Дата актуализации: 15 марта 2026 г․

Содержание

1. Общая правовая база
2. Обязанности работника и работодателя
3. Что делать, если пришла повестка
4. Сохранение зарплаты и оплата дороги до военкомата
5. Как табелировать и документировать отсутствие
6. Контакты для обращений

Общая правовая база

Исполнение воинской обязанности регулируется:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Постановление Правительства РФ от № 719 «О воинском учёте»;
• Трудовой кодекс РФ, ст․ 170․1, 351․3 — гарантии при исполнении государственных обязанностей․

Важно: все гарантии распространяются и на время нахождения в пути до военкомата и обратно, если вызов оформлен официальной повесткой․

Обязанности работника и работодателя

Гражданин (работник)

• В течение 7 календарных дней сообщать военкомату о смене:
  • семейного положения,
  • места работы/учёбы,
  • места жительства․
• Явиться по повестке или через Госуслуги → Реестр повесток подтвердить дату и время визита․

Работодатель

• Обязан отпустить работника на весь период, указанный в повестке, сохранив средний заработок․
• Не вправе требовать от работника:
  • отработки пропущенных часов;
  • предоставления «компенсационного» отпуска за счёт работника․
• Уведомить военкомат о невозможности явки работника в течение 24 часов․

Что делать, если пришла повестка

1. Проверьте подлинность․ Официальная повестка:
   • зарегистрирована в Реестре повесток на Госуслугах;
   • имеет уникальный номер и QR-код․
2. Известите работодателя немедленно (устно и письменно)․
3. Предоставьте копию повестки в отдел кадров для оформления отсутствия․
4. Явитесь в военкомат в указанное время:
   • возьмите паспорт, СНИЛС, военный билет;
   • по окончании получите отрывной талон-уведомление․

Важно: если повестка пришла в электронном виде, распечатайте её и покажите в отдел кадров — это достаточно для оформления пропуска․

Сохранение зарплаты и оплата дороги до военкомата

Пример расчёта при 8-часовом рабочем дне:

• Работник вызван на 4 часа (с 10:00 до 14:00)․
• Время в пути: 1 ч туда + 1 ч обратно = 2 ч․

Как табелировать и документировать отсутствие

1. В табеле:
   • укажите код «Г» (выполнение гособязанностей) или «23»;
   • проставьте фактически отработанные часы в день вызова (если работник успел отработать часть дня)․
2. В приказе по организации:
   • приложите копию повестки;
   • укажите даты и количество часов отсутствия․
3. Запишите в личную карточку работника (Т-2) сведения о времени исполнения гособязанностей․

Шаблон служебной записки в бухгалтерию:

 Отдел кадров
 Служебная записка № ___ от 
 
 Прошу произвести оплату времени отсутствия
 Иванова И․И․ с 09:00 до 15:00
 в связи с исполнением государственных обязанностей
 (повестка № 123456 от )․
  Приложение: копия повестки․

Контакты для обращений

• Федеральный портал «Госуслуги»
  https://www․gosuslugi․ru
  Раздел «Реестр повесток»
• Единая справочная служба Минобороны РФ
  ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
• Минтруд РФ
  Почта: info@mintrud․gov․ru
  Тел․: +7 (495) -07-91-11
• Горячая линия по правам работников
  ###-###-#### (Роструд, бесплатно)
• Консультации по трудовому праву
  https://онлайнинспекция․рф