Статус сотрудников военных комиссариатов в России вызывает много вопросов у граждан и работодателей. Ниже приведён разбор, кто из сотрудников военкоматов считается госслужащим, какие категории персонала существуют и как это влияет на повседневные взаимоотношения.
Ключевые выводы
- Военные комиссариаты — государственные структуры, находящиеся в подчинении Минобороны РФ.
- Штатные военнослужащие, занимающие должности в военкоматах, являются военнослужащими, а не гражданскими госслужащими.
- Гражданские сотрудники, работающие по трудовому договору (в т.ч. кадровики, бухгалтеры, уборщицы), не имеют статуса госслужащего.
- Для работодателей не имеет значения, государственная или частная организация: обязанности по воинскому учёту одинаковы.
Кто входит в состав военкоматов
Военнослужащие
Это офицеры, прапорщики, сержанты и солдаты, проходящие службу по контракту. Они состоят на воинском учёте, получают воинское звание и денежное довольствие из бюджета Минобороны. Статус военнослужащих регулируется Федеральным законом 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Гражданский персонал
Это специалисты, принимаемые по конкурсу или по трудовому договору:
- юристы;
- кадровики;
- бухгалтеры;
- операторы баз данных;
- технический и вспомогательный персонал.
Они получают заработную плату из средств федерального бюджета, но не приравниваются к госслужащим по Закону 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
Разница между «военнослужащий» и «госслужащий»
| Параметр | Госслужащий (79-ФЗ) | Военнослужащий (53-ФЗ) |
|---|---|---|
| Основание для службы | Контракт о прохождении госслужбы | Контракт о прохождении военной службы |
| Статус | Гражданский | Военный |
| Особые права/ограничения | Ограничения по совместительству и доходам | Воинская дисциплина, ограничения по зарубежным поездкам |
| Пенсионное обеспечение | Государственная гражданская пенсия | Военная пенсия |
Для работодателей: кого и как уведомлять о военнообязанных сотрудниках
Независимо от того, государственное или частное предприятие, у работодателя одинаковые обязанности:
- Принятие на работу: в течение 5 рабочих дней с даты трудоустройства направить уведомление в военкомат по месту жительства сотрудника (Постановление Прав-ва РФ № 1211 от ).
- Увольнение: аналогично — 5 рабочих дней.
- Изменение данных: прирост/увольнение, смена фамилии, адреса, должности, не позднее 5 дней с даты изменения.
- Форма уведомления: установлена приложением 2 к Положению о воинском учёте (утв. Правительством РФ).
Контакты и адреса для обращений
Москва и МО
- Центральный военный комиссариат г. Москвы
Адрес: 107078, г; Москва, ул. Новорязанская, д. 10
Телефон: +7 (495) -76-76-76
E-mail: info@voenkomat.mos.ru - Московский областной военный комиссариат
Адрес: 143200, Московская обл., г. Красногорск, б-р. Строителей, д. 5
Телефон: +7 (498) -02-15-15
Санкт-Петербург и ЛО
- Санкт-Петербургский гарнизонный военкомат
Адрес: 191015, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 13
Телефон: +7 (812) -72-12-34
Горячая линия: 123 (с городских)
Федеральные службы
- Единая справочная Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Официальный сайт: structure.mil.ru - Госуслуги (для юр. лиц)
Раздел: «Воинский учёт» → «Уведомление военкомата»
gosuslugi.ru
Самое главное запомнить
Военнослужащие в военкоматах — это не гражданские госслужащие, а военнослужащие по контракту, находящиеся в подчинении Министерства обороны. Гражданские сотрудники военкоматов, так же как и в любой другой организации, работают по трудовому договору и не обладают статусом госслужащих.
Для работодателей тип собственности (гос/частная) не влияет на обязанность по воинскому учёту: сроки (5 дней), формы и штрафы одинаковы. Проверьте, правильно ли подаете уведомления, чтобы избежать штрафов до 500 000 рублей.