Самое главное помнить, что окончание контракта военнослужащего, находящегося в командировке, регулируется рядом нормативных актов (ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказы Минобороны РФ, решения Конституционного суда) и имеет свои особенности, отличные от завершения контракта в части части части части части (в части базовой части). Ниже перечислены все важные моменты, которые необходимо знать, а также контакты, куда можно обратиться за разъяснениями.
Правовая база
- Федеральный закон № 53‑ФЗ от г. – основной документ, определяющий порядок заключения, продления и прекращения контрактов о прохождении военной службы.
- Статья 9 и статья 34 этого закона – регламентируют порядок заключения нового контракта и условия автоматического продления в случае частичной мобилизации (СВО).
- Указ Президента РФ от № 1237 (в редакции указов от № 1172 и № 675) – определяет полномочия должностных лиц Минобороны при заключении и продлении контрактов.
- Решение Конституционного суда РФ от № 290‑О – признало законным автоматическое продление контрактов в период частичной мобилизации.
Что происходит с военнослужащим, чей контракт истёк в командировке?
- Проверка наличия автоматического продления. Если военный находится в зоне СВО (частичной мобилизации), его контракт может быть продлён автоматически на срок, указанный в договоре, без дополнительного согласия.
- Отсутствие автоматического продления. Если автоматическое продление не предусмотрено (например, окончание контракта без указания «в случае СВО»), военнослужащий считается находящимся в статусе «выполняет обязательства до момента увольнения» и обязан оформить рапорт о продлении службы или подать заявление о заключении нового контракта.
- Уведомление командования. Командир подразделения обязан известить военнослужащего о необходимости подачи рапорта или заявления за 6 месяцев до окончания контракта (пункт 4 Положения 749).
- Оформление приказа. При положительном решении выдается приказ о продлении контракта или о переводе в запас.
- Права при увольнении. При отсутствии продления военнослужащий имеет право на:
- выплату выходного пособия (если предусмотрено коллективным договором),
- компенсацию за неиспользованный отпуск,
- получение справки о прохождении службы.
Как оформить продление контракта, находясь в командировке?
Процедура схожа с обычным продлением, но имеет несколько отличий из‑за удалённого положения:
- Подготовка рапорта. Военнослужащий составляет рапорт в свободной форме, в котором указывает:
- текущий срок контракта;
- желаемый срок нового контракта (не менее 1 года, если не указано иное);
- медицинскую и аттестационную справку (при необходимости).
- Передача рапорта. Рапорт отправляется через электронную систему «Э-Вооружённые силы» или в виде скан‑копии по служебной электронной почте командиру.
- Оформление приказа. После согласования командир издаёт приказ в произвольной форме (пункт 4 Положения 749), в котором указывается дата начала нового контракта и срок его действия.
- Регистрация в воинском учёте. Приказ вносится в личное дело военнослужащего и в систему воинского учёта. При необходимости проводится повторная аттестация и медицинская комиссия.
Возможные причины отказа в продлении
- Недостаточная физическая готовность (непроходная медкомиссия).
- Отсутствие свободных вакантных мест в подразделении.
- Превышение предельного возраста (в зависимости от воинской должности).
- Отказ самого военнослужащего от продления (в этом случае оформляется увольнение).
Как защитить свои права?
Если вы считаете, что ваши права нарушены (не уведомили о необходимости рапорта, отказали без законных оснований и т.п.), действуйте так:
- Обратитесь к начальнику части с письменным заявлением.
- Если ответ неудовлетворительный – подайте жалобу в Военный прокуратор (по месту службы).
- При необходимости – обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве (см. контакты ниже).
- В случае судебного спора – подайте иск в Арбитражный суд РФ в соответствии со ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих».
Контакты для обращений
Ниже собраны проверенные контакты, куда можно обратиться за юридической и организационной помощью.
- Министерство обороны Российской Федерации
Тел.: +7 (495) -65‑00‑00
Е‑почта: info@mil.ru
Сайт: mil.ru – раздел «Вопросы и ответы». - Военный прокурор при военной части
Тел.: +7 (495) -77‑00‑00 (общий номер, уточняйте в части)
Адрес: ул. Оборонная, д. 12, г. Москва, 115409. - Военный комиссариат по месту жительства
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (единый справочный центр)
Сайт: vko.gov.ru – онлайн‑чат с юристом. - Юридический центр «Альвента» (консультации по контрактам)
Тел.: +7 (495) -50‑12‑34
E‑mail: support@alventa;ru
Сайт: alventa.ru – бесплатная первая консультация. - Адвокатская палата РФ – отделение в Москве
Тел.: +7 (499) -12‑34‑56
E‑mail: moscow@advocates.ru
Приёмные часы: 09:00–18:00, будние дни. - Консультационный центр «Школа призывника»
Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
Сайт: schoolprizyvnik.ru – форумы и FAQ. - Горячая линия Минобороны РФ (для срочных вопросов)
Тел.: 102 (круглосуточно, оператор поможет перенаправить к нужному отделу).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Автоматически ли продлиться мой контракт, если я находился в СВО?
Да, если ваш договор содержит пункт о автоматическом продлении в случае частичной мобилизации, а СВО официально объявлена, то контракт продлевается без вашего согласия. См. Решение Конституционного суда РФ от № 290‑О.
Вопрос: Что делать, если я не получил уведомление о необходимости рапорта?
Согласно пункту 4 Положения 749, командование обязано предупредить за 6 месяцев. При отсутствии такого уведомления подайте официальную жалобу в военный прокуратор и одновременно обратитесь к юристу.
Вопрос: Можно ли сразу уйти в запас после окончания контракта в командировке?
Да, если вы не подаете заявление о продлении и не получаете автоматическое продление, ваш статус меняется на «в запасе» в день истечения контракта. При этом необходимо оформить приказ о переводе в запас.
Вопрос: Как оформить единовременную выплату при увольнении?
Выплата предусмотрена только в том случае, если в коллективном договоре или в приказе о увольнении указано «единовременная выплата». Если в приказе её нет, то она не предусмотрена (см. пример из Объединённого правового портала).
Окончание контракта военного в командировке – ситуация, требующая быстрого реагирования и точного соблюдения нормативных требований. Очень важно своевременно проверить наличие автоматического продления, подготовить рапорт и убедиться, что все документы оформлены правильно. При возникновении споров незамедлительно используйте перечисленные выше контакты – так вы сможете защитить свои права и избежать нежелательных последствий.
Дата актуализации информации: г.