Аттестационная комиссия (АК) — это обязательный орган, через который проходит любое увольнение контрактника с военной службы, независимо от того, закончился ли срок контракта или подано заявление о расторжении досрочно. Ниже разберёмся, как она устроена, какие документы готовить и куда обращаться за помощью.
Зачем нужна аттестационная комиссия
- Оценка соответствия. Комиссия решает, действительно ли у военнослужащего есть основание для увольнения (семейные обстоятельства, состояние здоровья, НУК и др.).
- Формирование представления. Готовится заключение с указанием причин и рекомендаций.
- Утверждение замены. Указывается, кто займёт вакантную должность и насколько часть укомплектована.
Состав аттестационной комиссии
- Председатель — заместитель командира части по работе с личным составом.
- Члены — офицеры кадровой, медицинской, финансовой, юридической служб.
- Секретарь — ответственный за оформление протоколов и хранение документов.
Когда именно нужно проходить АК
АК обязательна при:
- Увольнении по собственному желанию (ст; 34 Положения 1237).
- Истечении срока контракта без продления.
- Увольнении по семейным обстоятельствам (переезд супруга, болезнь родственников).
- Увольнении по НУК (недостаточная квалификация, подтверждённая аттестацией).
- Увольнении по состоянию здоровья, включая категорию «В» (психиатрические заключения).
Этапы работы комиссии
- Подача рапорта — военнослужащий указывает причину, прикладывает документы (справки, копии свидетельств, выписки из медкарты).
- Проверка документов — кадровая служба проверяет полноту и достоверность.
- Заседание АК, рассматривают заявление, задают уточняющие вопросы, голосуют.
- Протокол и заключение — фиксируют решение: «рекомендовать к увольнению» или «отказать».
- Утверждение командиром — приказ о расторжении контракта или мотивированный отказ.
Что входит в пакет документов
- Рапорт на имя командира части.
- Копия паспорта и военного билета.
- Справка из военкомата о непризыве по мобилизации (если СВО).
- Медицинское заключение (форма 046-1/у) при увольнении по здоровью.
- Справки ЖКХ, свидетельства о рождении детей, заключение опеки при семейных обстоятельствах.
- Выписка из приказа о прохождении аттестации (если НУК).
Возможные исходы
| Исход | Что дальше |
|---|---|
| Рекомендовано к увольнению | Документы передаются в МО РФ. Через 30–60 дней выходит приказ о расторжении контракта. |
| Отказано | Можно обжаловать решение через дисциплинарную комиссию или в суд (ст. 27 Положения 1237). |
| НУК подтверждена, но замены нет | Комиссия может отложить увольнение до появления замены (максимум 6 месяцев). |
Как обжаловать решение АК
- Внутренний порядок: подаётся жалоба на имя командующего видом ВС в течение 10 дней.
- Трудовая инспекция: если нарушены трудовые права (тел. ###-###-####).
- Суд: иск подаётся в гарнизонный военный суд по месту прохождения службы.
Контакты для обращений
- Единая справочная Минобороны РФ
Телефон: ###-###-####
Сайт: structure.mil.ru - Телефон доверия Минобороны
###-###-#### (круглосуточно, анонимно) - Горячая линия «Трудовая инспекция РФ»
###-###-#### (пн–пт 9:00–18:00) - Федеральный портал «Госуслуги»
Раздел «Военная служба» → «Подача жалобы на действия командования»
gosuslugi.ru - Юридические консультации Правовед.RU
Телефон: ###-###-####
Чат онлайн: pravoved.ru
Важно: при любой жалобе прикладывайте копию протокола АК и мотивированный отказ. Срок обжалования — 3 месяца с момента получения приказа.