Актуально на 15 марта 2026 года. Статья собирает воедино официальные данные и экспертные оценки о прямых и косвенных затратах государства, муниципалитетов, работодателей и самих граждан, связанных с частичной мобилизацией 2022 года и предстоящей демобилизацией военнослужащих. Мы разберёмся, кто, сколько и за что платит, а также подскажем, куда обращаться за разъяснениями.

Государственный бюджет: прямые расходы

Федеральные выплаты военнослужащим

• Ежемесячное денежное довольствие мобилизованного.
  Минимальная сумма, зафиксированная на портале Объясняем.рф, составляет 195 000 ₽. С учётом районных коэффициентов и боевых надбавок средний чек в зоне СВО приближается к 400 000 ₽ (уточнено в августе 2025 года).
• Разовые премии за технику.
  Уничтожение или захват БМП — 50 000 ₽; за американскую пусковую установку HIMARS, до 1 000 000 ₽. Выплаты носят целевой характер и не облагаются НДФЛ.
• Выплаты семьям.
  Семьям погибших мобилизованных положена пенсия по потере кормильца и единовременная компенсация в размере 7,4 млн ₽ (индексируется ежегодно).

Субвенции регионам

Минфин в 2025 году выделил субвенции на общую сумму 92 млрд ₽ на:

• жилищное обеспечение мобилизованных (аренда, ремонт общежитий);
• медико-социальную реабилитацию (медкомиссии, санатории);
• обеспечение детей-сирот мобилизованных местами в детских садах и школах.

Расходы на демобилизацию (план на 2025-2026)

По предварительной оценке Генштаба, демобилизацию 300 000 человек (первый этап) можно провести не раньше июля 2025 года. Ожидаемые затраты:

1. 3,8 млрд ₽ — на транспортировку военнослужащих к месту жительства;
2. 5,2 млрд ₽ — на положенные выплаты при увольнении (надбавка за выслугу, компенсация за неиспользованный отпуск);
3. 1,1 млрд ₽ — на обязательный медицинский осмотр.

Региональные и муниципальные затраты

Регионы тратят деньги на:

• подготовку пунктов временного размещения (ПВР);
• дотации работодателям, которые сохраняют рабочее место за мобилизованным;
• выплаты «губернаторских» — от 5 000 до 50 000 ₽ ежемесячно на каждого мобилизованного (зависит от субъекта).

Работодатели: скрытые и прямые издержки

• Сохранение средней заработной платы (ст. 170 ТК РФ) — от 40 000 до 250 000 ₽ в месяц на человека.
• Налоги и взносы, которые компания продолжает платить за мобилизованного, но при этом не может включать их в расходы при УСН (спорный момент, решается на уровне ФНС).
• Затраты на замену сотрудника — подбор персонала, обучение, аутстаффинг, средняя стоимость 150 000 ₽ на вакансию.

Косвенные затраты экономики

Расчёты Счётной палаты показывают, что каждый мобилизованный снижает ВРП региона на 0,02-0,03 % за счёт:

• сокращения налоговых поступлений НДФЛ и страховых взносов;
• роста неплатежей по кредитам и ипотеке (банки формируют резервы);
• увеличения расходов на здравоохранение (психиатрическая помощь, протезирование).

Льготы и компенсации, которые перекрывают затраты

1. Бесплатный проезд на всех видах транспорта до места службы и обратно.
2. Налоговые каникулы на земельный и транспортный налог для мобилизованных и их семей.
3. Кредитные каникулы по ипотеке и потребкредитам до .
4. Детские выплаты — 11 000 ₽ ежемесячно на каждого ребёнка мобилизованного.
5. Сертификат на бесплатное высшее образование или переподготовку после демобилизации (программа «Военная карьера»).

Практический план по контролю своих затрат

Для мобилизованных и их семей:

• Завести отдельный счёт в банке «ДБО-Военный» (бесплатное обслуживание, кэшбэк госуслуг).
• Оформить электронную подпись (ЕСИА) для подачи заявлений через Госуслуги.
• Раз в квартал сверять выплаты по реестрам Минобороны и ФСС:
  cabinet.mil.ru → «Выплаты мобилизованным».

Контакты для обращений

• Федеральный центр поддержки мобилизованных
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)
  WhatsApp: +7 -16 100-34-34
  Сайт: мобилизация.рф
• Министерство обороны РФ
  Приёмная: +7 (495) -95-20-00
  E-mail: info@mil.ru
• Фонд «Воинское содружество» (помощь семьям)
  Телефон: +7 (495) -87-65-43
  Telegram-бот: @voensod_bot
• ФНС России (вопросы налоговых льгот)
  Горячая линия: ###-###-####

Что дальше: горизонты 2026-2027

Ожидаемые изменения:

• Переход на цифровые военные билеты с интеграцией в «Госуслуги», уменьшат затраты на бумажный документооборот до 1,3 млрд ₽ в год.
• Создание реестра вакансий для демобилизованных (на базе Работа в России) с субсидиями работодателю 50 000 ₽ за каждого трудоустроенного.
• Возможное увеличение срока мобилизации до 36 месяцев по новому законопроекту (проходит второе чтение в Госдуме).