Самое главное помнить‚ что процесс увольнения военнослужащего регулируется федеральным законодательством и внутренними нормативными актами Министерства обороны РФ. Нарушение процедуры может привести к отказу в увольнении или к юридическим последствиям.

Общие положения

Увольнение из Вооружённых Сил РФ может происходить по различным основаниям:

• истечение срока контракта;
• по возрасту;
• по состоянию здоровья (в т.ч. по медицинскому заключению ВВК);
• по собственному желанию (с соблюдением установленного порядка);
• по уважительным причинам (семейные обстоятельства‚ обучение и т.д.).

Законодательная база

Ключевые нормативные источники‚ регулирующие увольнение:

1. Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51 – основания увольнения‚ ст. 34 – порядок увольнения).
2. Указ Президента РФ от  г. № 1237 (п. 4 – действие контрактов в период частичной мобилизации).
3. Приказ Минобороны РФ от № 404 (регулирует увольнение прапорщиков‚ мичманов и офицеров по выслуге лет).
4. Приказ Минобороны РФ от № 205 (положения о досрочном увольнении).
5. Нормативные акты Министерства обороны‚ Минздрава и Генштаба‚ а также региональные постановления (например‚ Управление опеки и попечительства Министерства образования Московской области).

Пошаговая инструкция по увольнению

Шаг 1. Подготовка заявления (рапорта)

• Составьте рапорт на имя командира части.
• Укажите в нём:
  • фамилию‚ имя‚ отчество‚ звание;
  • номер личного дела;
  • точную причину увольнения (истечение контракта‚ состояние здоровья‚ уважительные причины и т.п.);
  • дату‚ с которой вы хотите выйти в отставку.
• Подпишите рапорт и приложите копии всех необходимых документов (см. ниже).

Шаг 2. Согласование с командованием

Командир части рассматривает рапорт и принимает решение:

1. Если причина соответствует нормативным основаниям – оформляет приказ об увольнении.
2. Если требуются дополнительные сведения (медицинское заключение‚ справка из учебного заведения и т.п.) – командование направляет вас за их получением.

Шаг 3. Медицинское освидетельствование

Для увольнения по состоянию здоровья необходимо получить врачебно‑врачебный констатирующий (ВВК) заключение:

• врач военного медицинского учреждения оформляет заключение‚ указывая диагноз‚ степень ограничения и рекомендацию об увольнении;

Шаг 4. Оформление приказа

На основании рапорта и приложенных документов командование издаёт приказ «Об увольнении из военной службы». В приказе указываются:

• дата увольнения;
• право на получение пенсионных и социальных выплат (если применимо);
• условия передачи личного имущества (военной формы‚ снаряжения).

Шаг 5. Передача личного имущества и закрытие личного дела

1. Сдайте всю военную форму‚ оружие‚ спецтехнику в инвентарный отдел.
2. Получите справку о закрытии личного дела и акт приёма‑передачи имущества.
3. При необходимости оформите трудовую книжку (запись «Уволен из Вооружённых Сил РФ»).

Шаг 6. Получение выплат и льгот

После увольнения вам полагаются:

• выплата за неотработанные отпускные дни;
• выплата за выслугу лет (если она была накоплена);
• пенсия (по возрасту‚ по выслуге лет‚ по инвалидности – в зависимости от статуса);
• социальные льготы (медицинская страховка‚ льготы по жилищному вопросу и пр.).

Основания‚ позволяющие уволиться по собственному желанию

Согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ к ним относятся:

• истечение срока контракта;
• достижение предельного возраста службы;
• незначительные причины‚ подтверждённые документально (учёба‚ семейные обстоятельства‚ переезд и др.).

Во время СВО (частичной мобилизации) контракты продолжают действовать до окончания периода мобилизации‚ но увольнение возможно‚ если указаны основания‚ предусмотренные Указом Президента РФ (п. 4).

Необходимые документы

Сроки

• Подготовка рапорта – в любой удобный день до истечения контракта.
• Рассмотрение рапорта командованием – обычно до 10 рабочих дней.
• Оформление приказа и выдача справок – в течение 5‑7 дней после положительного решения.
• Получение выплат – в течение 30 дней после увольнения (зависит от региона).

Что делать после увольнения

1. Обратиться в пенсионный фонд (ПФР) для оформления пенсионных прав.
2. Подать заявление в службу занятости (если планируется поиск работы).
3. Получить медицинскую карту в поликлинике по месту жительства.
4. Если требуется‚ оформить социальный пакет (жилищные льготы‚ льготы на проезд).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться по окончании контракта в 2025 году?

Да. По окончании срока контракта военнослужащий имеет право уйти в отставку без необходимости подписывать новый контракт‚ даже если в стране действует СВО. Это подтверждается Управлением опеки и попечительства Минобрнауки Московской области и нормативными актами РФ.

Обязательно ли подписывать новый контракт во время СВО?

Нет. По закону контракт сохраняет силу до окончания срока или до окончания периода частичной мобилизации. Подписание нового контракта возможно только по взаимному согласию сторон.

Какие основания позволяют уволиться досрочно?

Досрочное увольнение возможно в случаях:

• негоден к военной службе (категория «Д» по ВВК);
• серьёзные семейные обстоятельства (болезнь близкого родственника‚ уход за ребёнком и т.п;);
• поступление в образовательное учреждение (при наличии соответствующей справки);

Кому обращаться за помощью‚ если командование отказывает в увольнении?

Можно обратиться в:

• Военный прокурорский офис;
• Военный адвокат (см. контакты ниже);
• Военный суд (по жалобе на неправомерное решение).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется юридическая помощь‚ используйте нижеприведённые контакты:

• Военный юрист “Военадвокат” – +7 (925) -72‑49‑22
• Военный юрист “Военадвокат” (другой номер) – +7 (968) -63‑91‑63
• Горячая линия Минобороны РФ – 103 (круглосуточно)
• Отдел кадров вашей части – +7 (XXX) XXX‑XX‑XX (уточняйте у командования)
• Пенсионный фонд России (ПФР) – www.pfrf;ru (онлайн‑запись)
• Служба занятости населения – www.trud.gov.ru
• Управление опеки и попечительства Министерства образования Московской области – opk@mosobr.ru

Увольнение из армии – процесс‚ требующий точного соблюдения законов и внутренней процедуры. Невероятно важно помнить‚ что каждый шаг (рапорт‚ медицинское заключение‚ приказ) имеет юридическое значение. При правильном оформлении вы получаете все полагающиеся выплаты и сможете спокойно перейти к гражданской жизни.