Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу – процесс, регулируемый Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 51‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и внутренними нормативными актами организации. Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, образцы документов и список контактов, куда можно обратиться за помощью.

Что такое заявление об увольнении в армию?

Это официальный документ, которым сотрудник просит работодателя прекратить трудовые отношения в связи с обязательным призывом на срочную военную службу. Заявление подаётся в письменной форме и должно соответствовать требованиям, установленным законодательством.

Самое главное помнить, что

• Заявление должно быть подписано сотрудником лично (подпись без печати).
• Срок подачи заявления – не менее за три дня до даты начала военной службы (по статье 80 ТК РФ).
• Работодатель обязан оформить запись в трудовой книжке и выдать сотруднику справку о работе за весь период.

Правовая база

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст. 80, ст. 81.
2. Федеральный закон № 51‑ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе».
3. Приказ Минтруда России от № ПП‑34н (порядок оформления записей в трудовой книжке).

Какие документы нужны к заявлению?

• Справка из военкомата о предстоящем призыве (с указанием даты начала службы).
• Трудовая книжка (для внесения записи об увольнении).
• Личная карточка (при необходимости, если требуются дополнительные сведения).
• При наличии отложенного увольнения – согласие работодателя, если оно было получено.

Пошаговая инструкция по написанию заявления

1. Шапка документа – укажите реквизиты организации (полное наименование, адрес, телефон).
2. Дата и место – в правом верхнем углу.
3. Кому адресовано – обычно «Начальнику (директору) …».
4. Текст заявления – используйте стандартный шаблон (см. ниже).
5. Подпись – подпишите документ собственноручно, укажите ФИО.
6. Приложения – приложите справку из военкомата.
7. Подайте заявление в отдел кадров (или непосредственно к руководителю) и получите расписку о получении.

Пример заявления

[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон]

«__» _________ 2026 г. (место)

Начальнику (директору) _______________________
[ФИО руководителя]
От __________________________
[ФИО сотрудника]
[должность, отдел]
[трудовой договор №____ от ____]

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня с работы в связи с призывом на срочную военную службу,
начинающейся «__» _________ 2026 г., в соответствии со ст. 80 ТК РФ и
ФЗ № 51‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 

К заявлению прилагаю справку из военкомата.

Подпись ___________ /Ф.И.О./

Как оформить запись в трудовой книжке

После получения заявления работодатель обязан:

• Внести запись в трудовую книжку в разделе «Записи об увольнении» (пункт 2.3 формы Т-2). Пример записи: «Уволен по статье 80 ТК РФ в связи с призывом на военную службу с «__» _________ 2026 г. по «__» _________ 2026 г.»;
• Выдать сотруднику справку о работе за весь период.
• Выплатить выходное пособие (если оно предусмотрено коллективным договором).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли отложить увольнение?

Да, если у сотрудника есть уважительные основания (болезнь членов семьи, обучение и др.) – необходимо оформить согласие работодателя и получить соответствующее решение военкомата.

Сколько дней у меня будет оплачено после увольнения?

Оплачивается фактически отработанное время до дня увольнения. Если в договоре предусмотрено выходное пособие – оно выплачивается в полном объёме.

Нужно ли сдавать трудовую книжку обратно?

Да, согласно ст. 78 ТК РФ трудовая книжка передаётся работодателю для внесения записи.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению заявления, заполнению справки или взаимодействию с военкоматом, вы можете обратиться по следующим контактам:

• Военный комиссариат (военкомат) по вашему району
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: voenkomat@example.ru
  • Адрес: ул. Советская, 10, г. Москва, 101000
• Отдел кадров вашей организации
  • Телефон: +7 (495) -87‑65‑43
  • E‑mail: kadr@example.com
• Юридическая служба по трудовым спорам
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑00
  • Сайт: jurist-help.ru
• Государственная служба занятости
  • Телефон: +7 (495) -11‑22‑33
  • Сайт: gosuslugi.ru

Полезные ссылки и скачиваемые шаблоны

• Форма заявления в КонсультантПлюс – образец заявления и записи в трудовой книжке.
• Скачать заявление в формате DOCX.
• Скачать образец записи в трудовой книжке (PDF).

Очень важно: соблюдайте сроки подачи заявления и сохраняйте копии всех документов. При возникновении спорных ситуаций обращайтесь за помощью к юристу или в профсоюзную организацию.

Дата публикации: