Ситуация: вы решили заключить контракт с Минобороны, но не хотите терять гражданскую работу и трудовой стаж.
Возможно ли «уйти в армию без увольнения»? Да, и закон даёт для этого несколько механизмов: отпуск без сохранения зарплаты, приостановление трудового договора, особые гарантии мобилизованным и участникам СВО.
Ниже — подробная инструкция, цифры и контакты организаций, куда можно обратиться за разъяснением.

Оглавление

1. Какие законы регулируют отпуск военнослужащих
2. Виды отпусков: основной, дополнительный, учебный, «командировочный»
3. Как уйти в армию, не теряя работу: 3 схемы
4. Как оформить: документы и сроки
5. Компенсации и выплаты
6. Контакты для консультаций и жалоб

Какие законы регулируют отпуск военнослужащих

• Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», главный документ.
• Указ Президента РФ от № 1237 «Положение о порядке прохождения военной службы» — определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков.
• Приказ Минобороны № 400 от — внутренние правила частей.
• Трудовой кодекс РФ применяется только к гражданским работодателям, если договор приостанавливается (ст. 351.6 ТК РФ).

Виды отпусков

2.1 Ежегодный основной

2.2 Дополнительные отпуска

• «Северные» или за вредные условия — +15 дней.
• Учебный — для сдачи сессии (до 60 дней в год).
• Льготный для участников СВО — не реже 1 раза в 6 месяцев минимум 14 суток (по факту чаще).

2.3 Отпуск при увольнении

Можно использовать все неиспользованные дни перед расторжением контракта; при расчёте дни делятся пропорционально отработанным месяцам.

Как уйти в армию, не теряя работу: 3 схемы

Схема 1. Приостановление трудового договора (мобилизация/участие в СВО)

Статья 351.6 ТК РФ: при мобилизации или направлении на СВО трудовой договор приостанавливается, а не расторгается.
Рабочее место, должность и стаж сохраняются на весь срок службы + 3 месяца после демобилизации.

Схема 2. Отпуск «без содержания» (добровольный контракт)

• Если вы заключаете контракт добровольно вне мобилизации, работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты.
  Однако можно договориться: заключить доп. соглашение о неоплачиваемом отпуске на срок контракта.
• Работодатель может отказать, но тогда придётся уволиться и трудоустроиться после армии заново.

Схема 3. Совмещение: отпуск → контракт → возврат

1. Используйте ежегодный оплачиваемый отпуск на гражданской работе (28 дней).
2. По его окончании подайте заявление о «неоплачиваемом отпуске» либо «приостановлении договора».
3. После демобилизации (или истечения контракта) возвращаетесь на ту же должность.

Как оформить: пошаговая инструкция

1. Военкомат или центр контрактной службы
   • Подписать контракт (форма № 2).
   • Получить копию приказа о зачислении в ВС.
2. Гражданский работодатель
   • Написать заявление:
     
     «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы (приостановить трудовой договор) на срок службы по контракту в соответствии со ст. 351.6 ТК РФ».
   • Приложить: копию контракта, справку из воинской части (форма 20).
   • Издать приказ по форме Т-6 (оформляет отдел кадров).
3. Воинская часть
   • Сообщить командиру о необходимости предоставления очередного отпуска (по графику).
   • Для участников СВО — дополнительное распоряжение начальника тыла.

Компенсации и выплаты

• Денежное довольствие военнослужащего выплачивается вне зависимости от нахождения в отпуске (10-е–20-е число каждого месяца).
• Компенсация за неиспользованный отпуск — при увольнении или при подписании контракта взамен мобилизации.
• При мобилизации — выплачивается единовременное пособие (в 2026 г. — 195 000 ₽), ежемесячное денежное содержание на уровне военнослужащего + сохранение среднего заработка работодателем (добровольно).

Куда обращаться за помощью

6.1 По вопросам отпуска и льгот военнослужащим

• Главное управление кадров Минобороны
  Тел.: +7 -95 498-00-00 (круглосуточно)
  Сайт: https://structure;mil.ru
• Единая справочная служба «Военкомат»
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Чат-бот в Telegram: @voenkomatrf_bot

6.2 По гражданским вопросам (сохранение рабочего места)

• Государственная инспекция труда
  Тел.: ###-###-####
  Приём онлайн: онлайнинспекция.рф
• Региональные центры занятости
  Найдите свой филиал на gosuslugi.ru → «Поиск службы занятости».

6.3 Бесплатная юридическая помощь

• Добровольческий центр «Гражданин и армия»
  Тел.: ###-###-#### (пн–пт 9:00-18:00)
  Email: consult@vo-veteran.ru
• Адвокатская палата Москвы (горячая линия СВО)
  Тел.: +7 -95 621-39-53

6.4 Электронные сервисы

• Госуслуги — подача заявления о приостановлении трудового договора, получение справки о статусе военнослужащего.
  gosuslugi.ru
• «Мой арсенал» (Минобороны) — личный кабинет военнослужащего для управления отпусками.
  my.mil.ru

Сохраняйте все копии приказов, контрактов и заявлений, они понадобятся при возвращении к гражданской профессии.