Дата актуальности:

Краткое содержание

• Зачем военкомат нужен работодателю.
• Какие документы воинского учёта запрашивают при трудоустройстве.
• Обязанности работодателя и работника в части воинского учёта.
• Когда достаточно копии, а когда требуется личное посещение военкомата.
• Ответственность за неуведомление военкомата.

Почему работодатель отправляет сотрудника в военкомат

Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан:

1. освободить сотрудника от исполнения трудовых обязанностей на время прохождения воинского учёта;
2. сохранить за ним рабочее место и средний заработок;
3. сообщить в военкомат о приёме на работу военнообязанных граждан в течение 2 недель.

Даже если у соискателя есть все документы, но в них обнаружены расхождения (например, отсутствие сведений о новом месте регистрации), работодатель может попросить лично обратиться в военкомат для «уточнения данных».

Какие документы воинского учёта запрашивают при трудоустройстве

Для мужчин

• Военный билет (или офицерское удостоверение запаса).
• Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Справка из военкомата формы 32 (при оформлении загранпаспорта).
• Приписное свидетельство (для молодых людей до 27 лет, если ещё не получен военный билет).

Для женщин

Женщины с года не подлежат призыву, однако в отдельных организациях (например, МЧС, Росгвардия, ФСБ) могут запросить справку об отсутствии воинской обязанности.

Для лиц с отсрочкой или освобождением

• Справка о прохождении медкомиссии с указанием категории годности.
• Документы, подтверждающие отсрочку (учёба, состояние здоровья, семейные обстоятельства).

Что делать, если военного билета нет

1. Трудовой кодекс не запрещает брать на работу лиц без военного билета, но работодатель обязан уведомить военкомат.
2. Работодатель может выдать направление в военкомат в течение 2 недель после приёма на работу.
3. Сотрудник обязан в указанные сроки явиться в военкомат и получить документ либо подтвердить отсрочку.

Когда достаточно копии и когда нужно личное присутствие

Ответственность работодателя и работника

Работодатель

• Штраф до 5 000 ₽ за неуведомление военкомата о приёме военнообязанного.
• Возможные проверки военкомата или прокуратуры.

Работник

• Административная ответственность (ст. 21.5 КоАП РФ) — штраф 500–1 000 ₽ за нарушение правил воинского учёта.
• В случае уклонения от явки — меры по статье 328 УК РФ.

1. Уточните заранее у работодателя, какие именно документы нужны и в какой форме (оригинал, копия, нотариально заверенная).
2. Проверьте актуальность данных в военном билете и при необходимости обновите регистрацию.
3. Если есть сомнения, позвоните в военкомат по месту жительства и узнайте, требуется ли личное присутствие.
4. Сохраняйте все талоны и квитанции, подтверждающие посещение военкомата, работодатель может запросить их для отчётности.

Контакты для обращений

Федеральные органы

• Главный сайт Генштаба ВС РФ
  https://мил.рф
  Раздел «Воинский учёт» → список военкоматов по регионам.
• Госуслуги
  https://www.gosuslugi.ru
  Услуга «Запись на приём к военному комиссару» (требуется подтверждённая учётная запись).

Горячие линии

• Москва: +7 (495) -98-00-10 — дежурная часть Центрального военного комиссариата г. Москвы.
• Санкт-Петербург: +7 (812) -73-47-00 — военкомат Кировского района.
• Единая справочная по воинскому учёту: ###-###-#### (звонок бесплатный, ПН–ПТ 09:00–18:00).

Онлайн-чаты и мессенджеры

• Telegram-канал «Военкомат Помощь», @voenkom_help (консультации юристов и инспекторов военкоматов).
• ВКонтакте «Военкомат Онлайн» — vk.com/voenkom_online — ответы на вопросы в течение 2 часов.

Внимание! Перед визитом всегда уточняйте график работы: из-за короткого рабочего дня в военкоматах часто очереди. Подготовьте паспорт, СНИЛС и копию трудового договора, это ускорит процедуру.