Как работодателю поставить сотрудников на воинский учёт в 2026 году: пошаговая инструкция

Разбираемся, кого и когда обязаны ставить на учёт в военкомате, чтобы избежать штрафа и споров с призывной комиссией

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кому и зачем нужно ставить сотрудников на учёт в военкомате

Обязанность работодателя — вести воинский учёт сотрудников, призывного и мобилизационного возраста (ст. 22 Федерального закона «О воинской обязанности…»).
Нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽ (ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ).
С 2026 года вводится единый электронный реестр, но прямое обращение в военкомат по-прежнему требуется при:

  • первичной постановке на учёт юношей 17–18 лет;
  • смене места жительства;
  • приёме на работу военнообязанных и резервистов;
  • создании/реорганизации юрлица.

Пошаговая инструкция 2026

Подготовка документов

  1. Для организации
    • Копия свидетельства ОГРН/ИНН.
    • Приказ о назначении ответственного за воинский учёт.
    • Карточка предприятия (форма № 9).
  2. Для сотрудника
    • Паспорт + копия.
    • Военный билет/приписное свидетельство.
    • Трудовой договор или копия приказа о приёме.
    • Справка о семейном положении и детях.

Запись в военкомате

Как сделать запись:

  • через Госуслуги → «Воинский учёт» → «Запись на приём»;
  • по телефону/электронной почте отделения (см. контакты ниже);
  • лично в секторе мобилизационной работы района.

Личное посещение военкомата

Кто приходит Что делают
Сотрудник Предъявляет документы, подписывает личную карточку (форма № 6).
Ответственный предприятия Сдаёт сводную ведомость (форма № 10) и карточку предприятия.

Получение отметки и обратная связь

Через 3–5 рабочих дней в личном кабинете Госуслуг появится электронная отметка «Поставлен на воинский учёт».
Работодатель обязан внести данные в журнал учёта формы № 11 и уведомить бухгалтерию для обновления кадрового ПО.

Особые случаи 2026

  • Юноши 17 лет — постановка происходит автоматически через Госуслуги без личного визита, но после 18 лет необходимо подтверждение в военкомате.
  • ИП на УСН 6%, считается работодателем, если нанимает сотрудников; обязан подать форму № 9 в течение 14 дней после регистрации.
  • Удалёнка и иностранцы — временно проживающие граждане СНГ предъявляют миграционный учёт + военный билет страны происхождения (при наличии).
  • Военный билет по доверенности — нельзя. Только личное присутствие или нотариально заверенная доверенность на получение дубликата.

Частые ошибки и штрафы

Ошибка Санкция
Не уведомили военкомат о приёме сотрудника за 2 недели Предупреждение или штраф 3 000–5 000 ₽
Нет приказа об ответственном Штраф 10 000–20 000 ₽
Не сдана годовая отчётность (форма 12-РВ) Штраф 20 000–30 000 ₽

Контакты для обращений

Федеральный уровень

  • Минобороны РФ, Главное организационно-мобилизационное управление
    119019, Москва, ул. Знаменка, 19
    Тел.: +7 (495) -98-27-21
    E-mail: info@genshtab.mil.ru
  • Госуслуги, раздел «Воинский учёт»
    gosuslugi.ru/600101/1

Москва

  • Тверской районный военкомат
    125009, Москва, Тверская ул., 11
    Тел.: +7 (495) -97-00-11
    E-mail: mail@tver-vo.ru
  • Калининский районный военкомат
    125499, Москва, Ленинградский пр-т, 68
    Тел.: +7 (495) -58-12-34
    E-mail: kalin-vo@mos.ru

Регионы (примеры)

  • Санкт-Петербург, Адмиралтейский РВК
    190000, СПб, Измайловский пр-т, 4
    Тел.: +7 (812) -12-45-67
    E-mail: adm@spb-vo.ru
  • Екатеринбург, Ленинский РВК
    620000, Екатеринбург, ул. Сакко и Ванцетти, 2
    Тел.: +7 (343) -78-90-12
    E-mail: len@66-mil.ru

Полезные ссылки

  • Скачать обновлённый памятку работодателя (PDF, 2026)
  • Исследование TMT: кино и воинский учёт в цифрах
  • Федеральный закон «О воинской обязанности» (действующая редакция)

Важно: с 1 января 2027 года вводится обязательная электронная отчётность через Госуслуги Pro. Следите за обновлениями на официальных сайтах военных комиссариатов.