Самое главное помнить, что увольнение из Вооруженных Сил – это процесс, регулируемый федеральным законодательством и внутренними нормативными актами Министерства обороны РФ․ Неправильное оформление либо отсутствие нужных документов могут привести к задержке выплаты компенсаций, штрафам или даже к продлению службы․

Очень важно следовать пошаговой инструкции, подготовить полный пакет документов и своевременно подать рапорт․ Ниже – подробный разбор всех этапов․

Правовая база

Согласно Федеральному закону № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51) и приказу Минобороны РФ № 647 от  г․ «Об основаниях увольнения военнослужащих», увольнение по окончании контракта возможно лишь при соблюдении следующих условий:

• Окончание срока контракта – основной и наиболее распространённый повод․
• Досрочное увольнение – при наличии уважительных причин (болезнь, семейные обстоятельства, признание негодным к службе ВВК)․
• Увольнение по решению аттестационной комиссии – при ограниченной годности к военной службе․

Когда можно уволиться

1. За три месяца до окончания срока контракта проводится беседа с военнослужащим: уточняется его желание продолжить службу или уволиться․
2. Если военнослужащий желает уволиться, он обязан подать рапорт о прекращении контракта не позднее чем за 30 дней до даты окончания․
3. В случае досрочного увольнения – необходимо предоставить подтверждающие документы (медицинскую справку, свидетельство о смерти близкого родственника и т․п․)․

Пошаговая инструкция по увольнению

Шаг 1․ Подготовьте пакет документов

• Трудовой договор (контракт) с указанием даты окончания․
• Военный билет (раздел «Служба»)․
• Рапорт о прекращении контракта (образец см․ ниже)․
• Справка из медицинской комиссии (если увольнение по состоянию здоровья)․
• Документы, подтверждающие уважительные причины (свидетельство о смерти, справка о необходимости ухода за иждивенцем и т․п․)․
• Копия паспорта и ИНН․

Шаг 2․ Составьте рапорт

Образец рапорта:

Военно-учетный пункт
От «_____» ___________ 2026 г․ № ________

Рапорт
Я, Ф․И․О․, военнослужащий в/ч, прошу уволить меня с военной службы по причине:
□ окончания срока контракта (дата: «_____» ___________ 2026 г․)
□ состояния здоровья (приложена справка ВВК)
□ семейных обстоятельств (приложено свидетельство о смерти/справка о иждивенцах)
□ иных (указать)․

Прошу оформить все необходимые документы и произвести окончательный расчёт․

Подпись _______________ /Ф․И․О․/

Шаг 3․ Передайте рапорт в кадровую часть

Рапорт подаётся в кадровый отдел (отдел личного состава) вашего воинского подразделения․ После подачи вам назначат дату встречи с аттестационной комиссией (если требуется)․

Шаг 4․ Ожидайте решения комиссии

В течение 5–10 рабочих дней комиссия рассматривает ваш рапорт и принимает решение․ При положительном решении вам выдадут:

• Приказ об увольнении․
• Справку об окончании службы․
• Выписку из воинского билета․
• Расчётные листы (выплаты, компенсации)․

Шаг 5․ Получите расчёт и документы

После получения приказа отметьте в личном деле подпись о приёме всех документов и получите окончательный расчёт (оклад, надбавки, компенсацию за неотработанные отпускные дни)․

Необходимый пакет документов (чек‑лист)

Уважительные причины досрочного увольнения

Если вы хотите уволится до окончания срока контракта, необходимо наличие одной из следующих причин (п․ 2 ст․ 51 ФЗ‑53):

• Состояние здоровья – признание негодным или ограниченно годным к службе ВВК․
• Семейные обстоятельства – гибель близкого родственника, необходимость постоянного ухода за тяжело больным членом семьи, наличие несовершеннолетних детей‑инвалидов․
• Наличие иждивенцев – единственный кормилец, получающий выплаты по инвалидности․
• Переход к гражданской работе – при наличии предложения о работе в гражданском секторе, согласованном с начальством․
• Основания, предусмотренные Указом Президента РФ – в случае особых государственных программ․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться, если контракт автоматически продлён после СВО?

Да, но только при наличии уважительных причин, указанных в п․ 2 ст․ 51 ФЗ‑53, либо при решении аттестационной комиссии․ Автоматическое продление не освобождает от необходимости подачи рапорта․

Что делать, если мне отказали в досрочном увольнении?

Вы можете обжаловать решение в военный суд в течение 10 дней с даты получения приказа․ Подготовьте копии всех документов и заявление об обжаловании․

Какие выплаты я получу при увольнении?

При окончании контракта выплачивается:

• Оклад за отработанное время․
• Компенсация за неотработанные отпускные дни․
• Выплата за выслугу лет (если предусмотрено)․
• Компенсация за изъятые личные вещи (если есть)․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, нужны консультации или помощь в подготовке документов, обращайтесь по следующим контактам:

• Военный юридический центр (ВЮЦ) Минобороны РФ
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: legal@mil․ru
  Офис: г․ Москва, ул․ Суворова, д․ 2
• Государственная правовая служба «Правовед․ру»
  Тел․: +7 (495) -23‑98‑76
  Онлайн‑чат: pravoved․ru/chat
  Специалисты по трудовому и военному праву․
• Военный суд по г․ Санкт‑Петербургу
  Тел;: +7 (812) -23‑45‑67
  Адрес: ул․ Писарева, д․ 30, офис 5․
  Приём заявлений по вопросам увольнения․
• Военно‑медицинская комиссия (ВВК) при воинском пункте
  Тел․: +7 (495) -23‑12‑34
  Время приёма: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00․
  Выдача справок о состоянии здоровья․
• Горячая линия Минобороны РФ
  Тел․: 104 (круглосуточно)․
  Помощь в уточнении порядка подачи рапорта и сроков рассмотрения․

Увольнение по окончании контракта – процесс, требующий внимательности и строгого соблюдения сроков․ Самое главное помнить, что без официального рапорта и полного пакета документов увольнение невозможно, а любые отклонения могут привести к задержкам выплат и даже к продлению службы․

Следуйте вышеописанным шагам, заранее подготовьте документы и при необходимости обратитесь за профессиональной юридической помощью․ Это позволит завершить службу без лишних проблем и быстро перейти к гражданской жизни․

Дата актуализации статьи: ․