Важно: военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Его продолжительность, порядок оформления и особенности регулируются нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации и Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Продолжительность ежегодного основного отпуска
Размер отпуска зависит от общего льготного стажа службы (выслуги лет) и категории военнослужащего:
- 30 календарных дней — при общей продолжительности военной службы в льготном исчислении менее 10 лет.
- 35 календарных дней — от 10 до 15 лет.
- 40 календарных дней — от 15 до 20 лет.
- 45 календарных дней — свыше 20 лет.
Дополнительно: военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в некоторых других льготных категориях, полагаются дополнительные дни отдыха.
Порядок предоставления отпуска
- Приказ командира воинской части. Основной отпуск предоставляется только на основании приказа командира. Без официального распоряжения отпуск считается незаконным.
- График отпусков. В начале каждого календарного года формируется и утверждается график отпусков на текущий год. В него заносятся все желаемые даты с учетом оперативной обстановки и задач части.
- Разбиение отпуска на части. По просьбе военнослужащего отпуск может быть предоставлен по частям. Одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, остальные — согласованы с командиром.
- Командировки и внеплановые задачи. Если военнослужащий привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленного времени (например, в ходе специальной операции или чрезвычайных учений), отпуск может быть перенесён, но обязательно предоставляется в течение текущего года.
Дополнительные виды отдыха
Помимо основного ежегодного отпуска военнослужащие имеют право на:
- еженедельный отдых не менее 1 суток;
- ежемесячный отдых не менее 6 суток;
- дополнительный отпуск за выслугу лет, сложные климатические условия, участие в боевых действиях и т. д.
Необходимые документы и действия для получения отпуска
- Заявление на имя командира части (подать можно через офицера по работе с личным составом или лично).
- Служебная записка от непосредственного начальника с обоснованием возможности предоставления отпуска.
- Оформление приказа в штабе части (делопроизводство).
- Получение «отпускного аттестата» (военный билет временно заменяется на специальный документ, позволяющий передвигаться по территории РФ).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли отказаться от отпуска?
Нет. Военнослужащий обязан использовать ежегодный основной отпуск; Неиспользованные дни переносятся только в случае крайней оперативной необходимости и с разрешения вышестоящего командования.
Выплачиваются ли отпускные?
Да. При предоставлении основного отпуска военнослужащему выплачивается денежное довольствие за весь период отпуска в полном объёме.
Можно ли выехать за пределы РФ?
По умолчанию — нет. Для выезда за границу необходимо специальное разрешение командира (или вышестоящего начальника). В противном случае это грозит дисциплинарным взысканием.
Контакты для обращений
При возникновении спорных вопросов, нарушений прав или необходимости разъяснений военнослужащий (или его законный представитель) может обращаться:
- Военная прокуратура
- Горячая линия: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
- Официальный сайт: genproc.gov.ru → раздел «Военная прокуратура»
- Единая справочная служба Минобороны РФ
- Тел.: ###-###-####
- E-mail: help@mil.ru
- Общественная приёмная Минобороны (московский офис)
- Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
- Приёмные часы: пн–пт 09:00–18:00
- Тел.: +7 (495) -96-88-00
- Региональные военные комиссариаты
- Контакты уточняйте на официальном сайте вашего региона или лично в военкомате по месту постановки на воинский учёт.
- Общество защиты прав военнослужащих «Комитет солдатских матерей»
- Горячая линия: ###-###-####
- Сайт: soldiersmothers.ru
Перед обращением рекомендуется подготовить копии приказов, рапортов и иных документов, подтверждающих факт нарушения или спорной ситуации.