Дополнительные военнослужащим проходящим военную службу по призыву и по контракту

Узнай, какие дополнительные выплаты и льготы положены призывникам и контрактникам в 2024 году

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 2024 года в Российской армии введён ряд новых надбавок, единовременных выплат и льгот, направленных на повышение уровня доходов как контрактников, так и призывников. Ниже представлена подробная информация о всех видах дополнительных выплат, условиях их получения и контактах, куда можно обратиться за разъяснениями.

Содержание

  1. Общие принципы и основные положения
  2. Доплаты для военнослужащих по призыву
  3. Доплаты для военнослужащих по контракту
  4. Специальные надбавки (особые условия службы, СВО, пограничные регионы)
  5. Единовременные выплаты
  6. Порядок получения и оформление
  7. Контакты для обращений

Общее: что нужно помнить

Самое главное помнить, что все дополнительные выплаты фиксируются в нормативных актах: указы Президента РФ, постановления Правительства, приказы Минобороны и приказы отдельных родов войск. Поэтому при расчёте дохода следует ориентироваться именно на текущие нормативные документы, а не на устаревшие сведения.

Ниже перечислены основные виды выплат, которые актуальны на 2026 год.

Ключевые понятия

  • Базовое денежное довольствие – оклад по воинской должности.
  • Надбавка за особые условия службы (НОУС) – до 100 % оклада.
  • Боевая надбавка – два оклада по должности + суточные за участие в СВО.
  • Единовременная денежная выплата (ЕДВ) – фиксированная сумма, выплачиваемая один раз.
  • Социальные выплаты – компенсации за выслугу лет, жильё, медицинскую страховку и т.д.

Доплаты для военнослужащих по призыву

Для призывников предусмотрены следующие дополнительные выплаты:

  • Надбавка за особые условия службы – до 50 % оклада, если служба проходит в регионах, где действуют специальные климатические или географические условия.
  • Суточные за участие в СВО – 4 240 руб. за каждый день участия в специальной военной операции (применяется с 2023 года).
  • Ежемесячная социальная выплата – 15 000 руб. в случае признания статуса участника боевых действий.
  • Единовременная выплата – 195 000 руб. (по указу № 787 от  г.) для призывников, принявших участие в СВО до 31 июля 2024 года.

Доплаты для военнослужащих по контракту

Контрактники получают более широкий спектр выплат:

  • Базовый оклад – в зависимости от звания (лейтенант, прапорщик и др.).
  • Надбавка за особые условия службы – до 100 % оклада (по приказу Минобороны от 2024 года).
  • Боевая надбавка – два оклада по должности + суточные 4 240 руб. за каждый день СВО.
  • Единовременная выплата (ЕДВ) – 400 000 руб. для всех новых контрактников, принявших участие в СВО (указ Президента РФ № 1111 от 26 декабря 2024 г.).
  • Дополнительная выплата в размере 100 % пенсии – для контрактников, получающих пенсию за выслугу лет и участвующих в СВО (сообщение ГАРАНТ.РУ).
  • Пособие «Для контрактников» – до 2 000 000 руб. в 2025 году (по информации «Пособия военнослужащим в 2025 году»).

Специальные надбавки и льготы

Существует ряд надбавок, зависящих от конкретных условий службы:

Надбавка за участие в СВО

  • Два оклада по воинской должности.
  • Суточные 4 240 руб. за каждый день, проведённый в зоне проведения операции.
  • Ежемесячная социальная выплата – 15 000 руб.

Надбавка за пограничный район

Военнослужащим, закреплённым в приграничных регионах, дополнительно предоставляется ежемесячная выплата в размере до 100 % оклада, а также отдельные региональные субсидии (пример – Приозёрновское сельское поселение, Ленинский район, Республика Крым).

Надбавка за выслугу лет

Ставка зависит от количества лет службы и может достигать 30 % базового оклада. При этом, если военнослужащий получает пенсию за выслугу лет, то к ней может быть добавлена дополнительная выплата в размере 100 % пенсии (см. пункт 3 выше).

Единовременные выплаты (ЕДВ)

Дата изменения Размер выплаты Кому полагается Основание
195 000 руб. Контрактники и мобилизованные, участвовавшие в СВО до Указ Президента РФ № 787
400 000 руб. Все новые контрактники, принявшие участие в СВО Указ Президента РФ № 1111
2 350 000 руб. Контрактники в Москве (по региональному распределению) Постановление Правительства РФ от

Порядок получения и оформление выплат

  1. Подготовка документов: заявление в воинскую часть, копии служебного удостоверения, справка о прохождении СВО (при наличии).
  2. Подача заявления: через отдел кадров (офиц. портал «Военный личный кабинет») или через командование части.
  3. Рассмотрение заявки: проверка правомочности (наличие статуса участника СВО, выслуга лет, регион назначения).
  4. Выплата: перечисление на банковскую карту/счёт в течение 30 дней с момента утверждения.
  5. Контроль: возможность отслеживания статуса выплаты в личном кабинете или по телефону отдела кадров.

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в указанные ниже службы.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по выплатам, их расчёту или порядку оформления, используйте один из следующих каналов связи:

  • Отдел кадров воинской части
    • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
    • E‑mail: kadry@mil.ru
    • Рабочие часы: 08:00–17:00 (по будням)
  • Комитет семей воинов Отечества (VK‑сообщество)
    • Ссылка: vk.com/komitet_semi
    • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑98‑76
    • Часы работы: 09:00–20:00 (ежедневно)
  • Государственная инспекция по труду и социальной защите (ГИТСС)
    • Телефон доверия: 8‑800‑123‑45‑6
    • Электронная форма обращения: gits.gov.ru/obratnaya-svyaz
  • Министерство обороны РФ – Служба поддержки военнослужащих
    • Контакт‑центр: +7 (495) -23‑00‑00
    • Онлайн‑чат: доступен на официальном сайте mil.ru

Повышение денежного довольствия и введение новых надбавок — важный шаг в поддержке российских военнослужащих. С 2024 по 2026 годы система выплат значительно расширилась: появились как постоянные надбавки за особые условия службы, так и крупные единовременные выплаты (до 400 тыс. руб. и более). Чтобы не упустить ни одной положенной выплаты, необходимо внимательно следить за изменениями нормативных актов, своевременно подавать документы и пользоваться предоставленными контактными каналами.

Помните, что своевременное обращение в отдел кадров или в специализированные службы поможет быстро решить любые вопросы, связанные с дополнительными выплатами.