Как оплатить работнику дни в военкомате: полное руководство для работодателя

127-ФЗ в деле: повестка онлайн = вызов через 7 дней. Кто платит, какие документы и как не нарваться на штрафы — в одной шпаргалке.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуальность темы. С 2023 года в силу вступил 127-ФЗ, после чего повестки перешли в цифровой формат и считаются вручёнными уже через 7 дней после появления в Едином реестре повесток. Работодателей всё чаще интересует: «Как оплатить дни работника, вызванного в военкомат?», «Кто компенсирует расходы?», «Какие документы оформить?». Ниже — исчерпывающие ответы.


Когда и зачем вызывают в военкомат

  • Медкомиссия (прохождение ВВК).
  • Призывная комиссия.
  • Уточнение учётных данных.
  • Военные сборы (для военнообязанных запаса).

Любая из этих причин оформляется повесткой, которая может прийти:

  1. На бумаге — заказным письмом либо вручена лично.
  2. В электронном виде — через Госуслуги, Мос.ру (для москвичей) или непосредственно в Реестр повесток.

Важно: с момента размещения в реестре (или с момента появления в личном кабинете Госуслуг) повестка считается вручённой и обязательна к исполнению.


Обязанности работодателя

2.1 Освобождение от работы

Работодатель обязан освободить сотрудника от работы на весь период, указанный в повестке (ст. 6 ФЗ-53 от ).

2.2 Документооборот

  • Приказ о временном освобождении от работы (форма № Т-6 или произвольный).
  • Табель учёта рабочего времени — отмечаем кодом «Г» или «23».
  • Копия повестки (заверенная) прилагается к приказу.
  • Командировочный приказ (если военкомат в другом городе).

2.3 Размер оплаты

Средний заработок за дни нахождения в военкомате сохраняется за работником полностью (ст. 6 ФЗ-53). Он рассчитывается по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ № 922.


Кто и как компенсирует расходы

3.1 Компенсация среднего заработка

Военкомат возмещает работодателю сумму среднего заработка, выплаченного сотруднику. Для этого нужно:

  1. Направить в военный комиссариат письмо на официальном бланке с приложением:
    • заверенной копии повестки;
    • приказа о временном освобождении;
    • табеля учёта рабочего времени;
    • расчёта среднего заработка за день отсутствия.
  2. Указать банковские реквизиты организации.

3.2 Компенсация проезда и суточных

Если военкомат находится в другом городе:

  • Работодатель сначала оплачивает проезд, суточные, проживание.
  • Затем направляет в военкомат заявление с подтверждающими документами (билеты, чеки, командировочный лист).
  • Военкомат возмещает расходы в течение 10–30 календарных дней.

Пошаговая инструкция для бухгалтера

  1. Получите от сотрудника оригинал повестки.
    Если повестка электронная — распечатайте уведомление из личного кабинета Госуслуг.
  2. Издайте приказ (форма Т-6/Т-6а) с указанием дат и причины отсутствия.
  3. Отразите в табеле код «Г» или «23».
  4. Рассчитайте средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу вызова.
  5. Выплатите зарплату в обычные дни выдачи, включая день в военкомат.
  6. Оформите компенсационное письмо в военкомат и приложите копии документов.
  7. Отразите в бухгалтерии:
    • Дт 20 (26, 44) Кт 70 — начисление среднего заработка;
    • Дт 69 Кт 51 — получение компенсации из военкомата (при поступлении).

Ответственность за невыполнение повестки

Нарушение Последствия
Неявка без уважительной причины Штраф 500–3 000 ₽ (ст. 21.5 КоАП). В ряде регионов, приостановка социальных выплат.
Умышленное уклонение Уголовная ответственность (ст. 328 УК РФ) до 2-х лет лишения свободы.

За границей находится — повестка всё равно считается вручённой. При пересечении границы могут возникнуть сложности при обратном въезде.


Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Сотрудник пришёл без повестки, но просит день для «самостоятельной явки» в военкомат. Нужно ли оплачивать?

Ответ: Нет. Для оплаты необходимо подтверждение — бумажная или электронная повестка.

Вопрос 2. Можно ли «удалить» аккаунт на Госуслугах, чтобы не получать повестку?

Ответ: Нет. Повестка станет считаться вручённой через 7 дней после появления в реестре, даже если аккаунт удалён.

Вопрос 3. Как проверить, есть ли у сотрудника повестка?

  • Через Госуслуги → раздел «Воинский учёт».
  • В МФЦ — запросить выписку из реестра повесток.

Контакты для обращений

  • Единый реестр повесток
    Официальный сайт: https://госуслуги.рф
    Раздел: «Воинский учёт» → «Проверить повестку»
  • МФЦ (Мои документы)
    Телефон горячей линии: ###-###-####
    Услуга: «Получение информации из реестра повесток»
  • Консультации юриста по воинскому учёту
    Адвокатская контора «Betrozoff & Законъ»
    Тел./WhatsApp/Viber/Telegram: ###-###-####
    E-mail: info@betrozlaw.ru
  • Министерство обороны РФ
    Горячая линия по призыву: ###-###-####