Настоящая статья поможет разобраться, как подготовить корректную характеристику на сотрудника призывного возраста, чтобы она была принята военкоматом без замечаний. Ниже приведены структура документа, пример формулировок и контакты организаций, к которым можно обратиться за разъяснениями.
Зачем военкомату нужна характеристика с места работы
Характеристика требуется при:
- прохождении медицинской комиссии;
- подаче заявления на альтернативную гражданскую службу (п. 16 Положения, утв. постановлением Кабмина от № 256);
- рассмотрении ходатайства об отсрочке;
- отборе в военные учебные заведения.
Важно: если работодатель отказывается выдать характеристику призывнику 18–30 лет, это нарушает законодательство. Документ должен быть выдан в трёхдневный срок со дня письменного обращения.
Структура характеристики на призывника
Шапка документа
Размещается на фирменном бланке организации (или на чистом листе А4) и включает:
- полное наименование компании, ИНН, ОГРН, адрес, контактный телефон;
- дата составления и номер характеристики;
- адресат: «Военному комиссару (указать район/город)» с ФИО запрашивающего сотрудника военкомата.
Персональные данные сотрудника
Ф. И. О.: Иванов Иван Иванович
Дата рождения:
Должность: Инженер-программист, отдел разработки ПО
Дата приёма на работу:
Уровень образования: Высшее техническое (бакалавриат), СПбГУТ
Контактный телефон работодателя: +7 (812) -55-55-55
Трудовая деятельность
Кратко описываются:
- основные обязанности;
- достижения (например, внедрение нового модуля, сокращение времени тестов на 30 %);
- курсы повышения квалификации, допуски, лицензии.
Личные и моральные качества
Приводятся в позитивном ключе без преувеличений:
- ответственность и добросовестность;
- дисциплинированность (отсутствие опозданий, прогулов);
- неконфликтность, умение работать в команде;
- пунктуальность, вежливость, инициативность;
- высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному росту.
Примеры формулировок
«Гражданин Иванов И. И. с 2023 года работает в нашей организации. За время работы проявил себя как добросовестный, дисциплинированный и исполнительный сотрудник. К дисциплинарной ответственности не привлекался. Коллеги охарактеризовали его как неконфликтного и отзывчивого человека. Настоящая характеристика составлена для предоставления в военкомат города Санкт-Петербурга по запросу призывника.»
Кто подписывает характеристику
Документ должен быть подписан:
- непосредственным руководителем работника;
- руководителем отдела кадров или главным бухгалтером (если руководитель отсутствует);
- заверен печатью организации (если используется фирменный бланк).
Контакты для обращений и консультаций
Организации и телефоны
- ГКУ «Военкомат Санкт-Петербурга»
Адрес: 191123, Санкт-Петербург, ул. Марата, 66
Телефон: +7 (812) -76-88-88
Email: voenkomat@spb.ru - Региональный центр воинского учёта граждан
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, Невский пр., 68
Горячая линия: 8 (800) -50-45-45
Сайт: voenuchet.ru - Кадровая служба предприятия
Телефон отдела кадров вашей организации — уточните у секретаря или в приказе о ведении воинского учёта. - Министерство труда и социальной защиты РФ
Телефон: 8 (800) -50-23-12
График работы: Пн–Пт 09:00–18:00
Сайт: mintrud.gov.ru
Как быстро получить консультацию
- Позвоните в военкомат по месту регистрации и уточните, в каком формате принимают характеристику (электронная/бумажная).
- Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров вашей компании; сотрудники обязаны выдать образец и помочь заполнить.
- При спорных ситуациях звоните на горячую линию Минтруда 8 (800) -50-23-12 или пишите через обратную связь на сайте mintrud.gov.ru.
Шаблон характеристики в .doc скачать
Скачайте готовый образец характеристики в военкомат (форма Word, актуально на ):
Скачать характеристику в военкомат (.doc)
Полезные советы
- Не используйте эмоциональные выражения и оценки вроде «гениальный» или «лидер» без конкретных примеров.
- Не указывайте сведения о семье, религии, политических взглядах — это избыточно.
- Проверьте, чтобы Ф. И. О. и дата рождения совпадали с паспортом призывника.
- Храните второй экземпляр характеристики у себя (в журнале учёта СТД-Р) минимум 5 лет.
Очень важно помнить: своевременная и корректно составленная характеристика — это не просто формальность, а способ объективно представить потенциального солдата военным комиссарам и избежать задержек при прохождении призывных мероприятий.