Почему важно правильно оформить запись
Ошибка в формулировке или отсутствие записи может повлиять на трудовой стаж, пособия, льготы и будущее трудоустройство военнослужащего. Закон (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) требует обязательного указания причины увольнения, связанной с призывом на военную службу.
Какой текст нужно внести в графу 3 «Сведения о работе»
Используйте только следующие официальные формулировки:
- Трудовой договор прекращён в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Короткая форма (допустима): Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 ТК РФ.
Важно! Никаких сокращений «п.1 ст.83» или «призыв в армию» не допускается — только полное юридически корректное название.
Пошаговая инструкция для работодателя
-
Получить от работника заявление
Форма свободная, но в тексте обязательно указать: «Прошу уволить меня в связи с призывом на военную службу на основании повестки № __ от «__».__.20__ г.»
-
Издать приказ об увольнении
Форма Т-8 или Т-8а. В строке «Основание» указываем: «призыв работника на военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
-
Произвести окончательный расчёт
- зарплата за отработанные дни;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- доплаты по коллективному договору (если предусмотрены).
-
Внести запись в трудовую книжку
Графа 1, порядковый номер записи.
Графа 2 — дата увольнения (число, месяц, год).
Графа 3, полный текст из п. 2 настоящей статьи.
Графа 4 — номер и дата приказа. -
Заверить запись
Подпись кадрового специалиста, его Ф. И. О., должность, печать организации (если печати сохранены).
-
Выдать трудовую книжку в день увольнения
Внести сведения в журнал учёта движения трудовых книжек.
-
Уведомить внебюджетные фонды
- в течение суток — ФНС (форма ЕФС-1, раздел 3);
- в течение трёх рабочих дней — ПФР (СЗВ-ТД);
- в течение трёх рабочих дней — ФСС (4-ФСС).
Особые случаи
- Электронная трудовая книжка (ЭТК): запись вносится в личный кабинет работника на портале «Работа в России» или через СОТП.
- Военная служба по контракту: при приёме на работу после контракта запись о службе в трудовую не вносится — сведения есть в военном билете.
- Мобилизация: увольнение не оформляется; трудовой договор приостанавливается на срок мобилизации (ст. 351.1 ТК РФ). В трудовой ничего не записывается.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Правильное решение |
|---|---|
| «Уволен по собственному желанию» вместо «в связи с призывом» | Использовать только формулировку из п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ |
| Отсутствие подписи кадровика | Обязательно подписать и расшифровать Ф. И. О. |
| Внесение даты увольнения раньше даты приказа | Дата записи = дата приказа = последний рабочий день |
Готовые шаблоны
Приказ (фрагмент)
ПРИКАЗ № ___ «___» ______ 2026 г. Расторгнуть трудовой договор от «__».__.20__ г. № ___ с Ивановым Иваном Ивановичем, инженером отдела сопровождения, в связи с призывом на военную службу, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Запись в трудовой книжке
┌────┬──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ № │ Дата │ Основание увольнения │ Документ-осн. │ ├────┼──────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │ 15 ││Трудовой договор прекращён в связи с призывом работника на военную службу, │Приказ № 15-к │ │ │ │пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. │от │ └────┴──────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Контакты для обращений и бесплатных консультаций
- Минтруд России
Горячая линия: ###-###-####
Официальный сайт: mintrud.gov.ru - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Телефон «Горячей линии»: ###-###-####
Интернет-приёмная: онлайнинспекция.рф - Пенсионный фонд РФ
Единый call-центр: ###-###-####
Личный кабинет: es.pfrf.ru - Бесплатная юридическая помощь Минюста РФ
Телефон: ###-###-####
Госуслуги: gosuslugi.ru/600103/1 - Региональные центры занятости
Найдите адрес вашего ЦЗН по ссылке: czn.gks.ru - Кадровые аутсорс-компании (платные консультации)
rosco.su — услуги трудового юриста
moedelo.org — онлайн-консультации кадровиков
Чек-лист «Всё ли я сделал?»
Получено заявление с указанием повестки
Подписан приказ по форме Т-8
Проведён окончательный расчёт
Внесена корректная запись в трудовую
Книжка выдана работнику под роспись
Отчёты ЕФС-1, СЗВ-ТД, 4-ФСС отправлены
Если хотя бы один пункт не выполнен, обратитесь в кадровую службу или к специалисту Роструда!