Общая информация
В соответствии с статьёй 36 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
государственный гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,
предварительно письменно уведомив нанимателя не менее чем за 14 календарных дней.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовка заявления
- Форма: заявление пишется в свободной форме от руки или машинописным способом.
- Содержание:
- ФИО и должность заявителя;
- Просьба о расторжении служебного контракта и увольнении по собственному желанию;
- Дата последнего рабочего дня с учётом 14-дневного срока уведомления;
- Дата и личная подпись.
- Особенности: допустимо подать заявление в электронном виде, заверенное квалифицированной электронной подписью (ст. 63-ФЗ).
Шаг 2. Процедура сдачи документов
- Подать заявление лично в кадровую службу или направить по электронной почте (при наличии ЭЦП).
- Получить регистрационный номер входящего документа.
- При необходимости пройти обходной лист (зависит от ведомственных правил).
Шаг 3. Издание приказа о прекращении служебного контракта
После истечения 14-дневного срока кадровая служба:
- Готовит проект приказа о расторжении служебного контракта;
- Согласовывает документ с представителем нанимателя;
- Вручает гражданскому служащему под расписку копию приказа.
Шаг 4. Расчёт и выплаты
В последний рабочий день работнику:
- Выплачивают заработную плату за фактически отработанное время;
- Выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск (если имеется);
- Выдают справку о доходах (2-НДФЛ) и сведения о страховых взносах (СЗВ-М/СЗВ-СТАЖ);
- Оформляют и выдают трудовую книжку с записью об увольнении.
Образец заявления
Директору Департамента транспорта Министерства транспорта РФ Иванову И.И. от ведущего специалиста-эксперта отдела организации перевозок Петрова Петра Петровича Заявление Прошу расторгнуть служебный контракт № 123/24 от и уволить меня с гражданской службы по собственному желанию 29 марта 2026 г. «15» марта 2026 г. ______________/Петров П.П./
Важные ограничения после увольнения
С 27 января 2026 года вступает в силу новый порядок:
- В течение двух лет бывший госслужащий не может занимать должности в коммерческих организацияхесли они связаны с государственным регулированием (при наличии конфликта интересов);
- О необходимости соблюдать ограничения гражданин обязан сообщать будущему работодателю.
Контакты для обращений
- Телефон «горячей линии» Минтруда РФ: +7 (498) -05-70-00
- Единый портал госуслуг: gosuslugi.ru
- Консультации КонсультантПлюс: consultant.ru
- Электронная приёмная Министерства транспорта РФ: info@mintrans.ru
- Кадровый департамент Администрации Президента РФ (для федеральных служащих): +7 (495) -06-20-00
Дата актуализации: 15 марта 2026 г. 15:46