Кадровые отчеты в военкомат

Узнай, как составить кадровые отчеты в военкомат без ошибок и нервов — простые лайфхаки и шаблоны!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на 14 марта 2026 г.

Каждый работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, у которого есть хотя бы один военнообязанный сотрудник, обязан взаимодействовать с территориальным военным комиссариатом (военкоматом). Ниже приведён подробный перечень кадровых отчётов, сроки их сдачи, образцы форм и контакты, куда обращаться в случае вопросов.

Кому и зачем сдавать отчёты

  • Кому: в военкомат по месту нахождения организации (или её обособленного подразделения).
  • Зачем: соблюдение требований Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и постановления Правительства РФ от № 719.
  • Ответственность: за непредоставление или неверные данные, штрафы по ст. 19.25 КоАП РФ (должностные лица — до 5 000 ₽, юрлица, до 50 000 ₽).

Основные формы и сроки сдачи в 2026 году

Форма 18 «Карточка учёта организации»

  • Что это: ежегодный отчёт о структуре организации, численности военнообязанных и забронированных.
  • Когда сдавать: не позднее 1 января каждого года (за отчётный 2025 г. — до ).
  • Как заполнять:
    1. Страница 1 — общие сведения об организации.
    2. Страница 2 — численность военнообязанных по состоянию на 1 января.
    3. Страница 3, сведения о забронированных работниках (если есть).
  • Важно: если военнообязанных нет, всё равно подаётся нулевая форма 18.

Форма 6 «Сведения о гражданах, подлежащих постановке на воинский учёт»

  • Когда сдавать: в течение двух недель после приёма на работу мужчин в возрасте 18–27 лет.
  • Какие данные: Ф; И. О., дата рождения, адрес регистрации, образование, военно-учетная специальность.

Форма 7 «Анкета гражданина»

  • Когда сдавать: одновременно с формой 6.
  • Что прикладывать: копии паспорта, военного билета или приписного свидетельства, фото 3×4.

Ежеквартальные сводки

  • Форма: «Сведения о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе».
  • Сроки: не позднее первого числа месяца, следующего за отчётным кварталом (1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 января).
  • Нулевые формы: подаются даже при отсутствии изменений.

Отчёты при кадровых событиях

Событие Срок подачи Форма / способ
Трудоустройство мужчины 18–27 лет 14 календарных дней со дня приёма Формы 6 и 7, лично или через электронную подпись (если военкомат подключён к ЭДО)
Увольнение военнообязанного В день увольнения Уведомление по форме, утверждённой приказом Минобороны № 400 (2022 г.)
Бронирование сотрудника из числа мобилизационного людского резерва В течение 3 рабочих дней после приказа о брони Форма 18-Р (приложение к форме 18)

Пошаговая инструкция: как сформировать пакет документов

  1. Шаг 1. Убедитесь, что у военнообязанных сотрудников заполнены личные карточки по форме Т-2 (раздел «Воинский учёт»).
  2. Шаг 2. Проверьте военно-учетные документы: военный билет, приписное, паспорт с отметкой о регистрации.
  3. Шаг 3. Сформируйте:
    • Форму 18 в 3 экземплярах (одна остаётся в военкомате, одна — с отметкой возвращается кадровику, одна — в личное дело организации).
    • Форму 6 и анкету 7 в 2 экземплярах.
  4. Шаг 4. Зарегистрируйте исходящий номер и дату в журнале учёта воинских документов (обязателен! Без него — штраф).
  5. Шаг 5. Сдайте лично или через почтовое отправление с уведомлением. При наличии ЭДО — отправьте подписанные XML-файлы через сервис «Отчётность онлайн» 1С-ИТС.

Частые ошибки и как их избежать

  • Ошибка: забыли проставить дату постановки на воинский учёт в личной карточке.
    Решение: запросить справку из военкомата и внести данные вручную.
  • Ошибка: указали устаревшую военно-учетную специальность (ВУС).
    Решение: с 2025 г. в форме 18 ВУС не указывается — просто пропустите графу.
  • Ошибка: пропустили срок 14 дней при приёме.
    Решение: подайте формы 6/7 с пояснительной запиской и приложите копию приказа о приёме.

Календарь кадровика-2026: ключевые даты

Январь:

  • 1 января — форма 18 и квартальная сводка за IV кв. 2025 г.
  • 15 января — последний день сдачи уточнённой формы 18 при обнаружении ошибок.

Каждый квартал:

  • 1 апреля, 1 июля, 1 октября, 1 января, ежеквартальные сведения.

По запросу военкомата:

  • в течение 5 рабочих дней предоставить любые дополнительные сведения.

Контакты для обращений и справок

  • Единая справочная служба Минобороны РФ:
    ###-###-#### (бесплатно по РФ, круглосуточно).
  • Горячая линия ФНС по вопросам ЭДО:
    ###-###-####.
  • Главный бухгалтерский портал КонсультантПлюс:
    consultant.ru/law/ref/voenniy_uchet
  • Региональные военкоматы:
    Узнайте адрес и телефон вашего комиссариата на сайте гувм.мо.рф в разделе «Военкоматы».
  • Онлайн-запись на приём:
    gosuslugi.ru → «Военная служба и воинский учёт».

Где взять актуальные бланки и образцы

  • Форма 18 (Excel и PDF): скачать в разделе «Формы отчётности» на сайте garant.ru.
  • Шаблоны для 1С:ЗУП — встроены в обновление релиза 3.1.27.56 и выше: Кадры → Кадровые отчёты → Отчётность для военкоматов.
  • Шаблон письма-уведомления об увольнении военнообязанного — в примере ниже.

Шаблон уведомления об увольнении военнообязанного

 Военный комиссариат г. _______
 от ООО «Ромашка»
 ИНН 7701234567, ОГРН 1234567890123
 Адрес: 123456, г. Москва, ул. Лесная, д. 10

 Уведомление
 № ___ от «__» ________ 2026 г.

 Сообщаем, что гражданин Иванов Иван Иванович,
 г. р., военный билет серия АБ № 1234567,
 поставленный на воинский учёт в Военкомате
 Центрального района г. Москвы,
 уволен из ООО «Ромашка» 13 марта 2026 г.
 на основании приказа № __ от г.

 Приложения:
 1. Копия приказа об увольнении.
 2. Копия трудовой книжки (запись об увольнении).

 Кадровый специалист __________ /Ф.И.О./

Самое главное помнить:

  • Форма 18 подаётся каждый год, даже если нет военнообязанных.
  • При приёме/увольнении мужчин 18–27 лет — 14-дневный срок.
  • Ежеквартальные отчёты — 1 числа месяца после квартала.
  • Все отчёты храните не менее 5 лет.

Всегда проверяйте актуальность форм и сроков на сайте вашего территориального военкомата или по телефону ###-###-####.