Самое главное помнить‚ что заявление об увольнении должно быть оформлено в письменной форме‚ подписано работником и направлено работодателю в срок‚ установленный Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст․ 35‚ ч․ 2)․ Ошибки в реквизитах документа могут привести к задержке расчётов и проблемам с записью в трудовой книжке․
Правовая основа
- Трудовой кодекс Республики Беларусь – статья 35 (пункт 2) регулирует прекращение трудового договора по истечении срока контракта․
- Постановление Минтруда и соцзащиты от № 40 уточняет порядок оформления записей в трудовой книжке․
- Приказ № Т‑8 (образец приказа об увольнении) – обязательный документ‚ который издаётся работодателем․
Ключевые этапы увольнения по истечению контракта
- За месяц до предполагаемой даты окончания контракта работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении (письменное уведомление)․
- Работник подаёт заявление об увольнении (может быть в свободной форме‚ но с обязательными реквизитами)․
- Работодатель издаёт приказ об увольнении (форма Т‑8) и вносит запись в трудовую книжку․
- В день увольнения производится окончательный расчёт: заработная плата‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ выплаты по контракту․
- Работнику выдаётся трудовая книжка‚ справка 2‑НДФЛ и другие документы․
Образец заявления работника
Заявление
От: _______________________________ (ФИО полностью)
Должность: __________________________
Трудовой договор № __________ от «__» _______ 20__
Прошу уволить меня в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) от «__» _______ 20__ № __________․
Дата увольнения: «__» _______ 20__ (по согласованию с работодателем)․
Подпись _______________________ / _______________________/ (ФИО)
Обратите внимание на следующие детали:
- Указывайте номер и дату заключения контракта․
- Четко формулируйте причину – «в связи с истечением срока трудового договора (контракта)»․
- Указывайте желаемую дату увольнения‚ согласованную с работодателем․
- Подпись должна быть выполнена синей или чёрной чернилами․
Образец приказа работодателя (форма Т‑8)
Приказ № ___
от «__» _______ 20__ г․
О увольнении работника
В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь приказываю:
Уволить _______________________________ (ФИО полностью)‚ занимающего(ую) должность ____________‚ с «__» _______ 20__ г․ в связи с истечением срока трудового договора № ____ от «__» _______ 20__ г․
Внести запись в трудовую книжку работника в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 ТК РБ․
Произвести окончательный расчёт с работником‚ включая компенсацию за неиспользованный отпуск‚ в срок до «__» _______ 20__ г․
Выдать работнику трудовую книжку‚ справку 2‑НДФЛ и копию приказа․
Контроль исполнения: ______________________ (ФИО‚ должность)
Подпись ______________________ / _______________________/ (директор/управляющий)
Как правильно оформить заявление
- Шапка документа: ФИО‚ должность‚ номер договора‚ дата․
- Текст заявления: короткое‚ без лишних слов‚ но с указанием даты увольнения․
- Подпись: подпишите внизу‚ рядом с датой․
- Копии: храните один экземпляр для себя‚ второй – передайте в отдел кадров․
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться раньше даты окончания контракта?
Да‚ если работник и работодатель пришли к соглашению о досрочном расторжении договора (по соглашению сторон)․ В этом случае оформляется отдельное заявление и приказ «по соглашению сторон»․
Что делать‚ если работодатель не выдал приказ в срок?
Обратитесь в службу по труду (пункт 2 ниже) с жалобой․ По законодательству работодатель обязан оформить приказ в течение 3 рабочих дней после даты увольнения․
Контакты для обращений (контакты для обращений)
Если у вас возникли трудности при оформлении заявления‚ расчёте или записи в трудовой книжке‚ вы можете обратиться в следующие организации:
- Государственная инспекция труда (ГИТ) – отдел по г․ Минск
- Адрес: ул․ Пушкинская‚ 30‚ г․ Минск‚ 220030
- Телефон: +375 (17) -12‑34‑56
- E‑mail: git․min@gov․by
- Часы работы: пн‑пт 9:00‑18:00
- Белорусский профсоюз работников образования и науки
- Телефон горячей линии: +375 (17) -34‑56‑78
- E‑mail: info@bsp․org․by
- Сайт: bsp․org․by
- Юридическая служба «Право‑Бел» (бесплатные консультации)
- Телефон: +375 (29) -11‑22‑33
- Онлайн‑чат: pravobel․by/chat
- Время работы: пн‑вс 10:00‑22:00
- Местный отдел социальной защиты (для получения справки 2‑НДФЛ)
- Телефон: +375 (17) -98‑76‑54
- Электронная почта: socprotection@minsk․gov․by
Оформление заявления об увольнении по истечении срока контракта в Беларуси – процесс‚ требующий точного соблюдения законов и сроков․ Очень важно правильно заполнить реквизиты‚ своевременно подать заявление и получить от работодателя приказ в установленном порядке․ При возникновении вопросов используйте перечисленные выше контакты для обращения к специалистам․
Дата публикации: