Вопрос увольнения военнослужащих регулируется рядом нормативных правовых актов:

• Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Указ Президента РФ от № 1237 «Об увольнении военнослужащих по контракту»;
• Указ Президента РФ от № 50 «О порядке увольнения военнослужащих»;
• Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от г.);

Общие положения

Согласно статье 50 и статье 51 Федерального закона № 53‑ФЗ‚ увольнение военнослужащих может производиться только по законным основаниям‚ перечисленным в статье 51. Самое главное помнить‚ что увольнение без указанных в законе причин невозможно – любые попытки «самовольного» увольнения считаются нарушением дисциплины и могут повлечь административную или уголовную ответственность.

Законные основания увольнения (статья 51)

1. Достижение предельного возраста – в зависимости от звания:
   • офицеры‑мужчины – от 50 до 65 лет;
   • офицеры‑женщины – 45 лет;
   • служащие рядового и младшего сержантского звена – 45–55 лет (в зависимости от рода войск).
2. Состояние здоровья:
   • категория D (не годен к военной службе) – безусловное основание;
   • тяжелое заболевание‚ полученное в ходе службы‚ либо обострение хронического заболевания‚ подтверждённое медкомиссией;
   • травма‚ увечье‚ инвалидность первой группы и выше.
3. Утрата воинского звания или невозможность назначения на должность (например‚ ограничения‚ связанные с работой с ядерными боеприпасами).
4. Сокращение численности и штата (организационно‑штатные мероприятия‚ реорганизация части).
5. Лишение права занимать должность в связи с уголовным осуждением‚ лишением прав и др.
6. Согласие сторон – увольнение по собственному желанию возможно лишь при наличии:
   • завершения контракта (истечение срока);
   • достижения предельного возраста;
   • получения медицинского заключения о негодности к службе.

   При этом требуется рапорт военнослужащего и согласие командующего.

7. Особые основания‚ предусмотренные отдельными законами (военнослужащие СВО‚ национальная гвардия‚ внутренние войска и др.).

Порядок увольнения

Процедура зависит от выбранного основания‚ но в любом случае включает следующие этапы:

1. Инициирование процесса – военнослужащий (или медицинская комиссия) подаёт заявление/рапорт в командование.
2. Экспертиза и заключение медкомиссии (при основаниях‚ связанных со здоровьем).
3. Рассмотрение заявления командиром части – проверка наличия всех необходимых документов.
4. Подготовка приказа об увольнении – издается приказом соответствующего военного начальника (для офицеров высшего звена – Президент РФ).
5. Выдача справок – о военной службе‚ о полученных наградах‚ о наличии (отсутствии) задолженностей.
6. Сдача личного состава – сдача формы‚ вооружения‚ спецсредств.
7. Выплата компенсаций – выходное пособие‚ выплаты за выслугу лет (если предусмотрено).

Необходимый пакет документов

• Заявление (рапорт) о желании уволиться;
• Медицинское заключение (если основание – состояние здоровья);
• Справка о трудовой деятельности (выписка из личного дела);
• Копия трудового договора (контракта);
• Справка об отсутствии задолженностей (по оплате питания‚ жилью‚ штрафам);
• Документы‚ подтверждающие достижение предельного возраста (паспорт‚ справка из военного учета).

Обжалование решения об увольнении

Если военнослужащий считает‚ что увольнение произведено с нарушением закона‚ он имеет право:

1. Подать жалобу в Военный суд по месту нахождения части в течение 30 дней со дня получения приказа.
2. Обратиться в Военный прокурор для проверки законности действий командования.
3. В случае нарушения прав – обратиться в Генеральный прокуратурой РФ или в Уполномоченному по правам человека.

Контакты для обращений

Очень важно‚ чтобы ответ был на русском языке.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов‚ воспользуйтесь следующими контактами:

• Военный юридический центр (ВЮЦ) – телефон горячей линии: 8 (800) -55‑33‑22‚ e‑mail: law@vjc.mil.ru
• Военный адвокат «Военадвокат» – телефон: 7 (925) -72‑49‑22‚ 7 (968) -63‑91‑63‚ сайт: voenadvokat.ru
• Отдел кадров (ОК) вашей части – внутренний телефон: +7 (XXX) XXX‑XX‑XX
• Военный прокурорский надзор – телефон: 8 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: prosecutor@mil.ru
• Уполномоченный по правам военнослужащих – телефон: 8 (800) -00‑00‑01‚ сайт: ombudsman.mil.ru

Увольнение с военной службы – процесс‚ строго регламентированный законодательством. Самое главное помнить‚ что любые действия по увольнению должны опираться на законные основания‚ указанные в статье 51 Федерального закона № 53‑ФЗ‚ а также соблюдаться установленный порядок. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться к профессиональным юристам или в указанные выше органы‚ чтобы избежать ошибок и защитить свои права.

Дата публикации: