Запись в трудовой книжке при увольнении на военную службу

Узнай, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении на военную службу и избежать проблем с работодателем

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Важно! С 03 апреля 2025 года действует новая форма трудовой книжки. Все записи должны вноситься от руки синей или чёрной пастой, поэтапно, без пропусков строк и помарок. Ошибка в записи может привести к проблемам при начислении пенсии.

Когда возникает обязанность оформить запись

  • Увольнение по призыву на срочную военную службу. В этом случае трудовой договор подлежит обязательному расторжению (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
  • Увольнение по призыву на военную службу по мобилизации. С 01 сентября 2024 г. действует особый порядок: запись в трудовой делается только при фактическом расторжении договора. Если работодатель сохраняет место и средний заработок, запись не вносится.

Подготовительные шаги работодателя

  1. Получить заявление призывника.
    Пример формулировки:
    «Прошу уволить меня 25 марта 2026 года в связи с призывом на военную службу на основании повестки № 123456/26 от 15 марта 2026 г.»
  2. Издать приказ об увольнении (форма Т-8 или Т-8а).
    В графе «Основание» указать:
    «Призыв работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
  3. Произвести полный расчёт (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты).

Как именно внести запись в трудовую книжку

Внешний вид записи

Графа Что писать Пример
1 № записи 15
2 Дата 25 марта 2026 г.
3 Сведения о приёме/переводе/увольнении «Трудовой договор прекращён в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации»
4 Наименование и реквизиты документа-основания «Приказ № 15-к от 25 марта 2026 г., военный билет № ВВ 1234567890, дата выдачи 25 марта 2026 г.»

Подпись и печать

  • Подпись: руководитель организации или уполномоченное лицо.
  • Печать: только если у работодателя есть печать (с 2016 г. печать необязательна; если она отсутствует, ставится штамп «Трудовая книжка»).

Запись о прохождении военной службы: нужна ли она?

Трудовая книжка не используется для учёта срочной или мобилизационной службы. После демобилизации военнослужащий предъявляет военный билет, а сведения о сроке службы вносятся только в индивидуальный лицевой счёт ПФР. В самой трудовой книжке:

  • ничего не дописываем;
  • ничего не зачёркиваем.

Частые ошибки и способы их исправления

Ошибка Как исправить Документ-основание для исправления
Неправильная формулировка («уволен по собственному желанию») Сделать новую запись с правильной формулировкой, заверить подписью и печатью Приказ об увольнении, служебная записка кадровика
Опечатка в дате Зачеркнуть одной чертой, поставить рядом правильную дату, подпись кадровика и печать Приказ, акт сверки
Случайно внесена запись о мобилизации, хотя договор не расторгался Аннулировать запись приказом «Об аннулировании записи в трудовой книжке», сделать ссылку на ст. 83 ТК РФ

Образец записи для 2026 года

В трудовой книжке:

┌----┬------------┬------------------------------------------------------------------------┬------------------------------------------------------┐
│ 15 │ │ Трудовой договор прекращён в связи с призывом работника на военную │ Приказ № 15-к от , военный билет № ВВ │
│ │ │ службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ │ 1234567890 от г. │
└----┴------------┴------------------------------------------------------------------------┴------------------------------------------------------┘

Куда обращаться за разъяснениями

  • Государственная инспекция труда (ГИТ)
    онлайнинспекция.рф
    Телефон: ###-###-####
  • Пенсионный фонд РФ — Консультации по трудовому стажу
    Телефон: ###-###-####
  • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Электронная приёмная: mintrud.gov.ru
  • Местный военкомат

    Для уточнения реквизитов повестки и дат призыва

Запись об увольнении на военную службу — процедура строго регламентированная. Соблюдайте:

  1. Точную формулировку.
  2. Номер и дату приказа.
  3. Данные военного билета.

Любые сомнения уточняйте у специалистов ГИТ или кадрового юриста. Помните: неверная запись может снизить будущую пенсию!