Дата актуализации: 16 марта 2026 г․

Информация приведена с учётом последних изменений в законодательстве и практики военкоматов․

Содержание

1. Кого считать военнообязанным и кого уведомлять
2. Полный перечень документов, которые нужно передать в военкомат
3. Сроки подачи уведомлений и ответственность за нарушение
4. Как правильно оформить и отправить комплект
5. Контакты военкоматов: кому и куда подавать
6. Частые вопросы и типичные ошибки

Кого считать военнообязанным и кого уведомлять

Работодатель обязан передавать сведения только о тех сотрудниках, которые:

• зарегистрированы по воинскому учёту;
• обязаны состоять на воинском учёте, но по тем или иным причинам ещё не поставлены;
• являются призывниками (18–27 лет)․

Если сотрудник трудится по договору ГПХ или совместительству, уведомлять военкомат не нужно․

Полный перечень документов, которые нужно передать в военкомат

При приёме на работу

• Уведомление о приёме на работу (форма утверждена Приказом Минобороны РФ от № 880)․
  Подаётся в двух экземплярах: один — в военкомат, второй, с отметкой о принятии остаётся у работодателя․
• Копия военного билета или приписного удостоверения (1-й разворот + страница с регистрацией)․
• Карточка воинского учёта формы № 10 (заполняется на каждого военнообязанного; ведёться в бумажном и электронном виде)․

При изменении сведений

• Уведомление об изменении сведений (та же форма, что и при приёме)․
  Например, при изменении фамилии, адреса, образования, семейного положения, должности․

При увольнении/переводе

• Уведомление о прекращении трудовых отношений (форма аналогична предыдущей)․
• Копия приказа об увольнении (по требованию военкомата)․

Дополнительные документы при бронировании

Если организация ведёт бронирование сотрудников, к стандартному пакету добавляются:

• копия приказа о бронировании;
• сведения о должности, подлежащей бронированию (форма № 6)․

Сроки подачи уведомлений и ответственность за нарушение

Как правильно оформить и отправить комплект

1. Заполните уведомление․ Обязательные графы:
   • Ф․ И․ О․ сотрудника;
   • дата рождения;
   • номер военного билета/приписного;
   • категория запаса (А, Б, В, Г, Д);
   • наименование организации, ИНН, ОГРН;
   • дата приёма/увольнения, должность․
2. Подпишите директором и заверьте печатью (если есть)․
3. Сделайте копии всех приложений․
4. Отправьте:
   • Лично в приёмную военкомата — получите отметку «Принято» и дату на втором экземпляре;
   • Почтой заказным письмом с уведомлением о вручении;
   • Электронно через Госуслуги (если военкомат подключён к системе)․
5. Храните второй экземпляр с отметкой не менее 5 лет․

Контакты военкоматов: кому и куда подавать

Куда подавать? В военный комиссариат по месту регистрации сотрудника (не по юридическому адресу организации)․

Как найти адрес и телефон военкомата

• Онлайн-сервис «РЭО-ГИС» (реестр воинского учёта Минобороны):
  
  https://гис․мобилизация․рф → раздел «Адреса военных комиссариатов»․
• Единый федеральный номер информационной линии:
  
  ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ, ежедневно с 09:00 до 21:00 МСК)․
• Госуслуги → «Воинский учёт» → «Контакты и адреса военкоматов»․

Пример для Москвы

Северный военный комиссариат г․ Москвы
Адрес: 127254, г․ Москва, ул․ Стартовая, 16
Тел․: +7 (495) -12-34-56
E-mail: info@svo․moscow
Часы приёма документов: пн–чт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Пример для Санкт-Петербурга

Военный комиссариат Калининского района Санкт-Петербурга
Адрес: 195009, г․ Санкт-Петербург, ул․ Бабушкина, 27
Тел․: +7 (812) -95-12-34
E-mail: spb․kalininskiy@oboron․mil․ru

Частые вопросы и типичные ошибки

1. Выявьте военнообязанных сотрудников․
2. Заведите карточку формы № 10․
3. В течение 3 рабочих дней подайте уведомление в военкомат по месту регистрации сотрудника․
4. Сохраните второй экземпляр с отметкой о приёме․
5. Если данные изменились — повторите уведомление в течение 5 дней․

Если остались вопросы, звоните на горячую линию
###-###-#### или пишите в чат службы поддержки «Госуслуги» → «Воинский учёт»․