК выдано с задержкой?
Необходимо оформить временное удостоверение о нетрудоспособности у лечащего врача и подать его в отдел кадров. Окончательное решение будет вынесено после получения официального заключения.
Можно ли получить выплаты‚ если я находился в резерве‚ а не в постоянной службе?
Да‚ при условии‚ что в резерве вы проходили обязательную медицинскую экспертизу и получено заключение о негодности к военной службе.
Как рассчитывается размер оклада‚ учитывая надбавки?
Оклад рассчитывается по тарифной сетке‚ а надбавки (за звание‚ выслугу‚ опасные условия) прибавляются к базовому окладу в процентном соотношении.
Контакты для обращений
Ниже приведён перечень официальных контактов‚ куда можно направлять запросы‚ жалобы и получать консультацию по выплатам.
- Министерство обороны Российской Федерации
- Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Электронная почта: info@mil.ru
- Сайт: https://mil.ru
- Генеральный военный комиссариат (ГВК) РФ
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
- Эл. почта: gvc@mil.ru
- Адрес: ул. Сухаревская‚ д. 9‚ Москва‚ 115054
- Региональный военный комиссариат (РВК) вашего субъекта
- Телефон справочной службы: 8‑800‑555‑00‑00 (по России)
- Эл. почта: rvk@regional.gov.ru
- Сайт: https://www.rosvoen.ru
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
- Эл. почта: info@rost.ru
- Сайт: https://rost.ru
- Судебные органы (для подачи апелляций)
- Госуслуги – портал подачи исков: https://www.gosuslugi.ru
- Телефон справочной службы судов: 8‑800‑200‑22‑22
При увольнении по болезни военнослужащего по контракту предусмотрены значительные финансовые выплаты‚ однако их получение требует строгого соблюдения процедур и наличия полного пакета документов. Самое главное помнить‚ что своевременное обращение к специалистам кадровой службы и правильное оформление медицинского заключения являются ключевыми шагами к получению положенных средств.
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов – используйте указанные выше контакты. Не откладывайте процесс‚ ведь от своевременного обращения зависит размер и срок получения выплат.