Вопрос о том, передаёт ли военный комиссариат сведения о месте работы гражданина‑военнообязанного, волнует многих работников
и работодателей. В России существует чёткая система обмена информацией между работодателями и военкоматами, регулируемая
Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и рядом подзаконных актов.

Как формируется база данных о военнообязанных?

Согласно практике, действующей на 2026‑й год, сведения о каждом военнообязанном собираются в три основных
источника:

1. Военный билет – в нём указаны ФИО, дата рождения, место постоянной регистрации, а также название военного комиссариата,
   в котором гражданин стоит на учёте.
2. Сведения, предоставляемые работодателем – при приёме на работу работодатель обязан в течение пяти дней с даты
   трудоустройства направить в военкомат уведомление о принятии на работу военнообязанного;
3. Электронные сервисы – с 2024 года в РФ реализована услуга «Электронный обмен данными с военкоматами», позволяющая
   передавать информацию без личного визита.

Что именно передаётся работодателем?

В уведомлении указываются:

• ФИО и паспортные данные сотрудника;
• Дата приёма на работу и дата выхода на должность;
• Наименование организации, её ИНН и ОГРН;
• Должность и штатный номер (при необходимости);
• Сведения о переводе или увольнении (при изменении статуса).

Эти данные фиксируются в базе военного комиссариата, что позволяет ему знать, в какой организации работает каждый
военнообязанный.

Самое главное помнить, что …

Военкомат имеет право получать информацию о месте работы гражданина от любого официального работодателя, а также
от самозанятых и индивидуальных предпринимателей, если они оформляют трудовые отношения через налоговую.

Особенности для самозанятых и фрилансеров

Если вы работаете как самозанятый или фрилансер без официального трудового договора, информация о вас в базу
военкомата попадает только в случае:

• Подачи вами собственного уведомления (можно сделать через портал Госуслуг);
• Получения вами государственных выплат, которые автоматически передаются в военкомат;
• Обращения работодателя‑контрагента, если с ним заключён договор подряда и он обязан сообщать о вас.

Какие действия предпринимать, если вы хотите уточнить свои данные

Для проверки и корректировки сведений рекомендуется:

1. Обратиться в свой военный комиссариат с письменным запросом (запрос в свободном доступе регулирует ФЗ
   «Об информации»);
2. Проверить актуальность данных в личном кабинете на портале Госуслуги;
3. Если обнаружены ошибки – предоставить работодателю копию приказа о приёме/увольнении и попросить переслать исправленную
   форму в военкомат.

Контакты для обращений

Ниже приведён перечень основных контактных точек, куда можно направлять запросы, уточнения и жалобы:

• Военный комиссариат по месту жительства
  • Телефон: 8 (800) -55‑33‑22
  • E‑mail: info@voenkomat-город.ru
  • Адрес: ул. Советская, д. 12, г. ВашГород
  • Часы работы: Пн‑Пт 9:00‑18:00 (без перерыва)
• Государственная информационная система «Электронный обмен данными с военкоматами»
  • Сайт: https://voenkomat.gov.ru
  • Техподдержка: +7 (495) -23‑45‑67
  • Электронная почта: support@voenkomat.gov.ru
• Министерство обороны РФ – Отдел по работе с гражданами
  • Телефон горячей линии: 8 (800) -00‑30‑30
  • E‑mail: public@mil.ru
  • Факс: +7 (495) -77‑88‑99
• Прокуратура РФ – отдел по защите прав граждан в сфере воинского учёта
  • Телефон: 8 (800) -00‑00‑00
  • E‑mail: prokuratura@pr.gov.ru

Что делать, если сведения о месте работы переданы без вашего согласия?

Согласно статье 12 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», гражданин имеет право на защиту
персональных данных. В случае нарушения следует:

• Составить письменную претензию в военкомат (в течение 30 дней с момента обнаружения ошибки);
• Обратиться в Роскомнадзор с жалобой о неправомерной обработке персональных данных;
• При необходимости – подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав.

Военный комиссариат обладает обширными возможностями для получения информации о месте работы гражданина‑военнообязанного:
официальные работодатели обязаны сообщать об этом в течение пяти дней, а современные электронные сервисы делают процесс
почти мгновенным. Самозанятые и фрилансеры тоже могут быть внесены в базу, если они сами подают сведения
через государственные порталы.

Очень важно помнить, что своевременное и корректное предоставление данных помогает избежать проблем при
призыве, получении воинских льгот и при прохождении медкомиссии. При обнаружении ошибок необходимо действовать
оперативно, используя указанные выше контакты.

Дата публикации: