Увольнение военнослужащего по истечении срока контракта – это официальная процедура, регулируемая Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (п. б п. 1 ст. 51). Чтобы процесс прошёл без задержек, необходимо правильно оформить рапорт и приложить к нему требуемый пакет документов.

Самое главное помнить, что

• Рапорт – это письменное заявление военнослужащего, в котором фиксируется его желание прекратить службу в связи с истечением срока контракта;
• Заявление подаётся по команде (напрямую командиру части) либо через канцелярию с отметкой о получении.
• К рапорту необходимо приложить копии документов, подтверждающих срок контракта (договор, справка из военкомата, выписка из личного дела).
• Оформление должно соответствовать военным стандартам официальной переписки: шапка, реквизиты, подпись, дата.

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке

Все официальные документы в Вооружённых Силах РФ оформляются на русском языке. При подготовке рапорта следует использовать официальный деловой стиль, избегать разговорных выражений и сокращений, не допускающих двусмысленности.

Структура рапорта

1. Шапка документа – название организации (воинская часть, военный комиссариат), адрес, телефон.
2. Кому – полное имя, звание и должность получателя (командир части, начальник управления).
3. От кого – фамилия, имя, отчество, звание, воинская часть, номер личного дела.
4. Текст рапорта – формулировка просьбы об увольнении с указанием правовой основы.
5. Перечень приложений – копии контракта, справка из военкомата, медицинская справка (если требуется), копия рапорта для личного архива.
6. Подпись и дата.

Пример текста рапорта

Воинская часть № 12345
г. Москва, ул. Пушкина, д. 10
Тел.: (495) -23‑45‑67


Кому: командиру воинской части № 12345
 Пупкину П. П., полковнику

От: Иванова Ивана Ивановича,
 ефрейтора, воинская часть № 12345,
 личное дело № 56789

Прошу уволить меня с военной службы в связи с окончанием срока действия моего контракта,
заключённого 15 марта 2022 г. (срок действия контракта – до 15 марта 2026 г.).
Основание: п. б п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 27 мая 1998 г. № 76‑ФЗ
«О статусе военнослужащих».

Приложения:
Копия контракта о прохождении военной службы.
Справка из военкомата о сроке действия контракта.
Копия рапорта для личного архива.

Подпись: ___________________ (И. И. Иванов)

Пошаговая инструкция по подаче рапорта

Шаг 1. Подготовка документов

• Оригинал и копия контракта.
• Справка из военкомата о сроке действия контракта (можно получить в районном военном комиссариате).
• Копия личного дела (если требуется).
• При необходимости – медицинская справка о состоянии здоровья.

Шаг 2. Составление рапорта

Воспользуйтесь образцом выше, заменив персональные данные на свои. Обязательно укажите:

• Полное ФИО, звание, номер личного дела.
• Точную дату истечения контракта.
• Правовую основу (пункт закона).
• Список приложений.

Шаг 3. Подача рапорта

1. Отнесите оригинал рапорта и копии приложений к своему командиру (либо в канцелярию части).
2. Попросите поставить отметку о получении (подтверждение получения).
3. Сделайте собственную копию рапорта и приложений для личного архива.

Шаг 4. Ожидание решения

Командир рассматривает рапорт, после чего направляет его в вышестоящее командование. При положительном решении в течение 3‑5 рабочих дней издаётся приказ об увольнении.

Контакты для обращений (при возникновении вопросов)

• Военный комиссариат района (городской) – 8‑800‑555‑12‑34, e‑mail: vk@region.mil.ru. Часы приема: 9:00‑17:00 (пн‑пт).
• Отдел юридической службы воинской части – телефон: (495) -23‑45‑67, к/т: 112.
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – для уточнения вопросов о состоянии здоровья. Тел.: (495) -87‑65‑43.
• Горячая линия Минобороны РФ – 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно).
• Публичный приёмный пункт (ППП) в Военкомате – адрес: ул. Ленина, д. 5, офис 2. Приёмные часы: 10:00‑16:00 (вт‑чт).

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие подписи и даты. Без подписи рапорт считается недействительным.
• Неуказание правовой основы (статья и пункт закона) – приводит к дополнительным запросам.
• Неполный пакет приложений – задерживает процесс рассмотрения.
• Подача рапорта не по команде (например, по почте без подтверждения получения) – может вызвать вопросы о легитимности подачи.

Соблюдение установленного формата рапорта и своевременное предоставление всех необходимых документов гарантирует быстрое и корректное оформление увольнения по окончанию контракта. Помните, что правильный рапорт – это ваш официальный запрос, который фиксирует право на увольнение и защищает от возможных административных осложнений.

Дата публикации: 15 марта 2026 г.