Как уведомить военкомат об увольнении военнообязанного сотрудника

Пошаговый гайд, как за 5 дней уведомить военкомат об увольнении военнообязанного: бланк № 2, куда звонить и где скачать

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на . В связи с последними изменениями в Положении о воинском учёте (постановление Правительства РФ № 719 от , с учётом актуальных правок) работодатели обязаны в течение 5 рабочих дней с момента увольнения военнообязанного сотрудника направить в военкомат форму № 2 из Приложения 2 того же постановления. Ниже — подробная инструкция, где и как подать уведомление, куда звонить и с какого сайта скачать бланк.

Шаг за шагом: как уведомить военкомат об увольнении

  1. Определить, подлежит ли сотрудник воинскому учёту.
    С 2025 г. это любой мужчина 18–60 лет, а также женщины, состоящие на воинском учёте по специальностям. Именно их увольнение надо сообщать.
  2. Подготовить приказ об увольнении.
    В уведомлении потребуются: номер, дата приказа и основание (статья ТК РФ).
  3. Скачать актуальный бланк.
    Рекомендованный источник: официальный сайт Госуслуг → раздел «Электронный военкомат» (https://www.gosuslugi.ru) → «Формы документов» → «Уведомление об увольнении». Бланк DOCX одобрен Минобороны РФ и обновлён .
  4. Заполнить форму;
    • Наименование организации-работодателя (полное и сокращённое).
    • ИНН, ОГРН, ОКПО, юр./фактический адрес.
    • ФИО, дата рождения, адрес регистрации уволенного.
    • Должность, структурное подразделение.
    • № и дата приказа об увольнении.

    Форма заверяется подписью руководителя и печатью (если используется).

  5. Выбрать способ подачи.
    • Лично — отнести в канцелярию военкомата, взять штамп о приёме на втором экземпляре.
    • Ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении — заказное письмо с трек-номером.
    • Электронно через Госуслуги — сервис «Электронный военкомат» (ESIA-авторизация, подпись ЭЦП).
  6. Сохранить доказательство.
    Корешок описи/уведомление о вручении или электронное подтверждение хранится в деле не менее 5 лет.

Куда обращаться: адреса, телефоны, сайты

Определить нужный военкомат

Всегда направляйте уведомления в районный (городской) военкомат по месту регистрации (прописки) сотрудника, а не по месту работы.

Универсальные контакты

  • Федеральный информационный центр Минобороны РФ
    Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный по РФ)
    Сайт: https://voenkomat.mil.ru
  • Госуслуги — «Электронный военкомат»
    Раздел: https://www;gosuslugi.ru/600172/1
    Позволяет онлайн подать уведомление, проверить статус и скачать бланки.

Как найти адрес конкретного военкомата

  1. Откройте сайт voenkomat.mil.ru → вкладка «Контакты».
  2. Выберите регион → город → район.
  3. Скопируйте адрес, режим работы и телефон секретаря.

Пример для Москвы (Центральный район):
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 11/13 стр. 2
Тел.: +7 (495) -94-32-10
Часы приёма документов: Пн–Чт 9:00–18:00, Пт 9:00–16:45, обед 13:00–13:45

Сроки и штрафы

Параметр Значение
Максимальный срок подачи 5 рабочих дней со дня увольнения
Штраф за просрочку от 500 до 1 000 руб. на должностное лицо (ст. 21.5 КоАП РФ)
Повторное нарушение от 2 000 до 5 000 руб.

Частые вопросы (FAQ)

  • Нужно ли уведомлять при увольнении женщины?
    Только если она официально числится на воинском учёте (по специальностям МО).
  • Можно ли отправить скан по e-mail?
    Только если военкомат подключён к системе МЭДО и дал письменное согласие. По умолчанию — бумага или «Электронный военкомат» через Госуслуги.
  • Что делать, если почтовое уведомление не вернулось?
    Через 10 дней после отправки зафиксируйте факт вручения на Госуслугах в личном кабинете или позвоните в военкомат.

Чек-лист для кадровика

  1. ☐ Уволенный мужчина 18–60 лет или военнообязанная женщина
  2. ☐ Приказ об увольнении оформлен
  3. ☐ Заполнена форма № 2 (приложение 2 к постановлению № 719)
  4. ☐ Подпись руководителя + печать (при наличии)
  5. ☐ Выбран способ отправки: лично/письмо/Госуслуги
  6. ☐ Сохранён корешок/электронное подтверждение
  7. ☐ Прошло не более 5 рабочих дней