Специальная военная операция (СВО) изменила порядок прохождения службы по контракту. Несмотря на автоматическое продление контрактов до окончания мобилизации, закон сохраняет за военнослужащими право на досрочное расторжение контракта при наличии веских оснований. Ниже — подробная инструкция и актуальные контакты, куда обращаться за юридической помощью.
Правовая база
- Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе» (гл. VIII, ст. 51–53);
- Указ Президента РФ № 1237 от — увольнение по собственному желанию до истечения контракта;
- Указ Президента РФ № 647 от «О частичной мобилизации» — продление контрактов на весь период мобилизации;
- Приказ Минобороны РФ № 404 от — порядок заключения и расторжения контрактов;
- Статья 34.1 Закона № 53-ФЗ, медицинские основания для увольнения (заключение ВВК).
Основания для расторжения контракта
- Семейные и социальные обстоятельства:
- необходимость постоянного ухода за тяжело больным членом семьи (справка МСЭ + акт органа опеки);
- рождение трёх и более детей в период службы (свидетельства о рождении, справка из ЗАГС);
- смерть единственного кормильца семьи (свидетельство о смерти, документы о составе семьи).
- Состояние здоровья:
- ограниченная годность, установленная ВВК (форма № 080/у-10);
- тяжёлые заболевания, требующие длительного лечения (заключение госпиталя, протокол ВВК).
- Дисциплинарные и процедурные нарушения со стороны командования:
- несоблюдение условий контракта (неоплата, нарушение режима труда и отдыха);
- неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности (акт проверки, объяснения).
- Добровольное расторжение по соглашению сторон — возможно при наличии уважительных причин и положительного заключения аттестационной комиссии (ст. 51 ч. 6 53-ФЗ).
Пошаговая процедура расторжения
Шаг 1. Подготовка пакета документов
- рапорт на имя командира части (2 экз.);
- копия контракта;
- медицинские справки/заключение ВВК;
- документы, подтверждающие уважительные причины (свидетельства, справки, акты).
Шаг 2. Подача рапорта
Зарегистрируйте рапорт в канцелярии части и сохраните штамп входящего номера. Срок рассмотрения — до 30 дней.
Шаг 3. Аттестационная комиссия
Если причина не входит в перечень «обязательных» (п. 2 ст. 51), ваше дело направляют в аттестационную комиссию. Она выносит мотивированное заключение.
Шаг 4. Приказ об увольнении
После положительного решения командира издаётся приказ МО РФ № 400. Копию приказа обязаны выдать на руки в течение 3 дней.
Что делать при отказе
Командир вправе отказать, но отказ можно обжаловать:
- в гarrison military prosecutor’s office (гарнизонная прокуратура), 10 дней;
- в военный суд по месту дислокации части — 3 месяца.
Контакты для обращений и юридической помощи
Национальный антикоррупционный комитет военных юристов (НАК ВС РФ)
тел.: +7 (495) -49-56-30 (круглосуточная горячая линия)
WhatsApp/Telegram: @nakvsrf
e-mail: help@nakvsrf.ru
Адвокатское бюро «Elline24» (специализация — военное право и банкротство)
тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
сайт: https://elline24.ru
e-mail: pravo@elline24.ru
Военная коллегия адвокатов «AIRAN717»
Patreon: https://patreon.com/AIRAN717
Kaspi (Kazakhstan): оплата поддержки
Консультации по Zoom/Signal по предварительной записи: info@airan717.kz
Горячая линия Минобороны РФ
тел.: ###-###-#### (Пн–Пт 09:00–18:00 МСК)
Онлайн-форма приёма обращений: https://structure.mil.ru/feedback.htm
Центральный военно-медицинский комитет (ЦВМК)
приёмная: +7 (495) -95-88-88
e-mail: priem@cvmc.mil.ru
адрес: 123098, г. Москва, 3-й Фрунзенский проезд, д. 7
Практические советы
- Фиксируйте всё письменно: регистрируйте рапорт, храните копии ответов прокуратуры и суда;
- Не подписывайте «увольнительные» без ознакомления с приказом и расчётом;
- Обратитесь к юристу до подачи рапорта — это повышает шансы на положительное решение;
- Если стеснены в средствах, обращайтесь в общественные организации (НАК ВС РФ, Комитет солдатских матерей) — они предоставляют бесплатную первичную консультацию.
Важно помнить: даже при действующей мобилизации закон сохраняет за вами право на достойное увольнение при наличии законных оснований. Главное — грамотно подготовить документы и воспользоватся профессиональной юридической поддержкой.