Дисциплинарные взыскания для контрактников рядового и сержантского состава: полный справочник

Полный гид по дисциплинарным взысканиям для контрактников: виды, сроки, куда жаловаться и как выйти сухим

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 16 марта 2026 г․
Военнослужащие, заключившие контракт, несут полную ответственность за соблюдение воинской дисциплины․
Ниже приведён исчерпывающий обзор видов дисциплинарных взысканий, порядка их применения и контактов, куда можно обращаться в случае возникновения вопросов или обжалования․

Кто подпадает под действие дисциплинарных взысканий

Согласно Дисциплинарному уставу Вооружённых Сил РФ и подзаконным актам, к контрактникам рядового и сержантского состава применяются все виды дисциплинарных взысканий, за исключением снижения в должности (п․ «в․12» Указа Президента РФ от № 690)․
Под «рядовым и сержантским составом» понимаются:

  • солдаты;
  • матросы;
  • сержанты;
  • старшины․

Перечень дисциплинарных взысканий

Статья 28․4 Дисциплинарного устава и приказы МО РФ определяют следующие меры:

2․1 Основные взыскания

  1. Выговор — официальное замечание, вносимое в личное дело․
  2. Строгий выговор — более тяжёлая мера; влечёт за собой запрет на поощрение и продвижение по службе в течение полугода․
  3. Лишение очередного увольнения из расположения воинской части или корабля на установленный срок․
  4. Дисциплинарный арест (до 10 суток), применяется в отношении всех категорий военнослужащих, включая контрактников․

2․2 Взыскания, не применяемые к солдатам/сержантам по контракту

  • Снижение в должности — мера предусмотрена только для офицеров и прапорщиков/михманов․

Порядок наложения взыскания

1․ Фиксация проступка — рапорт начальника подразделения․
2․ Разбирательство — служебная проверка, допрос свидетелей, объяснение военнослужащего․
3․ Приказ командира (начальника) не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ст․ 28․6)․
4․ Ознакомление взысканного лица под роспись в течение трёх дней․
5․ Обжалование — в течение 10 суток вышестоящему командиру или в военный суд․

Снятие и погашение взысканий

  • Автоматически снимается по истечении одного года со дня отбытия взыскания при безупречной службе․
  • Ускоренное снятие возможно по ходатайству командира при наличии отличий, поощрений или участия в боевых действиях․

Контакты для обращений и консультаций

5․1 Военные органы

Орган / структура Телефон / e-mail Адрес и примечания
Главная военная прокуратура +7 (495) -93-95-35
info@gvp․gov․ru
107140, г․ Москва, ул․ Фрунзенская, д․ 12
Центральный военный суд +7 (495) -93-10-33 121059, г․ Москва, ул․ Б․ Филёвская, д․ 15
Горячая линия Минобороны РФ ###-###-#### (круглосуточно) Для обращений военнослужащих и членов их семей
Командование вида/родов войск См․ официальный сайт соответствующего вида ВС Через официальные порталы МО РФ

5․2 Общественные организации и правовые центры

  • Комитет солдатских матерей России
    Тел․: +7 (495) -24-14-92
    Сайт: komitet․mil․ru
    Консультации по правам военнослужащих, в т․ч․ по дисциплинарным делам․
  • Центр правовой помощи «Призывник»
    Тел․: +7 (800) -50-00-22 (бесплатно по РФ)
    e-mail: info@prizyvnik․ru
    Помощь в обжаловании дисциплинарных взысканий и составлении жалоб․
  • Общественная приёмная Главной военной прокуратуры
    Адрес: г․ Москва, ул․ Фрунзенская, д․ 12, к․ 1
    Часы работы: пн-пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00

Алгоритм действий при несогласии с взысканием

Шаг 1․ Подготовьте письменное объяснение и соберите доказательства (свидетельские показания, видео, рапорта)․
Шаг 2․ Подайте жалобу вышестоящему командиру в письменной форме (образец доступен на сайте МО РФ → раздел «Служебная деятельность»)․
Шаг 3․ При отказе обратитесь в военную прокуратуру или военный суд в 10-дневный срок․
Шаг 4․ Воспользуйтесь бесплатной юридической помощью общественных организаций (см․ раздел 5․2)․

Полезные ссылки и документы

  • Дисциплинарный устав ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495 от )
  • Официальный сайт Министерства обороны РФ
  • Сайт Главной военной прокуратуры


Вся информация актуальна на ․ При изменении нормативных актов следует руководствоваться последними официальными документами․