Дата актуальности: 15 марта 2026 г.
Если вы заключили контракт и теперь хотите расторгнуть его‚ важно понимать: в период СВО и частичной мобилизации контракты продлеваются автоматически‚ и уволиться просто «по истечении срока» не получится. Ниже ‒ разбор законных оснований и пошаговый алгоритм‚ куда обращаться и какие документы готовить.
Почему контракт продлевается без вашего согласия
Согласно Постановлению Президента РФ от № 575 и Указу № 555 от :
- Контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации (пока действует соответствующий Указ Президента).
- Увольнение возможно только по основаниям‚ прямо предусмотренным законом (п. 5.1 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности…»).
Законные основания для увольнения
Самые часто используемые пункты ст. 51 указанного закона:
- По состоянию здоровья (п. «в» п. 2 ст. 51) – после заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности.
- Семейные обстоятельства (п. «г» п. 2 ст. 51) – тяжёлое заболевание близкого родственника‚ смерть кормильца и т. д.
- Существенные нарушения условий контракта (п. 5 ст. 34) – систематическая невыплата денежного довольствия‚ нарушение условий службы и т. п.
- Досрочное расторжение по инициативе командования – возможно при дисциплинарном взыскании‚ но требует юридического контроля.
Пошаговый алгоритм расторжения контракта
Шаг 1. Подготовка рапорта
Форма: свободная‚ но обязательно указать:
• ФИО‚ воинское звание‚ номер части;
• Основание увольнения (ссылка на конкретный пункт ст. 51);
• Перечень приложенных документов (копии медицинских заключений‚ справки о семейных обстоятельствах и т. д.).
Шаг 2. Оформление медицинского заключения ВВК (если увольнение по здоровью)
- Пройдите очередное медосвидетельствование в части.
- Если ВВК признаёт непригодным‚ требуйте официальное заключение формы 46/у-04.
- Не согласны с результатом? Обратитесь в военную прокуратуру или независимую экспертизу Минобороны.
Шаг 3. Рассмотрение командованием и аттестационная комиссия
Командир части вправе отказать. Тогда:
- В течение 5 рабочих дней подайте жалобу через зама командира по работе с личным составом.
- Затем обжалуйте решение в военной прокуратуре или через суд.
Шаг 4. Получение приказа и оформление документов
- После положительного решения выдаётся приказ МО РФ о расторжении контракта.
- В течение 3 дней вам выдают военный билет‚ денежный расчёт и справку о причине увольнения.
Куда обращаться за помощью
Если ваш запрос отклонили или применяют давление – немедленно свяжитесь:
- Бесплатная юридическая консультация «Военадвокат»:
• Москва и область: +7 (925) -72-49-22
• Федеральная линия: +7 (968) -63-91-63
• WhatsApp/Telegram: wa.me/79257724922 - Военная прокуратура Московского гарнизона:
Адрес: 125130‚ г. Москва‚ ул. Звенигородская‚ д. 2/13
Тел.: +7 (495) -99-02-55 - Центральное справочное бюро Минобороны:
Тел.: ###-###-#### (круглосуточно)
Сайт: structure.mil.ru -
Онлайн-консультации юристов «Гарант.ру»:
Тел.: ###-###-####
Чат: garant.ru/chat - Региональные военные комиссариаты:
По месту вашей регистрации, найдите контакты через портал gosuslugi.ru → «Военный комиссариат».
Частые вопросы (FAQ)
Вопрос: Могут ли продлить контракт повторно после окончания СВО?
Ответ: Да‚ если будет объявлена новая частичная мобилизация. Однако каждое продление теперь требует подписания дополнительного соглашения и может быть оспорено в суде.
Вопрос: Что будет‚ я просто не явлюсь в часть?
Ответ: Это расценивается как дезертирство (ст. 338 УК РФ) — до 7 лет лишения свободы. Всегда оформляйте увольнение легально.
Не забывайте: важно действовать быстро и юридически грамотно. Удачи и берегите себя!