16 марта 2026 г., 20:02 (МСК) — Вопрос, который волнует тысячи контрактников, особенно находящихся в зоне СВО, — «нужно ли обязательно подавать заявление, если срок контракта подошёл к концу?». Ниже — разбор ситуации по действующему законодательству, шаги, контактные центры и образцы документов.
Содержание
- Что говорит закон
- Особенности СВО и Указы 580/647
- Когда обязательно писать заявление
- Как оформить увольнение: пошаговый алгоритм
- Образцы документов
- Куда обращаться за помощью
Что говорит закон
Статья 37 ТК РФ: «Трудовой договор срочного характера прекращается автоматически по истечении срока его действия».
Военная служба регулируется не только ТК, но и Федеральным законом № 53-ФЗ и Указами Президента:
- если контракт заключён до начала мобилизации и не содержит пункта «автоматическое продление», то военнослужащий вправе рассчитывать на увольнение в день его окончания;
- если контракт содержит пункт «автоматическое продление», то действие продлевается до окончания мобилизации (Указ 580-ДСП).
Особенности СВО и Указы 580/647
Указ 580-ДСП (п. 4) установил, что военные контракты «продолжают действовать до окончания частичной мобилизации».
Исключения:
- по состоянию здоровья (экспертиза ВВК);
- по семейным обстоятельствам, признанным уважительными аттестационной комиссией;
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- направление в учебное заведение гражданского профиля.
Каждое основание требует письменного рапорта и решения командира с приказом.
Когда обязательно писать заявление
| Ситуация | Нужно ли заявление/рапорт | Ключевые документы |
|---|---|---|
| Трудовой контракт в гражданской организации | Подать заявление не обязательно, но рекомендуется для подтверждения даты увольнения. | Уведомление работодателя за месяц, приказ Т-8. |
| Контракт военнослужащего до мобилизации, без пункта «продлевается автоматически» | Обязательно написать рапорт на имя командира части. | Рапорт по форме 2/У-23, копия контракта, справка о прохождении медкомиссии (если нужно). |
| Контракт военнослужащего во время СВО с автопродлением | Рапорт требуется только при наличии уважительного основания для исключения из контингента. | Рапорт, заключение ВВК, приказ аттестационной комиссии. |
Как оформить увольнение: пошаговый алгоритм
- За 30 календарных дней до даты окончания контракта уведомите работодателя/командование (письмо, рапорт, электронная подпись).
- Подготовьте комплект документов:
- заявление/рапорт;
- копия трудовой/личного дела;
- служебные характеристики (для военных);
- Дождитесь приказа о прекращении контракта.
- Получите окончательный расчёт, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и справку о стаже (для гражданских).
Образцы документов
Рапорт военнослужащего
Командиру воинской части 00000 от рядового Иванова И.И. Рапорт Прошу уволить меня с военной службы в запас в связи с истечением срока контракта № 123 от на основании Указа Президента РФ от № 647-ДСП и ст. 51 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе». «16» марта 2026 г. __________ /Иванов И.И./
Заявление гражданского специалиста
Генеральному директору ООО «Ромашка» Петрову А.А. от Сидорова С.С. Заявление Прошу прекратить трудовой договор от № 45/ТД в связи с истечением срока его действия согласно ст; 79 ТК РФ. «16» марта 2026 г. __________ /Сидоров С.С./
Куда обращаться за помощью
Бесплатные и платные контакты юристов и госорганов
- Гарячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Военный юрист Дмитрий П. (эксперт ВВК ВКонтакте)
VK: vk.com/mil_lawyer
Telegram: t.me/mil_lawyer - Адвокатская коллегия «Самара-Москва»
тел.: +7 (495) -15-1515
e-mail: info@samaralaw.ru - Юридический центр «Военный советник»
тел.: +7 (495) -89-4567
WhatsApp: ###-###-####
сайт: voensolicitor.ru - Бесплатная юридическая помощь Минтруда РФ
###-###-#### (пн–пт 09:00–18:00) - Госуслуги: подача рапорта онлайн
gosuslugi.ru/600202 — раздел «Военная служба» → «Направление рапорта»
Если срок контракта действительно истёк, и нет автопродления, уволиться можно без приказа. Однако на практике лучше подать заявление/рапорт, чтобы зафиксировать дату и избежать споров.