Формулировка при увольнении с военной службы

Узнайте, какие формулировки помогут корректно оформить увольнение из армии, избежать ошибок и сохранить репутацию. Примеры писем и полезные советы.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Что такое увольнение с военной службы

Увольнение с военной службы — это официальное прекращение контракта или воинской обязанности по различным основаниям:

  • по собственному желанию;
  • по окончании срока службы;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с семейными обстоятельствами;
  • вследствие сокращения штатов;
  • за совершение дисциплинарного проступка и пр.

Ключевые нормативные акты

Все процедуры регулируются Федеральным законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51‚ 52‚ 53) и приказами Минобороны РФ.

Основные формулировки для заявления

Увольнение по собственному желанию (п. 6 ст. 51)

В заявлении достаточно кратко указать:

«Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию на основании пункта 6 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Досрочное увольнение в связи с семейными обстоятельствами (п. 2 ст. 51)

«Прошу произвести моё досрочное увольнение со военной службы в связи с необходимостью постоянного проживания вместе с супругой (ребёнком-инвалидом) на основании подпункта «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ».

Увольнение после окончания срока контракта (п. 1 ст. 51)

«Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта от «___»________ 20__ г. № ___ на основании пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ».

Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 51)

«Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии от «___»________ 20__ г. № ___ и пункта 5 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ».

Контакты для обращений

Главный орган — Министерство обороны РФ

  • Центральный приёмный офис:

    119160‚ г. Москва‚ Знаменский переулок‚ 19

    Телефон: +7 (495) -98-22-22 (горячая линия)
  • Единая справочная служба: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
  • Официальный сайт: https://mil.ru

Военные комиссариаты (военкоматы) по регионам

  1. Москва и МО
    • Адрес: 125130‚ г. Москва‚ ул. Бутырский Вал‚ 20
    • Телефон: +7 (495) -77-77-77
    • E-mail: info@milcom.mos.ru
  2. Санкт-Петербург и ЛО
    • Адрес: 197374‚ Санкт-Петербург‚ ул. Салова‚ 55
    • Телефон: +7 (812) -49-00-00
    • E-mail: info@mil.spb.ru
  3. Волгоградская область
    • Адрес: 400123‚ г. Волгоград‚ ул. Маршала Еременко‚ 17
    • Телефон: +7 (8442) -7-55-55
    • E-mail: volgvoenkom@volganet.ru
  4. Новосибирская область
    • Адрес: 630099‚ г. Новосибирск‚ ул. Станционная‚ 64
    • Телефон: +7 (383) -10-21-21
    • E-mail: nsk@milcom.ru

Горячие линии и сервисы

  • Госуслуги: gosuslugi.ru — раздел «Военная служба и призыв» → «Увольнение с военной службы».
  • Портал «Жалоба.ру»: жалоба.ру — для подачи обращений по нарушениям при увольнении.
  • Онлайн-консультации юристов: ###-###-#### (круглосуточно).

Пошаговый план подачи заявления

  1. Подготовка документов: копия паспорта‚ контракт‚ заключение ВВК (если нужно)‚ справки о семейном положении (если просите по семейным обстоятельствам).
  2. Написание заявления: на имя командира части в 2 экземплярах. На втором ставите отметку о приёме (входящий номер и дата).
  3. Сроки рассмотрения: 30 дней — для офицеров; 15 дней — для контрактников ниже офицерского состава.
  4. Получение приказа: вам выдают копию приказа об увольнении (форма Т-8)‚ делают отметки в военном билете и личном деле.
  5. Снятие с воинского учёта: с приказом идёте в военкомат по месту жительства для оформления «гражданского» военного билета.

Частые ошибки

  • писать «уволиться» вместо «уволить»;
  • указывать только «по семейным обстоятельствам» без конкретного подпункта закона;
  • забывать подпись и дату;
  • не ставить входящий номер на своём экземпляре заявления.

Важно! Любое заявление можно подать через личный кабинет на портале Госуслуги в электронном виде — это ускорит процедуру и минимизирует походы по кабинетам.

Правильная формулировка в заявлении — это 50 % успеха при увольнении. Всегда ссылайтесь на конкретный пункт закона № 53-ФЗ‚ сохраняйте копии документов и не игнорируйте возможность онлайн-обращений через официальные контакты.