Самое главное помнить: заявление на увольнение – это документ, который должен быть оформлен в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами вашей организации. При переводе супруга на новое место службы часто возникает необходимость сохранить семейный бюджет, переехать в другой регион и, соответственно, уволиться с текущего места работы.

Правовые основы

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право:

1. Подать заявление об увольнении в любое время, соблюдая установленный срок уведомления (обычно две недели).
2. Получить отпуск без сохранения заработной платы, если увольнение связано с переездом в связи с переводом супруга.
3. Обратиться в службу занятости для получения рекомендаций по поиску новой работы в новом регионе.

Кому и куда подавать заявление

• Отделу кадров (HR) – основной адрес получения заявления.
• Трудовому инспектору (в случае необходимости подтверждения законности увольнения).
• Службе занятости населения – для получения рекомендаций и возможных пособий.

Как правильно оформить заявление

Структура заявления

Стандартный образец заявления включает следующие элементы:

1. Шапка – название организации, её юридический адрес.
2. Дата и место составления – указываются в правом верхнем углу.
3. Обращение – «Руководителю (директору) _________».
4. Текст заявления – четко сформулированная просьба об увольнении.
5. Причина увольнения – в нашем случае – «перевод мужа на новое место службы».
6. Срок уведомления – обычно 2 недели, но может быть и иной, если это предусмотрено коллективным договором.
7. Подпись работника и его ФИО.

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ
ООО «Пример»

123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1



«16» марта 2026 г.    Москва



Руководителю ООО «Пример»

Иванову Ивану Ивановичу



Я, Петрова Анна Сергеевна, прошу уволить меня с должности старшего менеджера по продажам по собственной инициативе с
«31» марта 2026 г., в связи с переводом моего супруга, Петрова Сергея Николаевича, на новое место службы в г. Санкт‑Петербург.
Согласно статье 80 ТК РФ, я уведомляю организацию за две недели до предполагаемой даты увольнения.



Прошу выдать мне трудовую книжку, справку о заработной плате и расчётные документы в установленный законом срок.



С уважением,

_____________________

Петрова Анна Сергеевна

Необходимые документы, которые нужно приложить

• Копия приказа о переводе мужа (если он получен).
• Свидетельство о браке (для подтверждения семейных отношений, если требуется).
• Трудовая книжка (для отметки об увольнении).
• Справка о доходах за последний год (может потребоваться в службе занятости).

Порядок действий после подачи заявления

1. Сдать заявление в отдел кадров и получить расписку о приёме.
2. В течение 2‑х недель (или установленного срока) продолжать выполнять свои должностные обязанности.
3. Получить от работодателя:
   • Трудовую книжку с записью об увольнении.
   • Расчётные документы (выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск).
   • Справку о заработке (для подачи в службу занятости).
4. Обратиться в службу занятости населения для регистрации в качестве соискателя и получения рекомендаций по поиску работы в новом регионе.
5. Если возникают трудности с оформлением увольнения, можно обратиться к юристу или в Трудовую инспекцию.

Полезные контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться без соблюдения срока уведомления?

Да, если обе стороны (работник и работодатель) договорятся об этом; При взаимном согласии срок уведомления может быть сокращён или полностью отменён.

Какие выплаты я обязана получить при увольнении?

Согласно ТК РФ, работнику полагаются:

• Заработная плата за отработанный период.
• Оплата неиспользованных отпускных дней.
• Компенсация за неотгулённый отпуск (если он не был использован).
• Выплаты, предусмотренные коллективным договором (например, выходное пособие).

Нужно ли предоставлять копию приказа о переводе мужа?

Обычно это не требуется, но наличие документа может ускорить процесс согласования увольнения, особенно если работодатель требует подтверждения серьезности причины.

Подготовка заявления на увольнение при переводе мужа на новое место службы – процесс, требующий внимательности к деталям и соблюдения законодательных норм. Следуйте пошаговой инструкции, используйте готовый образец, храните копии всех документов и не забудьте обратиться к указанным контактам, если возникнут вопросы или сложности.

Помните: правильное оформление заявления поможет избежать недоразумений, ускорит процесс увольнения и позволит вам сосредоточиться на новых возможностях в новом городе.