Каждый работодатель обязан незамедлительно уведомить службу судебных приставов о прекращении трудовых отношений с работником-должником. Нарушение этой обязанности грозит штрафом и может повлечь за собой административную ответственность. Ниже приведён подробный алгоритм действий, образцы документов, сроки и контакты для обращений.

Почему это важно

Согласно ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от «Об исполнительном производстве», работодатель, удерживающий долг с заработной платы сотрудника по исполнительному документу, обязан в течение трёх рабочих дней со дня увольнения:

• уведомить судебного пристава-исполнителя о прекращении трудовых отношений;
• вернуть исполнительный документ (исполнительный лист) с отметкой о произведённых удержаниях;
• предоставить сведения о последнем месте работы должника и его новом месте жительства (если известно).

Что нужно указать в уведомлении

Уведомление составляется в произвольной форме на фирменном бланке компании и должно содержать:

1. Наименование отдела ФССП (адрес и номер ИП).
2. Ф. И. О. судебного пристава-исполнителя.
3. Данные взыскателя (Ф. И. О. или наименование организации).
4. Ф. И. О. и адрес бывшего сотрудника-должника.
5. Номер исполнительного производства.
6. Дата и основание увольнения (ссылка на приказ).
7. Дата, подпись руководителя и печать (если применимо).

Сроки подачи

• 3 рабочих дня со дня окончания трудового договора (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
• Рекомендуеться отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную подпись (если у пристава есть приём EDI).

Образец письма судебным приставам об увольнении должника

ООО «Весна»
123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 1
ИНН 7701234567, ОГРН 1234567890123
тел. +7 (495) -23-45-67
e-mail: info@vesna.ru
В ОСП по Нагорному району г. Москвы
Судебному приставу-исполнителю
Иванову И. И.
Взыскатель: Карпова Ирина Петровна
Должник: Петров Алексей Викторович
Исполнительное производство № 123456/23/12-ИП

УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении трудовых отношений с должником

Настоящим сообщаем, что 03 марта 2026 года приказом № 15-к от трудовой договор с Петровым Алексеем Викторовичем (паспорт 4506 123456, выдан ОУФМС России по г. Москве) расторгнут по основанию «по собственному желанию» (ст. 80 ТК РФ);

С даты получения исполнительного листа  до даты увольнения с должника произведены удержания в сумме 67 890 руб. 45 коп., что подтверждается расчётной ведомостью за март 2026 года.

Исполнительный лист возвращаем вместе с настоящим уведомлением.
Сведения о новом месте работы и (или) месте жительства должника отсутствуют.

Приложения:
Исполнительный лист (оригинал) с отметкой об удержаниях.
Копия приказа об увольнении № 15-к от .
Копия расчётной ведомости за март 2026 г.

С уважением,
подпись расшифровка подписи

Директор ООО «Весна» В. В. Иванов

Как отправить уведомление

• Почта России – заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения (самый надёжный способ).
• Личный визит в отдел ФССП – приём с отметкой на втором экземпляре заявления.
• Электронная подпись – если пристав подключён к системе электронного документооборота (указано в постановлении).
• Курьерская служба – при наличии договора с курьером и подтверждением доставки.

Контакты для обращений

Федеральная служба судебных приставов (ФССП России)

• Официальный сайт: https://fssprus.ru
• Горячая линия: 8 (800) -50-39-32 (по России звонок бесплатный)
• e-mail: info@fssprus.ru

Как узнать свой отдел ФССП

1. Перейдите на сайт fssprus.ru.
2. Выберите раздел «Сервисы → Поиск ИП».
3. Введите Ф. И. О. должника или номер ИП.
4. Скопируйте контакты судебного пристава-исполнителя, ответственного за производство.

Региональные примеры

Ниже приведены контакты для крупнейших городов (обновлено на ):

• Москва: ОСП по ЦАО, 109004, ул. Верхняя Радищевская, д. 5, тел. +7 (495) -20-61-11
• Санкт-Петербург: ОСП по Центральному р-ну, 190000, наб. р. Фонтанки, д. 44, тел. +7 (812) -70-55-55
• Екатеринбург: ОСП по Ленинскому р-ну, 620014, ул. 8 Марта, д. 13, тел. +7 (343) -79-80-00
• Новосибирск: ОСП по Центральному р-ну, 630000, ул. Ленина, д. 52, тел. +7 (383) -10-10-10

Частые ошибки

Памятка для бухгалтера и HR

• Сразу после подписания приказа об увольнении сделайте отметку в журнале учёта ИЛ.
• В день расчёта сформируйте пакет документов: уведомление, копия приказа, расчёт, исполнительный лист.
• Отправьте всё в ФССП заказным письмом и одновременно зафиксируйте на электронную почту (если есть).
• Сохраните квитанции и корешки в течение не менее 5 лет.

Полезные ссылки и шаблоны

• Скачать актуальный шаблон уведомления (DOCX, 15 КБ)
• Проверить задолженность онлайн
• Текст ст. 98 Закона № 229-ФЗ на КонсультантПлюс

Своевременное и правильное уведомление судебных приставов об увольнении сотрудника-должника позволяет избежать штрафов и конфликтов с государственными органами. Используйте приведённые образцы и контакты, соблюдайте трёхдневный срок и сохраняйте доказательства отправки.