Дата актуальности:
Что такое «увольнение по собственному желанию» в рамках контракта
Подать заявление на увольнение по собственному желанию можно даже при наличии срочного трудового договора (контракта).
Основание, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Главное — соблюсти регламентированный срок предупреждения работодателя и правильно оформить документы.
Сроки подачи заявления
- Стандартная отработка — 14 календарных дней со дня получения заявления кадровой службой.
- На испытательном сроке, 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ).
- По соглашению сторон — можно сократить или увеличить отработку любым числом, зафиксировав в соглашении.
Обязательные реквизиты заявления
- ФИО полное работника, должность, структурное подразделение.
- ФИО и должность руководителя (адресата).
- Наименование организации или ИП.
- Точная просьба: «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор (контракт) по собственному желанию с «___» ____ 2026 г.».
- Дата составления и личная подпись.
Пример (образец) заявления
Иванову П.С. генеральному директору ООО «Вектор-плюс» от Петрова Николая Викторовича, ведущего инженера отдела сопровождения ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу расторгнуть со мной трудовой договор № 14 от по собственному желанию с 01 апреля 2026 года. «15» марта 2026 г. _________________ /Петров Н.В./
Алгоритм действий после написания заявления
- Сдать заявление в отдел кадров.
Специалист ставит штамп «Получено» с датой, отсчёт отработки ведётся именно от этой даты. - Ознакомьтесь с приказом (форма Т-8 или Т-8а).
Убедитесь, что в приказе указана статья 77 п. 3 ТК РФ и есть фраза «по собственному желанию работника». - Подпишите приказ и расчётные ведомости.
- В день увольнения:
- получите трудовую книжку с записью: «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»;
- заберите справку 2-НДФЛ и форму СЗВ-ТД;
- подпишите расчёт причитающихся сумм: зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск.
Как подстраховаться: полезные советы
- Копия заявления. Отдайте оригинал в кадры, на копии попросите поставить отметку о приёме и сохраните у себя.
- Электронная подача. Если в компании действует ЭДО, направьте заявление через систему (например, СБИС, Контур.Диадок), датой получения считается дата электронного «штампа».
- Отзыв заявления. До истечения 14 дней можно отозвать заявление письменно. После окончания срока отзыв возможен только с согласия работодателя.
- Досрочное расторжение. Если нужно уйти раньше, оформите соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ). Образец ниже.
Соглашение о досрочном расторжении контракта (краткий образец)
СОГЛАШЕНИЕ о досрочном расторжении трудового договора г. Москва 15 марта 2026 г. ООО «Вектор-плюс», в лице генерального директора Иванова П.С., и Петров Николай Викторович, договорились: Прекращение трудовых отношений установить «25» марта 2026 г. Выплатить компенсацию за 7 дней неиспользованного отпуска. Расчёт произвести в день увольнения. Подписи: ________________ /Иванов П.С./ ________________ /Петров Н.В./
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как правильно |
|---|---|---|
| Указали «по семейным обстоятельствам» | Работодатель может попросить подтверждение | Пишем кратко: «по собственному желанию» |
| Дата увольнения — выходной | Переносят на ближайший рабочий день | Согласуйте дату заранее с бухгалтерией |
| Отсутствует подпись руководителя на заявлении | Считается неподанным | Сдайте лично и возьмите второй экземпляр с отметкой |
Скачать готовые шаблоны
- Заявление на увольнение по собственному желанию (DOCX)
- Соглашение о досрочном расторжении контракта (DOCX)
Контакты юридической поддержки
Если возникли сложности (работодатель требует «объяснительную», не отдаёт трудовую книжку, задерживает расчёт), обращайтесь:
- Государственная инспекция труда: ###-###-#### (федеральная горячая линия)
- Минтруд РФ: info@mintrud.gov.ru
- Консультация юриста по трудовым спорам, бесплатно: ###-###-#### (РОСПОТРЕБНАДЗОР трудовые споры)
- Вопросы онлайн: онлайнинспекция.рф (официальный портал Роструда)
Важно! Сохраняйте все документы и переписку: копии заявлений, приказы, расчётные листки. Это ускорит разрешение споров.