Актуально на 15 марта 2026 г.
Основные правила сроков подачи рапорта
С момента вступления Указа Президента РФ от 2022 года все действующие контракты с военнослужащими признаются бессрочными до окончания СВО.
Однако если контракт всё-таки подходит к концу по дате (например, заключённый до 2022 г.), при увольнении действуют следующие нормативные сроки:
- 30 календарных дней, минимальный общий срок подачи рапорта перед предполагаемой датой увольнения (если иное не указано в контракте).
- 3 месяца (90 дней), стандартный срок для солдат, матросов и сержантов.
- Разумный срок — судебная практика не признаёт вменительными сроки менее 30 дней (1–3 дня точно будут отклонены).
Разница между категориями военнослужащих
| Категория | Фиксированный срок подачи рапорта | Основание |
|---|---|---|
| Солдаты, матросы, сержанты | 3 месяца до окончания контракта | Приказ МО РФ, инструкции по кадрам |
| Офицеры | 30 дней (если контракт не устанавливает иное) | ч. 5 ст. 51 53-ФЗ |
| Все контрактники в особый период | Увольнение возможно только после 24 мес. службы и при отсутствии желания продолжать службу | Указ Президента РФ 2022 г. |
Как правильно оформить рапорт
Обязательные реквизиты
- Шапка: «Начальнику войсковой части 00000 полковнику Иванову И.И.».
- Текст: «Прошу уволить меня, (звание, ФИО), с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта 15 июня 2026 г.».
- Дата и личная подпись.
Каналы подачи
- Лично через канцелярию части;
- Заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения (в случае невозможности личной подачи).
Сроки рассмотрения и выдача приказа
Важно: поданный рапорт не является безусловным основанием для увольнения — решение принимает командир части.
- 5 дней — срок ознакомления военнослужащего с решением (после утверждения приказа).
- 14 дней, максимальный регламент рассмотрения рапорта на уровне части (на практике может затянуться).
- 30 дней — общий регламент завершения кадровых процедур и оформления документов.
Что делать, если командир отказывает
1. Получите письменный мотивированный отказ.
2. Обжалуйте в вышестоящий штаб (приказ 400 МО РФ).
3. Если нарушены права — обращайтесь:
- В прокуратуру по месту дислокации части.
- К уполномоченному по правам человека в ВС РФ.
- В суд общей юрисдикции (срок исковой давности — 3 года).
Контакты для юридической помощи
Горячая линия Минобороны РФ:
☎ ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
Email: guv@mil.ru
Правовая служба Общественной палаты РФ:
☎ +7 -95 984-19-14
www.opp.ru
Бесплатная юридическая помощь для военнослужащих (Ростов-на-Дону):
☎ +7 -63 200-22-33
Email: rostov@advokatura.ru
Краткий чек-лист
- Определяем категорию (солдат/офицер).
- Считаем 90 или 30 дней до окончания контракта.
- Готовим рапорт, заверяем личной подписью.
- Сдаём через канцелярию или отправляем заказное письмо.
- Отслеживаем решение и получаем приказ.
Напомним: в особый период увольнение возможно только после 24 месяцев службы и при наличии решения командования. Всегда уточняйте актуальные нормы в своей части и при необходимости — консультируйтесь у юриста.