Законодательная база
Статья 83 ТК РФ, основание для расторжения трудового договора в связи с призывом на военную службу․
Статья 178 ТК РФ — гарантирует выплату двухнедельного выходного пособия․
Статья 21․4 КоАП РФ — ответственность работодателя за непредставление сведений в военкомат․
Нужно ли писать заявление?
При официальной повестке из военкомата заявление не обязательно, так как увольнение происходит по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон․ Однако на практике большинство работодателей просят написать заявление для внутреннего документооборота․
Как оформить заявление
Шапка документа
- В правом верхнем углу: ФИО и должность руководителя, полное наименование организации․
- Ниже: ФИО, должность и структурное подразделение призывника․
Текст заявления
Пример формулировки
Прошу уволить меня с занимаемой должности (указать должность) в связи с призывом на военную службу «___» ________ 2025 г․ на основании п․ 1 ч․ 1 ст; 83 Трудового кодекса Российской Федерации и повестки военного комиссариата № ___ от «___» ________ 2025 г․
Реквизиты
- Дата и подпись призывника․
- Приложение: копия повестки․
Документы, которые оформляет работодатель
- Приказ по форме Т-8 — скачать бланк: PDF | Word
- Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ»․
- Уведомление в военкомат — в течение 2 недель после увольнения․
Календарный порядок действий
| День | Действие |
|---|---|
| День получения повестки | Известить работодателя, написать заявление (если требуют) |
| День увольнения | Подписать приказ, получить расчёт и трудовую книжку |
| +14 календарных дней | Работодатель направляет уведомление в военкомат |
Выплаты и компенсации
- Заработная плата до последнего рабочего дня․
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если есть)․
- Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка․
Ссылки на скачиваемые образцы
- Заявление об увольнении (Word)
- Заявление об увольнении (PDF)
- Приказ Т-8 (Word)
- Пример записи в трудовой книжке
Частые ошибки
- Указание неверной статьи (нужно строго п․ 1 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ)․
- Отсутствие подписи работника под приказом․
- Пропуск срока уведомления военкомата — грозит штрафом до 50 000 ₽ по ст․ 21․4 КоАП РФ․
Контакты для консультаций
Горячая линия Минтруда РФ
Тел․: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Пн–Пт 08:00–18:00 МСК
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция․рф
Военкомат
Адрес и телефон уточняйте по месту жительства на сайте гувм․мвд․рф
Призыв на военную службу — уважительная причина для мгновенного расторжения трудового договора без отработки․ Главное — вовремя предоставить работодателю копию повестки, проверить правильность формулировок в приказе и трудовой, а также получить все положенные выплаты и документы․ При возникновении вопросов обращайтесь в контактные центры выше или скачивайте готовые шаблоны по ссылкам․