Каждый российский работодатель обязан вести воинский учёт своих сотрудников и своевременно передавать сведения в военный комиссариат. Но до какого возраста нужно подавать данные? Какие категории работников включать в отчётность‚ а какие — нет? Разберёмся по пунктам.
Кого считают военнообязанными в 2026 году
С 1 января 2024 года призывной возраст в России составляет от 18 до 30 лет. Это означает‚ что:
- мужчины 18–30 лет – находятся в активном призывном контингенте и обязательно учитываются работодателем;
- мужчины 17 лет – попадают под первоначальную постановку на воинский учёт (с 1 января по 31 марта года‚ когда юноше исполняется 17);
- мужчины 31 год и старше – переводятся в запас‚ но данные о них всё равно могут запрашиваться военкоматом в рамках мобилизационного резерва.
Важно: женщины не являются военнообязанными и в воинский учёт не включаются‚ за исключением военных служащих по контракту;
До какого возраста работодатель обязан передавать сведения
| Возраст сотрудника | Обязанность подавать данные в военкомат |
|---|---|
| 15–16 лет | Не обязательно. С 2025 года ежегодный список 15–16-летних мальчиков отменён. Данные подают только по конкретному запросу военкомата (обычно до 1 ноября). |
| 17 лет | Обязательно. В течение двух недель после приёма/увольнения сообщить в военкомат (форма 6). |
| 18–30 лет | Обязательно. Любые изменения трудового договора (приём‚ перевод‚ увольнение) фиксируются и передаются в течение 14 календарных дней. |
| Старше 30 лет | По запросу. Если человек уже в запасе‚ постоянно отчитываться не нужно. Однако военкомат может потребовать сведения о лицах до 50 (а иногда до 70) лет в рамках мобилизационной подготовки. |
Кого включать: основные правила
- Основное место работы. Сотрудники-мужчины 17–30 лет всегда попадают в отчёт.
- Внешние совместители. Обязательно подаются сведения о заключении/расторжении договоров.
- Гражданско-правовые договоры (ГПХ). Исполнителям по ГПХ данные в военкомат не передаются (исключение – если договор фактически заменяет трудовой и военкомат запросит информацию).
Какие документы использовать
- Форма 6 (для приёма/увольнения). Сдаётся в течение 14 дней после события.
- Форма 10 (личная карточка военнообязанного). Обновляется на основании документов из военкомата.
- Т-2 (личная карточка работника). Вносится отметка о постановке/снятии с воинского учёта только при наличии документа от военкомата.
Сроки сдачи годовой отчётности
Конец 2025 года показал‚ что:
- ежегодный список 15–16-летних отменён;
- формы 6 и 10 подаются по запросу или в установленные сроки‚ указанные в самом запросе военкомата (чаще всего до 31 декабря текущего года);
- если военкомат не обращался‚ ежегодную «автономную» отчётность отправлять не нужно.
Куда отправлять данные
Формы направляются в территориальный военный комиссариат по месту регистрации юридического лица:
- по электронной почте (если военкомат работает в электронном формате);
- лично или по почте заказным письмом;
- через Госуслуги/ЭСИА (некоторые регионы уже подключены к прямому обмену).
Ответственность за несвоевременную подачу
За непредоставление или опоздание сведений:
- должностное лицо — штраф от 500 до 1 000 ₽;
- юр. лицо, штраф от 5 000 до 10 000 ₽;
- в случае уклонения от воинского учёта возможна уголовная ответственность.
Пошаговый алгоритм для кадровика
- Проверьте список сотрудников-мужчин на дату .
- Выделите лиц 17–30 лет (включительно).
- Заполните формы 6 и 10 на каждого при приёме/увольнении.
- Отправьте в военкомат в течение 14 дней.
- Храните копии форм и уведомления о вручении не менее 5 лет.
Контакты для обращений
Московский городской военный комиссариат
Адрес: 125130‚ г. Москва‚ ул. Ферганская‚ д. 11
Телефон: +7 (495) -95-99-99
Сайт: voenkomat.mos.ru
Федеральный портал «Госуслуги» – раздел «Воинский учёт»
Сайт: gosuslugi.ru
Круглосуточная справочная: ###-###-####
Бесплатная юридическая помощь по вопросам воинского учёта
Горячая линия: ###-###-#### (Минтруд РФ)
Помните: своевременное информирование военкомата – это не только выполнение закона‚ но и забота о собственном спокойствии и защите компании от штрафов.